二中醫(yī)務(wù)室管理制度范本

第頁(yè)共頁(yè)二中醫(yī)務(wù)室管理制度范本第一章總則第一條為規(guī)范醫(yī)務(wù)室的管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率，保障師生員工的健康和生命安全，特制定本管理制度。第二條本管理制度適用于二中醫(yī)務(wù)室的管理工作，并向師生員工宣傳和解釋。第三條二中醫(yī)務(wù)室是學(xué)校提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的場(chǎng)所，必須遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。第四條二中醫(yī)務(wù)室的工作原則是保護(hù)師生員工的健康和安全，提供高效、優(yōu)質(zhì)、便捷的醫(yī)療服務(wù)。第二章醫(yī)務(wù)室的職責(zé)第五條二中醫(yī)務(wù)室的主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)學(xué)校師生員工的常見病、傷病、急救等醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)及健康教育工作；維護(hù)醫(yī)療器材設(shè)備的正常運(yùn)行；定期對(duì)醫(yī)療服務(wù)進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估。第六條二中醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)開展體檢工作，組織并參與學(xué)校的健康教育活動(dòng)，提供醫(yī)療咨詢和健康指導(dǎo)。第三章醫(yī)務(wù)室的人員第七條二中醫(yī)務(wù)室設(shè)立持證護(hù)士、醫(yī)師等相關(guān)人員。護(hù)士負(fù)責(zé)醫(yī)療工作的執(zhí)行和協(xié)助醫(yī)師完成醫(yī)療服務(wù)，醫(yī)師負(fù)責(zé)醫(yī)療工作的指導(dǎo)和處方簽發(fā)。第八條二中醫(yī)務(wù)室設(shè)立值班制度，每天保證有醫(yī)護(hù)人員值班，24小時(shí)接受師生員工的求助和服務(wù)。第四章醫(yī)務(wù)室的服務(wù)第九條二中醫(yī)務(wù)室提供以下服務(wù)：急救、常見病和常見傷病的醫(yī)療處理、日常保健、健康咨詢、疫情防控等。第十條二中醫(yī)務(wù)室要做好藥品的儲(chǔ)備和管理工作，確保藥品的及時(shí)供應(yīng)、質(zhì)量有效、合理使用，并進(jìn)行相應(yīng)的檔案管理。第五章接診工作第十一條師生員工有就醫(yī)需要時(shí)，可到醫(yī)務(wù)室就診。醫(yī)務(wù)室接診時(shí)應(yīng)確保隱私，對(duì)病情進(jìn)行合理的詢問和檢查，并給予合理診療建議。第十二條對(duì)需要留觀的病人，醫(yī)務(wù)室應(yīng)及時(shí)與校方和家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，確保病人的安全和合理的就醫(yī)安排。第六章急救處理第十三條二中醫(yī)務(wù)室應(yīng)配置相應(yīng)的急救設(shè)施和藥品，確保在緊急情況下能迅速啟動(dòng)急救程序，提供及時(shí)的急救處理。第十四條醫(yī)務(wù)室工作人員在接到急救電話后，應(yīng)立即趕到現(xiàn)場(chǎng)，做好急救處理，并及時(shí)聯(lián)系120急救中心協(xié)助救治。第七章職業(yè)道德規(guī)范第十五條醫(yī)務(wù)室的工作人員要遵守醫(yī)療職業(yè)道德規(guī)范，尊重患者隱私和知情權(quán)，對(duì)患者信息保密，做到嚴(yán)格的職業(yè)保密。第十六條醫(yī)務(wù)室的工作人員要保持良好的職業(yè)素養(yǎng)，盡職盡責(zé)，不得違反醫(yī)療倫理和法律法規(guī)，不得索要或接受賄賂。第八章工作紀(jì)律第十七條醫(yī)務(wù)室的工作人員應(yīng)嚴(yán)格按照管理制度進(jìn)行工作，不得私自離崗或調(diào)換值班時(shí)間。第十八條醫(yī)務(wù)室的工作人員應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔和衛(wèi)生，妥善管理醫(yī)療設(shè)備和藥品，確保設(shè)備正常運(yùn)行。第九章外聯(lián)工作第十九條二中醫(yī)務(wù)室應(yīng)與周邊醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立健康檔案共享、疫情防控等工作機(jī)制，保持聯(lián)絡(luò)和合作，提高綜合醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。第十章處罰和獎(jiǎng)勵(lì)第二十條對(duì)醫(yī)務(wù)室的工作人員違反管理制度的，將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、記過、記大過、降低職務(wù)等處罰。第二十一條對(duì)醫(yī)務(wù)室的工作人員在工作中表現(xiàn)出色的，將給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。第十一章附則第二十二條本管理制