突遇發(fā)熱人員應(yīng)急預(yù)案

突遇發(fā)熱人員應(yīng)急預(yù)案1.前言隨著目前新冠肺炎疫情在全球范圍內(nèi)的蔓延，突遇發(fā)熱人員已經(jīng)成為了重要的應(yīng)急情況。為了進(jìn)一步做好突遇發(fā)熱人員的應(yīng)急處理，并及時(shí)減少疫情的擴(kuò)散，本文將就突遇發(fā)熱人員應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行闡述，以便各單位在發(fā)生此類緊急情況是能夠及時(shí)有效地應(yīng)對(duì)。2.適用范圍本預(yù)案適用于各類企事業(yè)單位、學(xué)校、醫(yī)院等人員密集場所及公共場所，以及其他區(qū)域性防疫機(jī)構(gòu)在突遇發(fā)熱人員時(shí)的應(yīng)急處理。3.應(yīng)急程序3.1接觸史篩查如果出現(xiàn)發(fā)熱人員，第一時(shí)間應(yīng)該了解他們的接觸史，例如在過去的14天內(nèi)是否與患病人士接觸或到疫區(qū)旅行。接觸史篩查的結(jié)果將決定隨后的處理程序。3.2分類處理根據(jù)接觸史篩查結(jié)果，將發(fā)熱人員劃分為兩類。3.2.1無接觸史如果發(fā)現(xiàn)發(fā)熱人員沒有接觸史，則需要對(duì)其進(jìn)行體溫測量，并口頭詢問是否有乏力、咳嗽等癥狀。如果體溫正常，并且沒有其他癥狀，則認(rèn)為他們沒有感染病毒，并放行。如果體溫高于38℃，則需要對(duì)發(fā)熱人員進(jìn)行隔離，并配合相關(guān)部門對(duì)其進(jìn)行核酸檢測。3.2.2有接觸史如果發(fā)現(xiàn)發(fā)熱人員有接觸史，則需要將其單獨(dú)隔離，并穿戴好相應(yīng)的防護(hù)裝備。3.3通知上級(jí)部門一旦發(fā)現(xiàn)突遇發(fā)熱人員，應(yīng)立即向上級(jí)部門匯報(bào)，并告知相關(guān)情況以及現(xiàn)場應(yīng)急措施。同時(shí)，下發(fā)通知，停止該場所的所有活動(dòng)，并立即全面清洗、消毒工作場所。3.4消除風(fēng)險(xiǎn)如果發(fā)熱人員經(jīng)檢測為新冠肺炎患者，應(yīng)事先進(jìn)行高效消毒，并按照“應(yīng)隔盡隔、應(yīng)測盡測”的原則對(duì)所有員工進(jìn)行核酸檢測。如果其他員工有感染癥狀，則應(yīng)立即隔離，并定期進(jìn)行核酸檢測。4.應(yīng)急措施4.1加強(qiáng)宣傳在人員密集場所，應(yīng)加強(qiáng)宣傳，引起員工的重視。告知員工，發(fā)熱是目前感染病毒最常見的癥狀之一，一旦出現(xiàn)發(fā)熱癥狀，應(yīng)立即匯報(bào)上級(jí)部門，并等待處理。4.2開展培訓(xùn)針對(duì)突遇發(fā)熱人員的情況，應(yīng)針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn)，培養(yǎng)員工對(duì)緊急情況的應(yīng)對(duì)能力，制定應(yīng)急預(yù)案，并定期進(jìn)行演練。4.3安排人員值班為了響應(yīng)緊急事件，需要安排應(yīng)急部門的專職人員進(jìn)行值班，以便在發(fā)生突遇發(fā)熱人員時(shí)能夠及時(shí)地處理問題。4.4室內(nèi)環(huán)境消毒與通風(fēng)在場所內(nèi)，應(yīng)定期進(jìn)行室內(nèi)環(huán)境的消毒與通風(fēng)，為員工創(chuàng)造一個(gè)安全的工作環(huán)境。5.結(jié)論在突遇發(fā)熱人員的緊急情況下，一個(gè)高效的突遇發(fā)熱人員應(yīng)急預(yù)案是非常必要的。一旦發(fā)生此類緊急情況，應(yīng)立即按照上述應(yīng)急程序進(jìn)行處理，最大限度地降低疫情的擴(kuò)散風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于場所管理者來說，在平時(shí)也要不斷加大防疫