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文檔簡介

人力資源外包服務協(xié)議書（總體框架）一、協(xié)議背景二、協(xié)議內容1.服務范圍人力資源管理咨詢服務；員工招聘與篩選服務；培訓與發(fā)展計劃制定；績效考核與薪酬管理；勞動關系維護與勞動法律咨詢；其他與人力資源相關的服務。2.服務期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。雙方可在有效期屆滿前協(xié)商續(xù)簽，若未能達成一致，則協(xié)議自動終止。3.服務費用甲方為乙方提供的人力資源外包服務，乙方有權按照雙方約定的服務費用進行收費。具體的收費標準和支付方式雙方已在附件中約定，作為本協(xié)議的一部分。4.保密條款雙方在履行本協(xié)議過程中可能獲取到對方的商業(yè)秘密和其他機密信息，雙方應對這些信息予以保密，不得向任何第三方透露或泄露。雙方均應采取合理的保密措施，確保對方的商業(yè)和機密信息得到妥善保護。5.服務質量和責任乙方應按照甲方的要求和標準，提供高質量的人力資源外包服務。如因乙方過錯導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。6.雙方的權利和義務（1）甲方的權利和義務：提供乙方履行人力資源外包服務所需的信息和資源；按時支付服務費用；監(jiān)督和評估乙方的服務質量。（2）乙方的權利和義務：按照本合同約定提供人力資源外包服務；維護甲方的商業(yè)秘密；協(xié)助甲方進行人力資源管理。7.雙方合作期間的變更和解除雙方在履行本協(xié)議過程中，如需變更或解除本協(xié)議，應書面協(xié)商一致，并簽署變更或解除協(xié)議書。變更或解除后，雙方應對已履行的義務和已收取的費用進行結算。8.爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至所在地法院進行仲裁或訴訟解決。9.協(xié)議的生效和補充本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議的附件為本協(xié)議的重要組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。10.協(xié)議的解釋與適用法

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