




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)
教職工個(gè)人操作介紹完成時(shí)間:2021年11月14日周一前
訪問(wèn)://jiaoshi.zj請(qǐng)點(diǎn)擊“教師自助子系統(tǒng)〞第一步:翻開(kāi)教師自助系統(tǒng)〔注意是教師自助〕。點(diǎn)擊:查詢管理員聯(lián)系信息。第三步:點(diǎn)擊學(xué)校名稱,獲取初始密碼。第四步:輸入姓名和身份證號(hào)碼點(diǎn)擊查詢,會(huì)顯示初始密碼。第五步:初始密碼手動(dòng)輸入易出錯(cuò),建議復(fù)制到登陸頁(yè)面,三次錯(cuò)誤鎖定10分鐘,輸入狀態(tài)切換為英文,注意大小寫(xiě)。第六步:首次登錄請(qǐng)修改密碼首次登錄會(huì)強(qiáng)制進(jìn)入修改密碼界面,用戶可在其中設(shè)置自己的新密碼〔密碼必須由包含大寫(xiě)字母、小寫(xiě)字母、數(shù)字或特殊字符在內(nèi)的至少3種以上組合組成〕,密碼強(qiáng)度要到達(dá)“強(qiáng)〞的等級(jí)后才能保存,建議新密碼自己要牢記,否那么要申請(qǐng)重置密碼,建議設(shè)置為姓名首拼@2021或身份證后六位。第七步:錄入個(gè)人信息〔標(biāo)*的為必錄工程,其他工程也要填〕設(shè)置好后保存即可進(jìn)入教師個(gè)人信息界面進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入。左側(cè)為導(dǎo)航區(qū),中間為信息修改與增加區(qū)?!?〕先點(diǎn)擊“修改〞后錄入根本信息,錄入完成后“保存〞?!?〕錄入其他工程?!?〕進(jìn)行“完整性檢測(cè)〞,確保數(shù)據(jù)完整。13類表格,局部工程填寫(xiě)要求1、根本信息表(高職專科)★〔1〕姓名、籍貫、出生地、身份證號(hào)等與戶口本、身份證一致;〔2〕照片可上傳上次集團(tuán)采集的JPG格式的照片。行政人員:所有中層、教務(wù)處、人事處等行政部門(mén)人員;教輔人員:機(jī)房實(shí)訓(xùn)、圖書(shū)館、信息中心、檔案、財(cái)務(wù)處、兼職輔導(dǎo)員。工勤人員:后勤處(中層除外)、小車(chē)班、保安人員填分院、部門(mén)全稱2、學(xué)習(xí)經(jīng)歷信息表(高職???★點(diǎn)擊“增加〞從高中開(kāi)始填寫(xiě),與證書(shū)一致。假設(shè)只有學(xué)位或?qū)W歷,另一項(xiàng)選“無(wú)〞。3、工作經(jīng)歷信息表(高職???51任職崗位,參照表1“教職工類別〞。4、崗位聘任信息表(高職專科)★填當(dāng)前職稱;結(jié)束時(shí)間不填。6、教師資格信息表(高職???內(nèi)容與證書(shū)一致7、教育教學(xué)信息表(高職???★填2021年上半年、2021年下半年、2021年上半年課程教學(xué)情況,可參考教學(xué)業(yè)績(jī)考核表,頂崗實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)課時(shí)不用填。9、入選人才工程信息表(高職???★按實(shí)填,沒(méi)有增加一列,填“無(wú)〞。溫馨提示:為確保信息的正確無(wú)誤,請(qǐng)大家準(zhǔn)備好畢業(yè)文憑、學(xué)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 會(huì)議記錄協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議
- 股東之間關(guān)于2025年度稅收籌劃與合規(guī)的協(xié)議
- 2025年度離婚后雙方情感修復(fù)及溝通協(xié)議
- 二零二五年度合同管理專員崗位考核與晉升協(xié)議
- 2025年度股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓與員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議
- 二零二五年度智慧社區(qū)瓦工清包工安裝合同
- 商標(biāo)同使用授權(quán)與2025年度市場(chǎng)戰(zhàn)略實(shí)施合同
- 2025年度餐廳門(mén)面租賃與品牌授權(quán)合同
- 二零二五年度婚姻律師協(xié)助自愿離婚協(xié)議模板
- 二零二五年度個(gè)人房地產(chǎn)投資合作合同
- 經(jīng)濟(jì)學(xué)彈性理論課件
- 公司員工獎(jiǎng)懲制度流程
- 星巴克案例分析-星巴克成功之道
- 把未來(lái)點(diǎn)亮歌詞打印版
- 危險(xiǎn)化學(xué)品建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告
- 國(guó)家中醫(yī)藥管理局第3批24個(gè)專業(yè)104個(gè)病種中醫(yī)診療方案
- 婦產(chǎn)科學(xué)(第9版)第三章 女性生殖系統(tǒng)生理
- LY/T 2241-2014森林生態(tài)系統(tǒng)生物多樣性監(jiān)測(cè)與評(píng)估規(guī)范
- GB/T 9086-2007用于色度和光度測(cè)量的標(biāo)準(zhǔn)白板
- 2023年山東力明科技職業(yè)學(xué)院高職單招(數(shù)學(xué))試題庫(kù)含答案解析
- GB/T 24338.4-2018軌道交通電磁兼容第3-2部分:機(jī)車(chē)車(chē)輛設(shè)備
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論