員工守則閱后心得體會

員工守則閱后心得體會員工守則閱后心得體會_員工守則閱后心得

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。語言類讀書心得同數(shù)學(xué)札記相近；體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于閱歷總結(jié)。“心得”和“體會”是兩個不同的概念，不能混在一起同時消失。下面是員工守則心得體會，請參考！

員工守則心得體會

一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)：在平凡中奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實則宏大。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和進(jìn)展的根底保障。從小的方面講，比方我們農(nóng)行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和進(jìn)展的保障，也是農(nóng)行存在和進(jìn)展的必需。農(nóng)行要進(jìn)展，要在這個競爭劇烈的金融業(yè)中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為農(nóng)行人，為了農(nóng)行的前途，為了農(nóng)行的榮譽，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以標(biāo)準(zhǔn)行為品質(zhì)，評價善惡的行為規(guī)章。作為一個金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，假如路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向；假如沒有德，就難于為人民效勞，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興盛，就沒有個人事業(yè)的進(jìn)展，也就失去了人身存在的社會價值。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參與工作以來，我始終從事這項職業(yè)，也始終喜愛這個職業(yè)，對農(nóng)行工作有深厚的興趣和深厚的感情，所以我始終是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民效勞的精神的詳細(xì)表達(dá)。講求職業(yè)道德還必需誠懇守信，所謂誠懇就是忠心耿耿，忠誠狡猾。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽重信用，履行自己應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)牧x務(wù)。所以通過對這次的學(xué)習(xí)，使我更深地了解到作為一個農(nóng)行職工的根本、為人、言行和責(zé)任，就是自己在工作中不斷地加強學(xué)習(xí)，時刻根據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。

二、加強業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識。

“沒有法規(guī)何成方圓”，身為網(wǎng)點主任，合規(guī)才能進(jìn)展，切實提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)和風(fēng)險防范力量，全面加強營銷和效勞，是最為實際的工作任務(wù)。作為網(wǎng)點一線人員，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，專心熬煉技能，急躁辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨劇烈的形勢下，我們都很清晰地意識到：只有更急躁、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)效勞才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。

加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)進(jìn)展，細(xì)細(xì)想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)受過許很多多實際工作閱歷教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有根據(jù)各項規(guī)章制度辦事，我們才有愛護自已的權(quán)益和維護廣闊客戶的權(quán)益力量。我們的各項規(guī)章制度正如一架浩大的機器，每一項制度都是一個機器零件，假如我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不行估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要我們廣闊的員工嚴(yán)格執(zhí)行，正如《違規(guī)違紀(jì)警示案例》之案例x中所提及的違規(guī)行為，反映出制度不是某一人來執(zhí)行的，而是要一個集體相互制約、監(jiān)視來實施的。三、增加規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)視防范案件意識。銀行號稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”正由于有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信任的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣闊員工對各項規(guī)章制度的糊涂熟悉與嫻熟把握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就我們而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，業(yè)務(wù)進(jìn)展與制度相輔相成，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵抗各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)視，不能礙于同事情面或片面追求業(yè)務(wù)數(shù)字而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，假如不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。

近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟金融秩序，而且嚴(yán)峻地?fù)p害了銀行的社會信譽。實行相應(yīng)措施，從源頭上加強預(yù)防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是無視了思想方面的教育，平常只強調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性，無視了干部職工的思想建立，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，限于既要進(jìn)展正面教育，又要堅持常常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，常常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消退金融犯罪打下良好的群眾根底和思想根底，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部治理，是預(yù)防經(jīng)濟案件的保證。為此要仔細(xì)抓好制度建立，一方面要依據(jù)我們一線柜員工作的特點，組織學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作。有效的事前防范與監(jiān)視是預(yù)防經(jīng)濟案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的；其次可實行定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交互查等方法，準(zhǔn)時發(fā)覺和訂正工作中的偏差。對業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)展有效的內(nèi)控與制約。

通過此次合規(guī)教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點，增加了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，通過對相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和掌握業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險增加力量，積極標(biāo)準(zhǔn)操作行為和消退風(fēng)險隱患，樹立對農(nóng)行改革的信念，增加維護農(nóng)行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化，都起到了極大影響。

延長閱讀：

員工守則心得

近期，公司組織各單位針對《員工守則》進(jìn)展學(xué)習(xí)。該《員工守則》共分為八局部：總經(jīng)理致辭;關(guān)于員工守則;道德標(biāo)準(zhǔn);行為標(biāo)準(zhǔn);工作禮儀;hse要求;保密須知;附則。

細(xì)讀《員工守則》里面的每一項內(nèi)容，都是從實際動身，讓我們深切體會到《員工守則》雖然道理簡潔但蘊含的實際意義卻并不簡潔小到員工的著裝舉止，大到國際通行的hse體系，都實實在在的表達(dá)了中國石化的企業(yè)文化。

通過此次學(xué)習(xí)，使我深刻地熟悉到：“沒有法規(guī)不成方圓”，建立一套行之有效的約束機制是任何單位和部門長期不衰的根本。各企業(yè)《員工手冊》的制定與學(xué)習(xí)，是我們嚴(yán)厲紀(jì)律、強化監(jiān)視制約體制的需要。企業(yè)隊伍的建立，需要提高全體員工的整體素養(yǎng)、標(biāo)準(zhǔn)全體員工的工作行為。好的約束，就是一種促進(jìn)，企業(yè)的守則有助于進(jìn)展，只有企業(yè)進(jìn)展了，員工才能夠進(jìn)展，兩者是相輔相成、互惠互利的。

固然，規(guī)章制度的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴，要力求在理解和用運上下功夫，只有思想上熟悉到它的重要性，才能真正在實踐中去學(xué)習(xí)，并自覺做一名遵紀(jì)守法、遵章守紀(jì)的合格員工。作為公司的一員，假如不熟識企業(yè)各項規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的詳細(xì)要求，就不行能做到很好地遵守。因此，學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義。尤其作為效勞行業(yè)，能否標(biāo)準(zhǔn)自己的行為從而在為客戶效勞的同時塑造良好的企業(yè)形象是一項特別值得學(xué)習(xí)的重要工作。現(xiàn)今社會，只有提高效勞質(zhì)量，為客戶供應(yīng)高效、優(yōu)質(zhì)、布滿真情的效勞，才能贏得客戶的信任。

因此，我打算從我做起，從現(xiàn)在做起，仔細(xì)貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度的逐項逐條，向領(lǐng)導(dǎo)和其他員工虛心學(xué)習(xí)，標(biāo)準(zhǔn)自身行為，訂正存在問題，嚴(yán)格按制度辦事，在做好本職工作的同時努力塑造良好的企業(yè)形象，為企業(yè)的進(jìn)一步進(jìn)展錦上添花連續(xù)做奉獻(xiàn)。

《員工手冊》是保障我們企業(yè)整體協(xié)調(diào)運作的必要條件，也是維護我們員工自身權(quán)益的保障。我們每個人都應(yīng)當(dāng)把《員工手冊》作為今后工作的行動指南，仔細(xì)遵守。

好的治理，成就好的企業(yè)，公司的目標(biāo)越來越近，祝愿公司明天會更好!

閱讀拓展：

員工入職培訓(xùn)心得體會

感謝公司，感謝老板，感謝有這么（第33個教師節(jié)慶祝大會講話稿:用感動的精神引領(lǐng)我們前進(jìn)）寶貴的時機，這次培訓(xùn)讓我成長許多，下面來談?wù)勎疫@一次培訓(xùn)心得

x月2日至4日，共計3天，我參與了武漢厚溥教育科技有限公司市場部新員工入職培訓(xùn)，參與此次培訓(xùn)的主要是湖北國土資源職業(yè)學(xué)院、武漢軟件工程職業(yè)學(xué)院、荊州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、武漢工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院、黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖北科技職業(yè)學(xué)院、武漢外語外事職業(yè)學(xué)院的市場團隊新同事，以及實訓(xùn)中心新入職同事共50位左右。

集團公司非常重視本次培訓(xùn)，董事長、總經(jīng)理及各部門主管等集團公司治理層也都作為培訓(xùn)講師，與我們進(jìn)展了深入溝通。

培訓(xùn)第一課，集團公司董事長陳相陽向我們講解了厚溥的企業(yè)文化。董事長首先對大家參加厚溥大家庭表示了歡送，并寄予了很大的期望。他信任在以人為本，以厚為道的經(jīng)營哲學(xué)下，堅持原則至上、一切以結(jié)果為導(dǎo)向、對事不對人，堅持客戶需求第一，員工在企業(yè)進(jìn)展的平臺下肯定能得到自我成長，最終實現(xiàn)自我價值，獲得企業(yè)與個人的共贏!

隨后，集團公司副總兼市場總監(jiān)李巧靈介紹了厚溥公司的進(jìn)展歷史和進(jìn)展概況，篳路藍(lán)縷，風(fēng)雨兼程，從最初的8個員工辛辛苦苦跑市場，到現(xiàn)在分工明確的200多名員工和業(yè)內(nèi)良好的口碑和影響力。我們一邊感慨著公司創(chuàng)業(yè)時期的困難，一邊又欣喜于公司現(xiàn)在的蓬勃進(jìn)展。

接下來集團公司常務(wù)副總兼技術(shù)總監(jiān)翁高飛教師關(guān)于厚溥的產(chǎn)品研發(fā)、集團公司實訓(xùn)總監(jiān)王鵬教師和景寧總經(jīng)理時鄭鵑教師的講解更加堅決了我們對公司的信念，特殊是漂亮姐時鄭鵑教師關(guān)于就業(yè)方面的講解，激情、活力、自信滿滿，富有感染力的聲音和活生生的案例剖析，感染了每一位在座的新員工，大家也積極踴躍地向漂亮姐提問發(fā)言，整個會場中閃爍著思維碰撞的火花，將入職培訓(xùn)的氣氛推上了一個高潮。

培訓(xùn)其次日錢歡教師關(guān)于個人職業(yè)規(guī)劃、盧文娟教師關(guān)于執(zhí)行力和鄭遠(yuǎn)龍教師關(guān)于招生意義的培訓(xùn)，讓我們對自己的崗位和工作有了更深刻的熟悉，對自己的職業(yè)進(jìn)展也有了更大的期盼。而吳迪、陳越兩位教師的個人成長經(jīng)受的共享，一個幽默幽默，一個嚴(yán)謹(jǐn)沉穩(wěn)。大家在聽完他們的共享之后表達(dá)了對他們的艷羨，也確定了自己前進(jìn)的目標(biāo)。

x月4日在湖北國土資源職業(yè)學(xué)院進(jìn)展了戶外拓展，讓大家親身感受厚溥