招聘崗位職責(zé)

第第頁(yè)招聘崗位職責(zé)現(xiàn)如今，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分構(gòu)成。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是人見(jiàn)人愛(ài)的我共享的8篇《招聘崗位職責(zé)》，希望可以啟發(fā)、幫忙到大伙伴、小伙伴們。招聘崗位職責(zé)篇一1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處置和解決企業(yè)全盤(pán)財(cái)務(wù)及稅務(wù)核算；2、審計(jì)款項(xiàng)收付，清理往來(lái)賬目，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理；3、做好費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、付款的審核及監(jiān)督工作；4、編制會(huì)計(jì)憑證，本錢(qián)核算，編制各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表；5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作招聘崗位職責(zé)篇二職責(zé)：1.、學(xué)習(xí)并會(huì)用各類(lèi)招聘渠道，高效完成招聘任務(wù)；2、能開(kāi)拓更多渠道，挖掘接觸更多的候選人；3、依據(jù)公司用人部門(mén)的發(fā)展目標(biāo)，及時(shí)供應(yīng)人員，幫忙并供給用人部門(mén)問(wèn)題及給到解決方案，確保目標(biāo)及時(shí)完成；4、樂(lè)觀溝通及跟進(jìn)維護(hù)外部候選人及內(nèi)部需求方，并為雙方供給可行性引導(dǎo)及建議；5、規(guī)范面試流程，匹配招聘需求，提升求職者面試對(duì)接體驗(yàn)任職要求：1.全日制211及以上學(xué)歷；2.須具備特別強(qiáng)的學(xué)習(xí)本領(lǐng)和認(rèn)知本領(lǐng)；3.擅長(zhǎng)溝通，責(zé)任心強(qiáng)且具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；4.具有基礎(chǔ)的Office軟件操作本領(lǐng)；尤其是Excel和Outlook的應(yīng)用技能；5.具有較強(qiáng)的抗壓本領(lǐng)和堅(jiān)決的意志力；6.認(rèn)同企業(yè)文化具有相同的價(jià)值觀。招聘崗位職責(zé)篇三總經(jīng)理助理是指幫忙總經(jīng)理處置一些日常事務(wù)，是總經(jīng)理手的延長(zhǎng)。1、幫助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處置日常事務(wù)。2、及時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，幫助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司重要活動(dòng)情況。3、幫助總經(jīng)理收集各部門(mén)緊要報(bào)表，并校對(duì)各項(xiàng)緊要數(shù)據(jù)，依據(jù)核對(duì)結(jié)果對(duì)各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考核，并依據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作。4、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。5、負(fù)責(zé)公司行政文書(shū)檔案的管理工作及各部門(mén)文書(shū)資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)引導(dǎo)。6、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，幫助參加專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作。7、幫助總經(jīng)理與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)做好公司緊要賓客的接待布置及緊要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作。8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。招聘崗位職責(zé)篇四1、依據(jù)項(xiàng)目要求對(duì)相應(yīng)的崗位進(jìn)行人才的獵聘；2、理解崗位需求和職責(zé)，依據(jù)崗位需求從多渠道尋獵合適候選人；3、簡(jiǎn)歷篩選和推斷，面試過(guò)程的跟進(jìn)與布置，確保候選人成功入職；4、人才庫(kù)建設(shè)管理：依照高端崗位需求制作行業(yè)人才mapping，建立人才庫(kù)；5、收集行業(yè)人才動(dòng)態(tài)信息，反饋推動(dòng)內(nèi)部人力體系改善工作。招聘崗位職責(zé)篇五職責(zé)描述：1、研究新的融資政策，學(xué)習(xí)新的融資產(chǎn)品，為公司進(jìn)一步發(fā)展進(jìn)行前瞻性研究。2、拓展多種融資渠道，如企業(yè)債、資產(chǎn)證券化等。找尋、篩選、對(duì)接金融機(jī)構(gòu)，全面規(guī)劃融資方案和進(jìn)度。結(jié)合融資主體審批管理流程，合理編制項(xiàng)目融資進(jìn)度掌控計(jì)劃，確保項(xiàng)目信貸資金及時(shí)到位。3、公司基金的設(shè)立、募集，并牽頭基金運(yùn)營(yíng)管理。找尋、篩選、洽談出資人（LP），簽訂合作協(xié)議并跟蹤資金到賬。牽頭基金的運(yùn)營(yíng)管理并組織業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)施。4、管理子公司融資業(yè)務(wù)。5、完成上級(jí)委派的其他工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)或財(cái)經(jīng)類(lèi)專業(yè)。2、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有銀行等金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。3、具有中級(jí)（含）以上職稱、基金從業(yè)資格、CFA資格者優(yōu)先。4、了解金融企業(yè)行業(yè)知識(shí)，熟識(shí)融資管理、資本運(yùn)作等業(yè)務(wù)模塊及銀行運(yùn)作流程，熟識(shí)金融政策法規(guī)。5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)本領(lǐng)和分析本領(lǐng)，思路清楚，肯定的溝通協(xié)調(diào)本領(lǐng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。招聘崗位職責(zé)篇六負(fù)責(zé)日常各工程款的收付，整理記錄并歸檔保管；審核各部門(mén)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)并正確出納；負(fù)責(zé)供應(yīng)商對(duì)賬，出具應(yīng)付請(qǐng)款表；負(fù)責(zé)項(xiàng)目部工人的日常工資結(jié)算；負(fù)責(zé)公司各部門(mén)工資及獎(jiǎng)金結(jié)算；會(huì)計(jì)憑證、賬務(wù)處置；開(kāi)票、納稅申報(bào)及稅務(wù)處置；招聘崗位職責(zé)篇七1、熟識(shí)企業(yè)稅務(wù)政策，可獨(dú)立進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)；2、日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核、發(fā)票開(kāi)具、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)及本錢(qián)核算；3、編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表及現(xiàn)金流量表；4、會(huì)全盤(pán)賬務(wù)處置，同時(shí)能搭配外部相關(guān)部門(mén)審計(jì)5、搭配集團(tuán)總部完成相關(guān)報(bào)表；6、工商、稅務(wù)、銀行等事務(wù)處置；7、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。招聘崗位職責(zé)篇八月末準(zhǔn)確計(jì)提各項(xiàng)稅金，在申報(bào)期限內(nèi)定期繳納各種稅款。按財(cái)務(wù)制度規(guī)定正確核算財(cái)務(wù)成績(jī)。債權(quán)、債務(wù)及時(shí)登記、及時(shí)查清、按月做好財(cái)務(wù)情形分析。定期做好資產(chǎn)清查和核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符。定期編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表，做到數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整