2023公司人事主管工作崗位職責(zé)

2023公司人事主管工作崗位職責(zé)2023公司人事主管工作崗位職責(zé)優(yōu)秀10篇推文網(wǎng)小編精心整理2023公司人事主管工作崗位職責(zé)，希望這份2023公司人事主管工作崗位職責(zé)優(yōu)秀10篇能夠幫助大家，給予大家在寫作上的思路。更多2023公司人事主管工作崗位職責(zé)資料，在搜索框搜索2023公司人事主管工作崗位職責(zé)精選篇11、負(fù)責(zé)做好會議、涉外工作等重要事務(wù)的安排，部門會議的組織，做好重要會議的記錄及會議紀(jì)要的整理，會議室管理;2、建立檔案并保存整理各類檔案(包括人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、文件資料檔案等);3、起草及歸檔公司相關(guān)文件，負(fù)責(zé)文檔資料整理存放，書籍報刊管理，嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料保密制度;4、負(fù)責(zé)組織公司辦公費用的計劃;固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、協(xié)助采購部對辦公用品、辦公耗材、辦公設(shè)備的采購和發(fā)放;負(fù)責(zé)對公司辦公設(shè)備的管理和維護;5、負(fù)責(zé)維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;6、負(fù)責(zé)行政辦公費用如水電費、電話費等的確認(rèn)，提出付款申請;7、負(fù)責(zé)組織員工企業(yè)文化活動;8、負(fù)責(zé)協(xié)助公司有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù);2023公司人事主管工作崗位職責(zé)精選篇21、負(fù)責(zé)辦理新員工入店手續(xù)，做好員工人事檔案的調(diào)存、整理和管理工作。2、隨時將員工有關(guān)資料：職調(diào)單、員工違紀(jì)通知單、人員編制情況、辭職人員情況、進店人員情況、員工流動情況等資料輸入電腦，并定期打印有關(guān)報表，呈報總經(jīng)理及行政人事經(jīng)理。3、負(fù)責(zé)員工勞動合同的初簽和續(xù)簽工作。4、負(fù)責(zé)員工檔案的收存、管理，及時將員工獎勵、過失、懲罰等記錄存檔。5、確保與行政人事部內(nèi)部各崗位保持有效的溝通。2023公司人事主管工作崗位職責(zé)精選篇31、負(fù)責(zé)行政人事管理的規(guī)范化建設(shè)，負(fù)責(zé)行政人事管理制度、人事基礎(chǔ)管理、資產(chǎn)管理體系的不斷完善。2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、剩余物資管理，掌握公司資產(chǎn)分布、保養(yǎng)、維修、報廢、轉(zhuǎn)移狀況，審核資產(chǎn)的新購、調(diào)撥、報廢，固定資產(chǎn)報廢須到現(xiàn)場核實。3、抓好員工的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高員工的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司、管理服務(wù)中心、部門年度工作目標(biāo)和實際經(jīng)營管理需要，制定行政人事工作月度目標(biāo)和具體工作計劃，并在期末進行評估總結(jié)。5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司的采購工作。6、負(fù)責(zé)或協(xié)助組織、策劃公司的有關(guān)活動。7、負(fù)責(zé)控制公司各項行政費用的開支。8、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作。9、協(xié)助公司員工招聘、培訓(xùn)。2023公司人事主管工作崗位職責(zé)精選篇41、招聘平臺職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、人員初試、初試評估、入職錄取通知;2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘平臺的維護、招聘數(shù)據(jù)分析、開拓新的招聘渠道;3、根據(jù)公司的招聘需求、業(yè)務(wù)計劃，進行人才儲備;4、員工的入離職手續(xù)辦理;5、員工考勤匯總;6、協(xié)助組織策劃員工生日會、團建等活動;7、上級交代的其他工作。2023公司人事主管工作崗位職責(zé)精選篇51、協(xié)助人事經(jīng)理定期組織并協(xié)助各部門進行招聘，確保人力資源的合理配置。2、協(xié)助人事經(jīng)理負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果3、建立公司人事檔案，為員工辦理勞動關(guān)系、社會保險等事宜4、管理并組織實施公司員工的績效考核工作。5、辦理公司人員的入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等流程;6、員工各種請假、加班等考勤的核算及日常監(jiān)督。7、負(fù)責(zé)會議組織及管理工作，及時做好各類會議記錄，跟蹤會議決定的執(zhí)行及落實情況。8、負(fù)責(zé)公司日常管理工作和綜合服務(wù)工作，創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;9、負(fù)責(zé)公司各類規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;10、根據(jù)公司的發(fā)展情況，制定對應(yīng)的.工作制度并推廣執(zhí)行，持續(xù)改善，執(zhí)行。10、定期開展多種員工活動，豐富員工生活。營造積極的工作氛圍，調(diào)動員工拼搏向上的工作情緒。11、負(fù)責(zé)公司各部門外出的車票、機票的安排計劃及外來客戶的接待工作12、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;2023公司人事主管工作崗位職責(zé)精選篇6完成公司行政人事日常事務(wù)工作;負(fù)責(zé)公司辦公用品采購與發(fā)放;協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作，如生日會，員工活動，節(jié)假日慰問等;負(fù)責(zé)員工宿舍管理工作;協(xié)助公司宣傳和產(chǎn)品宣傳制作的有關(guān)工作;負(fù)責(zé)招聘，組織新員工培訓(xùn)，辦理員工入/離職手續(xù)，組織試用期考核等;更新與健全員工檔案，包括：人事檔案、培訓(xùn)檔案、員工通訊錄等。負(fù)責(zé)員工出勤管理，每月上報考勤報表、人員變動情況統(tǒng)計表、培訓(xùn)情況統(tǒng)計表等人力資源相關(guān)統(tǒng)計報表給部門主管;對業(yè)務(wù)部門相關(guān)紀(jì)律工作進行監(jiān)督;2023公司人事主管工作崗位職責(zé)精選篇7(1)在上級領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。(2)負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰?、引進工作。(3)負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。(4)具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。(5)具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動、職稱評定、住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。(6)負(fù)責(zé)落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償。(7)負(fù)責(zé)年終先進單位、個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作。(8)完成人事部部長臨時交辦的其他任務(wù)。2023公司人事主管工作崗位職責(zé)精選篇8崗位職責(zé)：1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。2、根據(jù)記賬憑證報銷內(nèi)容收付現(xiàn)金。3、每日負(fù)責(zé)盤清庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金及有價證券安全。4、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，，員工社會保障福利等方面的管理工作;5、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;6、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;7、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強;2、熟練使用常用辦公軟件;3、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策及稅法要求者優(yōu)先考慮;4、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);5、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。2023公司人事主管工作崗位職責(zé)精選篇91.負(fù)責(zé)部門招聘、培訓(xùn)、文化宣傳、考勤、人員上崗等人事類相關(guān)工作;2.協(xié)助總經(jīng)理進行公司日常工作管理，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好上情下達(dá)、下情上達(dá);3.負(fù)責(zé)公司流程和工作計劃執(zhí)行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決;4.企業(yè)文化建設(shè)，集體活動策劃組織，比如旅游，聚餐，下午茶，年會，羽毛球等;5.檔案和文件管理，企業(yè)資料和產(chǎn)品資料編輯整理審核2023公司人事主管工作崗位職責(zé)精選篇101、部經(jīng)理負(fù)責(zé)，完成行政部經(jīng)理交辦的各項工作。2、根據(jù)國家的政策、文件、結(jié)合企業(yè)經(jīng)營情況和飯店領(lǐng)導(dǎo)的決策精神，提出調(diào)整員工薪金、福利結(jié)構(gòu)的初步方案。3、按時完成保險費的核定，上繳、結(jié)算和各項統(tǒng)計工作，并將統(tǒng)籌管理中的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。4、提供月、季、年工資總額執(zhí)行情況報表，按月做工資變動表，并與財務(wù)部協(xié)調(diào)檢查員工工資發(fā)放及執(zhí)行情況，解答并受理員工有關(guān)工資發(fā)放過程中的問題。5、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、定級等日常工作的運行和管理。6、負(fù)責(zé)飯店的工資聯(lián)審及勞動年檢工作。7、建立規(guī)范、系統(tǒng)的管理制度，與部門考勤員密切配合，檢查并完成全店每月考勤統(tǒng)計工作，審核員工加班工時并申報實習(xí)生考勤，落實實習(xí)費發(fā)放及管理工作。8、負(fù)責(zé)員工福利用品的審發(fā)工作。9、協(xié)助行政部經(jīng)理做好每月最佳員工的提名、評選、照相及宣傳工作。10、負(fù)責(zé)行政部所需辦公用品的領(lǐng)取、管理，負(fù)責(zé)行政部各項費用的領(lǐng)取、報銷工作。11、熟悉并熟練使用辦公室各種辦公設(shè)備、擔(dān)負(fù)設(shè)備的一般性保養(yǎng)、修理。12、負(fù)責(zé)各種文件、信函的傳遞、收發(fā)和整理工作，并進行分類和存檔。及時打印和復(fù)印有關(guān)文件、通告和報告。13、具有一定獨立解決問題和協(xié)調(diào)能力。協(xié)助行政部經(jīng)理妥當(dāng)處