財務管理教程(江景)第七章+收益分配

財務管理教程第七章收益分配本章目錄內容提要第一節(jié)收益分配概述第二節(jié)收入與利潤管理第三節(jié)利潤分配管理第四節(jié)職工要素參與分配的管理1/6/20242南京城市職業(yè)學院財務管理教程第七章收益分配內容提要本章構造圖收益分配的根底和原那么影響收益分配政策的要素收入與利潤管理收入管理股利政策股利支付方式職工要素參與分配的主要方式收益分配概述利潤分配順序利潤分配管理職工要素參與分配的管理收益分配利潤管理股票分割和股票回購職工要素參與分配的普通程序1/6/20243南京城市職業(yè)學院財務管理教程第七章收益分配本章學習目的熟習收益分配的根底和原那么熟習影響收益分配政策的要素熟習銷售業(yè)務的內部控制制度掌握目的利潤規(guī)劃掌握利潤分配的順序熟習股利政策的類型了解職工要素參與分配的主要方式了解職工要素參與分配的普通程序1/6/20244南京城市職業(yè)學院財務管理教程第七章收益分配第一節(jié)收益分配概述一、收益分配的涵義是對企業(yè)收益的一切權和占有權進展劃分，保證其合理歸屬與運用的管理過程二、收益分配的根底一是指企業(yè)收益總額，即企業(yè)實現的利潤總額二是指企業(yè)凈收益，即企業(yè)交納所得稅以后的凈利潤〔本章重點引見〕三、收益分配的原那么1.合法有序原那么2.資本保全原那么3.分配與積累并重原那么4.投資與收益對等原那么1/6/20245南京城市職業(yè)學院財務管理教程第七章收益分配第一節(jié)收益分配概述四、影響收益分配政策的要素

資本保全約束、資本積累約束、償債才干約束、超額累積利潤約束收益的穩(wěn)定性資產的流動性籌資才干資本本錢投資時機稅負股東的投資時機股權控制要求債務合同約束通貨膨脹1/6/20246南京城市職業(yè)學院財務管理教程第七章收益分配第二節(jié)收入與利潤管理一、收入管理〔一〕涵義：收入是指企業(yè)在日?；顒又袠嫵傻?、會導致一切者權益添加的、與一切者投入資本無關的經濟利益的總流入〔二〕收入的構成銷售商品收入收入提供勞務收入讓渡資產運用權的收入〔三〕銷售的日常管理1.銷售業(yè)務控制的關鍵2.銷售業(yè)務的內部控制制度3.加強信譽管理1/6/20247南京城市職業(yè)學院財務管理教程第七章收益分配第二節(jié)收入與利潤管理二、利潤管理〔一〕涵義：指企業(yè)在一定會計期間的運營成果〔二〕利潤的構成營業(yè)利潤利潤營業(yè)外收支凈額〔二〕目的利潤規(guī)劃規(guī)劃方法：本量利分析法1.本量利分析法的根本原理：在將本錢劃分為固定本錢和變動本錢的根底上，對本錢、業(yè)務量(通常指產量或銷售量，并假定產量、銷售量一致)、利潤〔未思索銷售以外的其他業(yè)務和營業(yè)外收支的影響〕三者之間的依存關系所進展的分析1/6/20248南京城市職業(yè)學院財務管理教程第七章收益分配第二節(jié)收入與利潤管理相關概念：(1)變動本錢和固定本錢變動本錢是指其總額會隨業(yè)務量的變動成正比例變動的本錢。固定本錢是指其總額在一定的相關范圍內不受業(yè)務量變動的影響而相對固定不變的本錢。假定業(yè)務量為x，單位變動本錢為b，固定本錢總額為a，那么總本錢為：Y=a+bx單位本錢為：(2)奉獻毛益：產品銷售收入超越變動本錢的數額假定某種產品的銷售單價為P，那么：該種產品單位奉獻毛益=p-b奉獻毛益總額=〔p-b〕x奉獻毛益率=假設消費銷售多種產品，那么：各種產品奉獻毛益總額=綜合奉獻毛益率=1/6/20249南京城市職業(yè)學院財務管理教程第七章收益分配第二節(jié)收入與利潤管理2.保本點的測定〔1〕涵義：是指企業(yè)正益處于不虧不賺的形狀，表現方式：保本銷售量、保本銷售額〔2〕計算方法：產品銷售收入—變動本錢總額—固定本錢總額=利潤設利潤為零，那么：產品銷售收入—變動本錢總額—固定本錢總額=0即：px-bx-a=0假設消費、銷售一種產品保本銷售量=保本銷售額=假設消費、銷售多種產品，保本點用綜合保本銷售額表示綜合保本銷售額=a÷例題：某企業(yè)制造新產品自行車車燈，固定本錢10000元，每只車燈的變動本錢為3元，銷售單價為5元。要求：試測算其保本點。1/6/202410南京城市職業(yè)學院財務管理教程第七章收益分配第二節(jié)收入與利潤管理3.目的利潤的測定和實現設目的利潤為，那么：假設消費、銷售一種產品目的銷售量=目的銷售額=假設消費、銷售多種產品，那么用綜合目的銷售額來表示綜合目的銷售額=4、有關要素的變動對目的利潤的影響產品銷售數量、銷售單價、單位變動本錢、固定本錢總額

1/6/202411南京城市職業(yè)學院財務管理教程第七章收益分配第二節(jié)收入與利潤管理〔三〕控制利潤構成風險的措施1、內部控制要素如右圖所示2、控制措施：不相容職務分別控制授權審批控制會計系統(tǒng)控制財富維護控制預算控制運營分析控制效績考評控制1/6/202412南京城市職業(yè)學院財務管理教程第七章收益分配第三節(jié)利潤分配管理一、利潤分配順序〔一〕稅前利潤補虧〔二〕依法交納所得稅〔三〕稅后利潤彌補虧損〔四〕提取法定公積金〔五〕提取恣意公積金〔六〕向投資者分配利潤二、股利政策〔一〕剩余股利政策〔二〕固定股利政策〔三〕固定股利支付率政策〔四〕低正常股利加額外股利政策1/6/202413南京城市職業(yè)學院財務管理教程第七章收益分配第三節(jié)利潤分配管理三、股利支付方式〔一〕現金股利〔二〕財富股利〔三〕負債股利〔四〕股票股利四、股票分割和股票回購〔一〕股票分割1、涵義：股票分割又稱股票分拆，是將新股按一定比例交換流通在外普通股的行為。2、意義：1.可降低股票市價，吸引更多投資者2.有助于企業(yè)并購政策的實施3.可傳送企業(yè)開展前景良好的信號〔二〕股票回購1、涵義：指股份公司出資將其發(fā)行流通在外的股票以一定價錢購回的一種資本運作方式。2、目的3、股票回購的相關規(guī)定〔1〕替代現金股利方式〔2〕推進股價上升〔3〕調整資本構造，提高財務杠桿程度〔4〕預防敵意收買我國<公司法>規(guī)定，公司不得收買本公司股份。但有以下情形之一的除外：〔1〕減少公司注冊資本；〔2〕與持有本公司股份的其他公司合并；〔3〕將股份獎勵給本公司職工；〔4〕股東因對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議，要求公司收買其股份的。1/6/202414南京城市職業(yè)學院財務管理教程第七章收益分配第四節(jié)職工要素參與分配的管理一、職工要素參與分配的主要方式〔一〕股權鼓勵方法〔1〕現股鼓勵〔2〕期股鼓勵〔3〕期權鼓勵〔二〕自主創(chuàng)新鼓勵分配制度〔1〕企業(yè)在實施公司制改建、增資擴股或者創(chuàng)設新企業(yè)的過程中，對職工個人合法擁有的、企業(yè)開展需求的知識產權，可以依法吸收為股權投資，并辦理權屬變卦手續(xù)?！?〕企業(yè)實現科技成果轉化，且近3年稅后利潤構成的凈資產增值額占實現轉化前凈資產總額30%以上的，對關鍵研發(fā)人員可以根據其奉獻大小，按一定價錢系數將一定比例的股權〔股份〕出賣給有關人員〔3〕高新技術企業(yè)在實施公司制改建或增資擴股過程中，可以對關鍵研發(fā)人員獎勵股權〔股份〕或者按一定價錢系數出賣股權〔股份〕?！?〕沒有實施技術折股、股權出賣和獎勵股權方法的企業(yè)，可以實施與關鍵研發(fā)人員商定，在其任職期間每年按研發(fā)成果銷售凈利潤的一定比例給予獎勵。1/6/202415南京城市職