2023年試用轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

2023年試用轉(zhuǎn)正工作總結(jié)試用轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1

時(shí)間一晃而過(guò)，轉(zhuǎn)瞬間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足寶貴的經(jīng)驗(yàn)，也給我留下了精彩而完備的回憶。在這段時(shí)間里您們賜予了我足夠的寬容，支持和幫忙，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們"海納百川"的胸襟，感受到了工業(yè)園人"不經(jīng)驗(yàn)風(fēng)雨，怎能見彩虹"的豪氣，也體會(huì)到了工業(yè)園人作為拓荒者的艱難和堅(jiān)決。在對(duì)您們肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為工業(yè)園的一份子而驚喜萬(wàn)分。一年前，一群大膽創(chuàng)新，勇于開拓的人們?cè)谶@片荒蕪的土地上，起先了艱難的旅程，而我也期望能成為這艱難孤獨(dú)旅程上一分子。我會(huì)用我的樂(lè)觀豁達(dá)為將這艱難的攀登變得簡(jiǎn)潔活潑，將這孤獨(dú)的旅程變得甜蜜寶貴而奉獻(xiàn)自我的全部力氣。在這三個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，透過(guò)自身的不懈努力，各方面均取得了必需的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報(bào)。記得初次應(yīng)聘時(shí)，我對(duì)工業(yè)園的相識(shí)僅僅局限于企業(yè)的聚集地，對(duì)招商主管一職的相識(shí)也僅局限于從事入園企業(yè)與各行政機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)工作及工業(yè)園的網(wǎng)站維護(hù)上。除此之外，便一竅不通了。所以，試用期中如何去相識(shí)，了解并熟識(shí)自我所從事的行業(yè)，便成了我的當(dāng)務(wù)之急。

一，透過(guò)理論學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對(duì)工業(yè)園有了較為深刻的相識(shí)。記得初到工業(yè)園時(shí)，我拿到的第一份資料就是工業(yè)園的一期招商畫冊(cè)，然而對(duì)于楊市長(zhǎng)致辭的理解也僅停留在字面上，那里全部的一切對(duì)于我來(lái)說(shuō)，既簇新也到處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué)，是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ)。在這段時(shí)間里我仔細(xì)學(xué)習(xí)了工業(yè)園的各相關(guān)資料，閱讀了《招商引資運(yùn)作全攻略》《勝利的引資》并從網(wǎng)絡(luò)上攝取了超多的有用素材，再加上日常工作積，累使我對(duì)工業(yè)園有了較為深刻的相識(shí)，也意識(shí)到了工業(yè)園的建設(shè)對(duì)推動(dòng)懷化工業(yè)化進(jìn)程的巨大作用。我們的工業(yè)園她不僅僅僅是企業(yè)的聚集地，更重要的是作為入園企業(yè)的孵化器，工業(yè)園的各項(xiàng)政策對(duì)入園企業(yè)均有著舉足輕重的影響，我國(guó)大部分高新技術(shù)企業(yè)，大中型企業(yè)均分布在工業(yè)園區(qū)內(nèi)。如今的工業(yè)園建設(shè)也是一個(gè)地區(qū)工業(yè)發(fā)展的重要因素和衡量地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度的指標(biāo)之一。目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境則是西部大開發(fā)，產(chǎn)業(yè)梯度由沿海向內(nèi)地轉(zhuǎn)移，工業(yè)園正是順應(yīng)了這一發(fā)展趨勢(shì)，抓住機(jī)遇成立了懷化市生態(tài)工業(yè)園這樣一家擁有先進(jìn)體制的企業(yè)化運(yùn)作的行政機(jī)構(gòu)。"一級(jí)財(cái)政，一級(jí)金庫(kù)""一站式服務(wù)""最低收費(fèi)區(qū)"等一系，，列實(shí)惠政策的實(shí)施，這一切都讓我對(duì)工業(yè)園充溢了信念和向往。

二，堅(jiān)持政治，經(jīng)濟(jì)學(xué)習(xí)讓我的思想理論素養(yǎng)不斷得到提高。一向以來(lái)，我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧小平同志建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論，關(guān)切我國(guó)的民主政治進(jìn)程，在工作生活中留意攝取相關(guān)的政治經(jīng)濟(jì)政策，注意學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的各經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，注意經(jīng)濟(jì)大環(huán)境走向。"新聞?wù){(diào)查""經(jīng)濟(jì)半小時(shí)"等欄目都是攝取該類學(xué)問(wèn)不錯(cuò)的途，徑。透過(guò)上述學(xué)習(xí)，使我堅(jiān)決了中國(guó)民主政治的信念，使自身的政治經(jīng)濟(jì)理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善。勤勉精神和愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項(xiàng)工作順當(dāng)開展并最終取得勝利的保障。在這三個(gè)月的時(shí)間里，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，從未遲到早退，并專心自覺(jué)利用節(jié)假日參加工業(yè)園的加班加點(diǎn)工作。用滿腔熱忱專心，仔細(xì)地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，嚴(yán)格遵守工業(yè)園的各項(xiàng)規(guī)章制度，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，自覺(jué)按章操作;平常生活中團(tuán)結(jié)同事，不斷提升自我的團(tuán)隊(duì)合作精神。一套拿破倫希勒的《勝利學(xué)》讓我豪情萬(wàn)丈，一種專心豁達(dá)的心態(tài)，一種良好的習(xí)慣，一份安排并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終確定一個(gè)的人成敗。這本書讓我對(duì)自我的人生有了進(jìn)一步的相識(shí)，渴望有所突破的我，將會(huì)在以前的工作和生活中時(shí)時(shí)提示自我，以便自我以后的人生道路越走越精彩。

三，仔細(xì)學(xué)習(xí)崗位職能，工作潛力得到了必需的提高。依據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的主要工作任務(wù)是(1)負(fù)責(zé)對(duì)外宣揚(yáng)，詳細(xì)包括工業(yè)園網(wǎng)站建設(shè)，二期招商畫冊(cè)的設(shè)計(jì)制作及參與相關(guān)展會(huì)等;(2)日常接待工作;(3)相關(guān)活動(dòng)的策劃及籌備;(4)擔(dān)當(dāng)講解工作;(5)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。透過(guò)完成上述工作，使我相識(shí)到一個(gè)稱職的招商主管應(yīng)當(dāng)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)潛力，流暢的文字寫作潛力，網(wǎng)站建設(shè)維護(hù)潛力，大型活動(dòng)的策劃及籌備潛力。目前我在網(wǎng)站建設(shè)，大型活動(dòng)的策劃方面存在不足。在網(wǎng)頁(yè)制作的過(guò)程中我發(fā)覺(jué)，frontpaeg根本無(wú)法適應(yīng)精致網(wǎng)頁(yè)的制作要求，于是重新學(xué)習(xí)了新的網(wǎng)頁(yè)制作軟件dreamweavermx及圖形處理軟件fireworksmx。目前我已熟識(shí)了上述軟件的常用功能并能運(yùn)用其進(jìn)行基本的網(wǎng)頁(yè)制作及圖形處理。為了讓自我做一個(gè)稱職的招商人員，我閱讀了網(wǎng)上的部分策劃案例，以便在以后的策劃工作中有所幫忙。

XX年又是一個(gè)充溢激情的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身素養(yǎng)，克服不足，朝著以下幾個(gè)方向努力:

1，學(xué)無(wú)止鏡，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科學(xué)問(wèn)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種招商引資學(xué)問(wèn)，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。2，"業(yè)精于勤而荒于嬉"，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，透過(guò)多看，多學(xué)，多練來(lái)不斷的提高自我的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。3，不斷熬煉自我的膽識(shí)和毅力，提高自我解決實(shí)際問(wèn)題的潛力，并在工作過(guò)程中漸漸克服急躁心情，專心，熱忱，細(xì)致地的對(duì)待每一項(xiàng)工作。

試用轉(zhuǎn)正工作總結(jié)2

自四月二十六日進(jìn)入裕豐企業(yè)集團(tuán)，倏忽已是五月有余。這段日子是我人生中特別重要的一個(gè)階段，在這里我完成了從學(xué)生時(shí)代到職業(yè)生涯的正式轉(zhuǎn)軌。一路走來(lái)，無(wú)風(fēng)無(wú)浪卻實(shí)實(shí)在在，學(xué)到了許多受用一生的職場(chǎng)學(xué)問(wèn)。我真誠(chéng)地感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的教育和幫助，在人力資源部這個(gè)主動(dòng)上進(jìn)而又融洽和諧的團(tuán)隊(duì)里，我從一個(gè)輕狂的毛頭小子轉(zhuǎn)變成踏實(shí)的HR。從對(duì)新環(huán)境的初窺門徑到順當(dāng)融入這個(gè)大家庭，我對(duì)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們心存感謝！借著申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的這個(gè)當(dāng)兒，我在這里對(duì)近五個(gè)月以來(lái)的崗位工作和學(xué)習(xí)狀況做一個(gè)全面的總結(jié)和反思。

一、工作感悟和反省

1、待人接物需謹(jǐn)慎有禮更需大方闊達(dá)

作為人力資源工作者，與人打交道是必不行少的工作內(nèi)容。剛到公司的時(shí)候，由于對(duì)新環(huán)境的不熟識(shí)，我表現(xiàn)的謹(jǐn)慎而微。常擔(dān)憂過(guò)于主動(dòng)的出擊會(huì)引起他人的反感，卻忽視了人力資源工作者假如不能和公司的同事打成一片日后是很難開展工作的。后來(lái)經(jīng)同事指引才變更了觀念，通過(guò)主動(dòng)參與公司組織的團(tuán)體活動(dòng)和私下里邀請(qǐng)同事一起打球聚餐漸漸也有了新的摯友和自己的小圈子。

2、學(xué)習(xí)工作中要自信更要虛心

由于在學(xué)生時(shí)代的些許成就在心里作祟，始終都有點(diǎn)輕狂的毛病。在聘請(qǐng)工作中曾經(jīng)有幾次我和同事會(huì)出現(xiàn)看法不合。這時(shí)候我總是急于想把自己的觀點(diǎn)表達(dá)出來(lái)，認(rèn)為自己的做法才是正確的，而忽視實(shí)際的工作狀況。后來(lái)同事跟我講解了空杯理念，才給我開了竅。要以空杯的心態(tài)對(duì)待每一項(xiàng)工作，相同的工作在不同的環(huán)境都會(huì)有不同的處理方法。要多向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教與溝通，專心做好每一項(xiàng)工作。只有持著空杯心態(tài)你才能聽的進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)和同事的看法，不斷地學(xué)習(xí)新的學(xué)問(wèn)和技能，不斷提升自我。

3、工作要有安排性

在我工作的這幾個(gè)月里，我總共有4次未能剛好為新員工制作工作證，3次未能剛好為新同事申請(qǐng)開通工作流和門禁考勤，4~5次未能剛好將入職審批表和用人需求審批表走完流程。當(dāng)然這些工作失誤當(dāng)中有肯定的客觀緣由，但我主觀上的責(zé)任也是不行否認(rèn)的。追根究底，根源在于我的工作支配安排性不夠強(qiáng)。當(dāng)我意識(shí)到這一點(diǎn)后，我仔細(xì)學(xué)習(xí)了海爾集團(tuán)的OEC日清日結(jié)管理理念。在今后的工作當(dāng)中，我將加強(qiáng)自己的安排性，每天做一個(gè)工作清單，將工作分門別類。急

需完成的先做，可以緩一緩的后做，盡量避開同樣的工作失誤再次出現(xiàn)。

4、沒(méi)有任何借口

《不找任何借口》這本書，是我的干脆領(lǐng)導(dǎo)黃經(jīng)理舉薦我看的。在這之前，當(dāng)我工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤的時(shí)候，她會(huì)剛好的不留情面的給我指出來(lái)。而我，間或也會(huì)為自己找一些理由以證明這種錯(cuò)誤的“客觀必定性”。但看了這本書之后，我深受啟發(fā)。工作中犯錯(cuò)不行怕，怕只怕缺乏那種承認(rèn)錯(cuò)誤和擔(dān)當(dāng)責(zé)任的志氣。你只有坦然的面對(duì)自己的錯(cuò)誤，才能在今后的工作中實(shí)行措施去避開重蹈覆轍，你才有提升自己的可能。

二、崗位工作職能及駕馭狀況

依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的工作支配，我近五個(gè)月以來(lái)的工作內(nèi)容大致可包括以下幾項(xiàng)：聘請(qǐng)、崗前制度培訓(xùn)、員工意外保險(xiǎn)的購(gòu)買、勞動(dòng)合同的簽訂、工作證辦理、考勤、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)支配的任務(wù)等工作。其中員工意外保險(xiǎn)的購(gòu)買、工作證的辦理、勞動(dòng)合同的簽訂技術(shù)含量較低在此不一一具體闡述了。

1、聘請(qǐng)工作

我從五月份起先接觸聘請(qǐng)，從簡(jiǎn)歷的篩選到電話約見、支配面試，再到

錄用決策整個(gè)流程我已經(jīng)爛熟于胸，并已經(jīng)有獨(dú)立操作的閱歷了。在這幾個(gè)月里，我一邊學(xué)一邊做一邊總結(jié)工作方法，在完成十來(lái)個(gè)崗位聘請(qǐng)任務(wù)的同時(shí)也形成了一套自己的聘請(qǐng)方法，發(fā)覺(jué)了一些存在的問(wèn)題，將在后文中一一列示。

2、崗前培訓(xùn)

五月下旬我起先接手崗前規(guī)章制度培訓(xùn)，公司七月份以后的全部入職員工的規(guī)章制度培訓(xùn)都是我負(fù)責(zé)的。從剛起先捧著制度和試卷照本宣科，到現(xiàn)在能夠依據(jù)不同的崗位有側(cè)重點(diǎn)的進(jìn)行制度講解我花了整整4個(gè)月的時(shí)間，成長(zhǎng)速度讓人并不滿足。對(duì)裕豐企業(yè)集團(tuán)整套的規(guī)章制度，目前為止理解的還不是很透徹，我會(huì)在今后的工作中接著努力把他們吃透。

3、考勤

考勤工作事實(shí)上難度不大，但做起來(lái)卻不輕松。首先，我必需對(duì)整個(gè)公司全部員工的出勤狀況了如指掌。哪天誰(shuí)請(qǐng)了假，哪天誰(shuí)出了差都必需在我的工作本上有明確的記錄。然后，要核實(shí)有沒(méi)有人員加班和補(bǔ)休，做好記錄。最終就是依據(jù)考勤日?qǐng)?bào)表再結(jié)合之前登記好的休假、加班調(diào)休狀況、各類表單形成月度考勤匯總表，數(shù)據(jù)上出不得半點(diǎn)錯(cuò)誤。在做考勤的過(guò)程中我總結(jié)出一個(gè)原則：“有根

有據(jù)，細(xì)致耐性”

三、工作中的問(wèn)題及處理建議

在每個(gè)月的月度考核表里我都會(huì)依據(jù)實(shí)際工作中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題提出自己的處理建議，雖然未必合理卻還是代表著我的思索?，F(xiàn)在我將近五個(gè)月以來(lái)工作過(guò)程當(dāng)中所發(fā)覺(jué)的問(wèn)題及處理建議做一個(gè)總結(jié)：

1、關(guān)于人力資源事務(wù)性工作

在人力資源部這幾個(gè)月的時(shí)間里，我發(fā)覺(jué)同事們和我自己每天花費(fèi)在事務(wù)性工作上的時(shí)間要占到全部工作時(shí)間的70%多。這些事務(wù)性工作的實(shí)質(zhì)意義其實(shí)并不大，而作為集團(tuán)人力資源工作者應(yīng)當(dāng)把絕大部分時(shí)間用在思索如何改善企業(yè)內(nèi)部人力資源管理行為上去。例如：做薪酬模塊的應(yīng)當(dāng)花更多的時(shí)間思索論證企業(yè)現(xiàn)行的薪酬結(jié)構(gòu)和體系的科學(xué)性和不合理性，進(jìn)而提出改進(jìn)看法，而不是在月底機(jī)械地計(jì)算工資。：盡快開發(fā)出裕豐的人力資源ERP系統(tǒng)，將考勤、工資計(jì)算等可以電子自動(dòng)化的工作內(nèi)容盡可能實(shí)行電子化。這將為我們部門節(jié)約出大量的人力和時(shí)間。

2、關(guān)于新員工入職后的跟蹤反饋

9月中旬時(shí)，我做了一個(gè)關(guān)于裕豐企業(yè)集團(tuán)20xx屆高校生職員的員工滿足度調(diào)查。了解到的狀況是，員工對(duì)目前的狀況不大滿足，穩(wěn)定性不高。究其緣由在于，用人部門和人力資源部對(duì)他們的培育力度不夠。那么我們可以做個(gè)推理和猜想，在問(wèn)卷調(diào)查進(jìn)行之前離職的高校生職員，其離職緣由是否也與此有關(guān)？答案應(yīng)當(dāng)是確定的。那我們又可以做一個(gè)假設(shè)，假如人力資源部在新員工入職后做好跟蹤，多與他們溝通溝通剛好為他們解決問(wèn)題，他們還會(huì)不會(huì)離開呢？因此我們可以做一個(gè)簡(jiǎn)潔的結(jié)論：人力資源部門假如能把工作做的更細(xì)致一些，可以提升員工的穩(wěn)定性。：據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，新員工入職后三個(gè)月內(nèi)穩(wěn)定性最差。人力資源部應(yīng)制作一份新員工見習(xí)期學(xué)習(xí)工作狀況跟蹤手冊(cè)，定期與新員工溝通溝通，并將收集到的信息如是反饋給用人部門。

3、關(guān)于內(nèi)部聘請(qǐng)機(jī)制

目前，公司運(yùn)用的聘請(qǐng)方式和途徑主要是外部聘請(qǐng)。雖然基本能夠滿意公司的用人需求，卻也稍顯單一。遇上難招的崗位很難剛好完成聘請(qǐng)任務(wù)，同時(shí)也未能充分利用聘請(qǐng)工作來(lái)激發(fā)員工的工作主動(dòng)性。：完善的內(nèi)部舉薦制度，嘉獎(jiǎng)員工為公司舉薦人才的行為；建立內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工的工作激情。

4、關(guān)于生產(chǎn)系統(tǒng)普工技工聘請(qǐng)流程

在近幾個(gè)月的聘請(qǐng)工作中，我有一個(gè)深切的感受：普工聘請(qǐng)審批流程過(guò)長(zhǎng)，聘請(qǐng)時(shí)間太長(zhǎng)。曾經(jīng)我經(jīng)手走流程的員工里有六名因?yàn)榈却臅r(shí)間過(guò)長(zhǎng)，而到其他公司入職了。明顯，生產(chǎn)系統(tǒng)員工聘請(qǐng)的流程設(shè)計(jì)是存在問(wèn)題的，這干脆導(dǎo)致了聘請(qǐng)工作效率低下，進(jìn)而影響生產(chǎn)。總而言之四句話：下放聘請(qǐng)權(quán)限；精簡(jiǎn)審批流程；限制用人申請(qǐng)；統(tǒng)一管理檔案。詳細(xì)可以這樣操作：在控股生產(chǎn)辦公室設(shè)置聘請(qǐng)專員一名，負(fù)責(zé)生產(chǎn)普工和技工的聘請(qǐng)；集團(tuán)限制用人申請(qǐng)表的審批，入職審批權(quán)限適當(dāng)下放；人事資料統(tǒng)一由集團(tuán)管理，社保及其他相關(guān)事宜由集團(tuán)統(tǒng)一負(fù)責(zé)；

四、崗位工作思路

1、修改集團(tuán)公司聘請(qǐng)制度

由于亞運(yùn)會(huì)的舉辦10月份以后生產(chǎn)部訂單會(huì)漸漸削減，聘請(qǐng)任務(wù)也會(huì)削減大半。我安排在10月份起先著手對(duì)公司現(xiàn)有的聘請(qǐng)制度進(jìn)行一次全面修改，目的是進(jìn)一步完善公司現(xiàn)有的聘請(qǐng)制度，改良聘請(qǐng)流程，從集團(tuán)化管理動(dòng)身規(guī)范聘請(qǐng)工作。

2、開拓聘請(qǐng)渠道

近兩個(gè)月來(lái)負(fù)責(zé)聘請(qǐng)技術(shù)工種時(shí)，發(fā)覺(jué)聘請(qǐng)渠道極為窄小。安排在10月中旬起先與番禺區(qū)內(nèi)各中專、職校建立合作關(guān)系，逐步確立起公司技工聘請(qǐng)和培育機(jī)制。

3、完成果效考核模塊的理論學(xué)習(xí)

安排在10月份對(duì)績(jī)效考核模塊的理論學(xué)問(wèn)進(jìn)行強(qiáng)化和深化學(xué)習(xí)，為日后的工作打下理論基礎(chǔ)。

附件二：個(gè)人聘請(qǐng)工作方法列示

一、篩選簡(jiǎn)歷六看法（個(gè)人總結(jié)）：

一看硬性指標(biāo)：年齡、性別、身高、籍貫、學(xué)歷等硬性指標(biāo)，不符合要求的干脆過(guò)濾；

二看主修專業(yè)：修習(xí)的專業(yè)、培訓(xùn)的課程、所持的證件與崗位要求匹配程度不達(dá)標(biāo)者干脆過(guò)濾；

三看工作經(jīng)驗(yàn)：工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作業(yè)績(jī)、所在行業(yè)與崗位要求匹配程度低者干脆過(guò)濾；

四看簡(jiǎn)歷邏輯：簡(jiǎn)歷內(nèi)容支配的條理性、工作內(nèi)容與工作成果的相關(guān)性、工作時(shí)間的連續(xù)性、曾任職與所求崗位差異性，發(fā)覺(jué)邏輯不通的面試時(shí)重點(diǎn)考問(wèn)，存在虛假內(nèi)容的干脆過(guò)濾；

五看期望薪酬：過(guò)高者干脆過(guò)濾，過(guò)低者面試時(shí)重點(diǎn)留意；

六看到崗時(shí)間：在用人需求表要求到崗時(shí)間內(nèi)可以考慮，超出者干脆過(guò)濾。

二、電話面試九連環(huán)（個(gè)人總結(jié)）：

1、確認(rèn)對(duì)方姓名：

“您好，請(qǐng)問(wèn)您是***小姐/先生嗎？”

2、自報(bào)家門：

“這里是***公司人力資源部，您現(xiàn)在便利接電話嗎？

3、確認(rèn)應(yīng)聘崗位：

“我們?cè)?*（時(shí)間）收到您通過(guò)**（途徑）投遞的簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘我們公司的**崗位?！?/p>

4、了解基本狀況，進(jìn)行初步篩選：

“今日先簡(jiǎn)潔的了解一下您的基本狀況。您現(xiàn)在是離職還是在職呢？？？？？”

5。1：基本條件符合：

“您的基本條件符合我們公司的崗位要求，想約您過(guò)來(lái)公司進(jìn)一步詳談。

5。2：基本條件不符合：

“您的條件基本符合我們公司的崗位要求，我會(huì)將您的資料反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，假如合適在另行通知面試好嗎？

試用轉(zhuǎn)正工作總結(jié)3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

本人自20xx年3月1日受聘于公司以來(lái)，在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，熟識(shí)駕馭了場(chǎng)務(wù)、票房、賣品等一系列工作。轉(zhuǎn)瞬間，三個(gè)月已經(jīng)過(guò)去?；厥走@幾個(gè)月來(lái)的工作，盡管為公司的貢獻(xiàn)微薄，但終于邁出了發(fā)展的第一步。在大觀店培訓(xùn)期間，我仔細(xì)學(xué)習(xí)了公司的管理制度、組織機(jī)構(gòu)等各方面的基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)，在培訓(xùn)的過(guò)程中并試著去接觸顧客。特殊是在賣品的培訓(xùn)真是獲益匪淺，遇到了各種各樣的顧客和問(wèn)題?；局懒嗽鯓邮诡櫩蜐M足，為顧客供應(yīng)歡樂(lè)及利益，滿意顧客想擁有更多，更好的心態(tài)及滿意其各層面心理需求，重視人性的需求，滿意其希望，重視被認(rèn)同、被確定、被接受的心理。在工作中積累了一些珍貴的閱歷從中也取得了一點(diǎn)收獲。也相識(shí)到了自己在工作中的一些不足。以下是自己對(duì)這三個(gè)月來(lái)工作方面的感受總結(jié)如下：

（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟識(shí)本部門基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位。沒(méi)有嫻熟的專業(yè)學(xué)問(wèn)，就不能勝任這項(xiàng)工作，熟識(shí)各崗位學(xué)問(wèn)是做好工作的前提。由于明發(fā)影城還沒(méi)開業(yè)工作實(shí)踐比較少，缺乏相關(guān)工作閱歷，工作中還存在許多不足之處，自己要自覺(jué)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，努力適應(yīng)這分工作。所以除了自己要在短時(shí)間內(nèi)惡補(bǔ)，還特別須要領(lǐng)導(dǎo)與同事的教育與督促。

（二）自己要主動(dòng)融入集體，處理好各方面的人際關(guān)系，才能在新的工作環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài)?？捶ù_定一切，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，市場(chǎng)機(jī)制會(huì)愈趨規(guī)范，每個(gè)公司、每個(gè)人都會(huì)面臨不斷的改變，并不斷會(huì)有新的挑戰(zhàn)擺在自己面前，自己以一種什么樣的看法去對(duì)待它，自己就會(huì)得到一種什么樣的結(jié)果。耐性細(xì)致地做工作看法是對(duì)自己一種承諾，工作中養(yǎng)成良好的工作看法才能贏得領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認(rèn)可。

（三）必需要堅(jiān)持原則落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，才能履行好自己應(yīng)盡的崗位職責(zé)。對(duì)工作要具有較高的敬業(yè)精神和高度的主子翁責(zé)任感。崗位職責(zé)是自己的工作要求，也是衡量自己工作好壞的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，自己在工作中必需要始終以崗位職責(zé)為衡量標(biāo)準(zhǔn)，從點(diǎn)滴做起，嚴(yán)格根據(jù)職責(zé)中的條款要求自己的行為。努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿足，得到領(lǐng)導(dǎo)的首肯和信任。使自己在工作中的價(jià)值得到最大化呈現(xiàn)。

（四）要樹立服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)的實(shí)力。努力提高自己對(duì)工作的執(zhí)行力，才能把本職工作做好。要時(shí)刻提示自己，工作中只存在上下級(jí)關(guān)系，無(wú)論是份內(nèi)、份外工作都一視同仁，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)支配的各項(xiàng)工作不能有絲毫的馬虎與怠慢，在接受任務(wù)時(shí)，一方面主動(dòng)了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖及須要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)、要求，力爭(zhēng)在規(guī)定的期限內(nèi)提前完成，另一方面要主動(dòng)考慮并補(bǔ)充完善，才能更好的幫助其他同事工作。

在此，我特別感謝領(lǐng)導(dǎo)賜予我這個(gè)平臺(tái)及賜予我的支持與訓(xùn)誨，也感謝各位同仁在工作中賜予的幫助和指正。在以后的工作中，我會(huì)主動(dòng)積累工作閱歷，克服不足，愛(ài)崗敬業(yè)，端正自己的工作看法，摸索實(shí)踐。通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)提升自己各項(xiàng)技能，爭(zhēng)取做的更好。也希望我們這個(gè)新的集體在新的影城中散發(fā)新的光彩，取得更大的榮耀。

試用轉(zhuǎn)正工作總結(jié)4

在公司又一個(gè)月過(guò)去了，感覺(jué)在公司里一每天成長(zhǎng)，同樣，每天也感到特別充溢。在谷主任的教育下，感覺(jué)自由又向選購(gòu) 這份職位走進(jìn)了一步！下面，我將試用期里面?zhèn)€人工作總結(jié)匯報(bào)如下，敬請(qǐng)各位提出珍貴看法及建議。

在試用期里面的選購(gòu) 過(guò)程中，先后出現(xiàn)了詢價(jià)難、廠家出貨難兩大問(wèn)題：再向部分廠家詢價(jià)時(shí)，絕大部分廠家報(bào)價(jià)總報(bào)過(guò)高價(jià)格或不報(bào)價(jià)。針對(duì)這類狀況，需對(duì)產(chǎn)品的原材料價(jià)格和工藝有所了解，才能獲知廠家的最終價(jià)格或最底價(jià)格，所以在詢價(jià)前需對(duì)產(chǎn)品的材料及工藝要求了解后再詢價(jià)，另外，往往我們?cè)儍r(jià)的產(chǎn)品僅只有一種模糊的產(chǎn)品樣子，并沒(méi)有實(shí)際的產(chǎn)品，對(duì)于這種狀況，需問(wèn)部分廠家或貿(mào)易商，先了解產(chǎn)品后再詢價(jià)，這樣為進(jìn)一步的詢價(jià)得到更快更準(zhǔn)得到最終價(jià)格。在選購(gòu) 過(guò)程中我不僅要考慮到價(jià)格因素，更要限度的節(jié)約成本，做到貨比三家；還要了解供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的操作，明確選購(gòu) 在各個(gè)環(huán)節(jié)中的不同特點(diǎn)、作用及意義。只要能降低成本，不管是哪個(gè)環(huán)節(jié)，我們都會(huì)仔細(xì)探討，商討方法。

另外對(duì)于廠家出貨難的狀況，一般廠家總是以為我司交貨期可以延遲，所以往往在交期上作最終按排，這樣時(shí)間一久給工廠行成了一種惰性，這也是工廠拖延我們貨的最主要緣由，這對(duì)我司銷售部在客戶那邊的信譽(yù)都有所影響，此類問(wèn)題雖然在——月份已經(jīng)發(fā)覺(jué)，但好像廠家在上個(gè)月里還是有拖延交貨的現(xiàn)象，好像根本沒(méi)有什么解絕，在這個(gè)月里，合同簽定之前，先和工廠溝通，在確定交貨期后再簽定合同，如再有拖延交期問(wèn)題，并和工廠說(shuō)明嚴(yán)峻性。盡量杜絕這種狀況的發(fā)生。

最終，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的幫助和教育，我會(huì)在轉(zhuǎn)正后的工作中，不斷努力學(xué)習(xí)、努力工作，做好個(gè)人工作安排，希望大家同心協(xié)力，更希望公司蒸蒸日上！

試用轉(zhuǎn)正工作總結(jié)5

本人從xxx年11月進(jìn)入公司上班以來(lái)任駕駛員一職，在各位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同事的熱忱幫助和大力支持下，立足本職工作，努力學(xué)習(xí)、勤奮工作。在這三個(gè)月的工作中能夠自覺(jué)遵守各項(xiàng)交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度，在領(lǐng)導(dǎo)須要時(shí)不論早晚或節(jié)假日隨叫隨到，不計(jì)酬勞從無(wú)怨言，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)所交付的一切任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的確定。

在今后的工作中，我會(huì)仔細(xì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，不斷提高駕駛技能。在本崗位上，根據(jù)單位領(lǐng)導(dǎo)的支配和要求準(zhǔn)時(shí)平安地完成各項(xiàng)出車任務(wù)，努力做好自己的本職工作。平常做到嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，不遲到，不早退，不誤事，不無(wú)故缺勤，隨叫隨到，聽從調(diào)度，聽從指揮，自覺(jué)維護(hù)單位和個(gè)人形象。聽從交通警察指揮，不酒后開車，文明駕駛、禮讓三先，確保今后平安行車無(wú)事故。

為公司利益著想，在日常的行車、保養(yǎng)方面為節(jié)能降耗多作主動(dòng)的工作。仔細(xì)保養(yǎng)車輛，常常保持車輛的完好與整齊，仔細(xì)堅(jiān)持“三檢”、“一?！敝贫龋ψ龅搅恕叭濉?、“四不漏”為原則而達(dá)到勵(lì)行節(jié)約的目的。

使車輛性能保持狀態(tài)，隨時(shí)聽后支配調(diào)遣。

以上是我的工作總結(jié)和今后的工作看法，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們審查核實(shí)。

試用轉(zhuǎn)正工作總結(jié)6

我于x月x日入職至今將滿兩個(gè)月了。時(shí)間飛逝，在驚慌、勞碌而又充溢的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，工作中有進(jìn)步也有須要提升的地方。下面就我入職兩個(gè)月來(lái)的工作，做出如下總結(jié)。

一、人事方面

1、人力資源管理

明確工作職責(zé)，剛好整理人事檔案并完善人事管理制度；

2、培訓(xùn)

完善公司章程并制作章程PPT，綻開全體員工章程培訓(xùn)并支配新入職員工進(jìn)行德州撲克學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)。

3、考勤及績(jī)效考核

整合考勤表，改善請(qǐng)假流程并完善考勤制度，進(jìn)行有效的考勤管理；績(jī)效考核方面，由于之前的考核不科學(xué)短暫不接受，新的績(jī)效方案目前正在規(guī)劃中。

4、聘請(qǐng)

拓展聘請(qǐng)渠道，主動(dòng)收集合適的簡(jiǎn)歷。

剛進(jìn)入公司，可用的聘請(qǐng)渠道只有xxx，為招到合適人才，我主動(dòng)拓展聘請(qǐng)渠道，xx評(píng)審確定增加需付費(fèi)的xxx。由于公司急招的都是專業(yè)技術(shù)型人才，自動(dòng)投簡(jiǎn)歷的人相當(dāng)有限，為此，我主動(dòng)跟用人部門溝通，主動(dòng)查找合適的簡(jiǎn)歷并剛好收集。

5、規(guī)范并完善聘請(qǐng)流程

為使聘請(qǐng)規(guī)范化，我創(chuàng)建了企業(yè)xx，用于作為跟求職者溝通的窗口，同時(shí)擬定了面試通知函，針對(duì)有意向的求職者剛好發(fā)出面試通知，對(duì)預(yù)約了沒(méi)有參與面試的人員剛好進(jìn)行回訪跟進(jìn)。在公司急招的狀況下，為了吸引人才，我主動(dòng)實(shí)行各種措施，包括運(yùn)用企業(yè)xx空間進(jìn)行公司簡(jiǎn)介及形象宣揚(yáng)。通過(guò)努力，勝利預(yù)約了相當(dāng)一部分人來(lái)面試，公司也招到了合適的人選（雖然后來(lái)自動(dòng)離職）。入職人員的自離讓我意識(shí)到了聘請(qǐng)流程的欠缺，為此，我主動(dòng)提出改善聘請(qǐng)建議，并得到了接受。目前仍有兩個(gè)崗位（PHP程序員、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)專員）缺人，聘請(qǐng)工作會(huì)接著進(jìn)行，并會(huì)不斷改善。

6、員工關(guān)系處理x月初逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理，不斷熟識(shí)入職辦理流程。主動(dòng)了解新員工入職后的工作心態(tài)，對(duì)其進(jìn)行人文關(guān)懷；相續(xù)處理公司員工的辭職，規(guī)范辭職手續(xù)辦理；對(duì)有離職意向的員工，主動(dòng)進(jìn)行溝通，使其能夠感受到公司對(duì)員工的關(guān)注，以便盡好的服務(wù)于公司；對(duì)確定辭職或離職的員工，剛好了解離職緣由并進(jìn)行人文關(guān)懷。

7、主動(dòng)為員工辦理社保的增減并剛好告知員工社保方面的學(xué)問(wèn)。

二、行政方面

由于公司新搬來(lái)，各方面工作的聯(lián)系方式及地址等等都已變更，新辦公室出現(xiàn)的辦公問(wèn)題須要解決，故一切都須要核定并落實(shí)。為此，我做了以下方面努力：

1、明確各項(xiàng)費(fèi)用（網(wǎng)費(fèi)話費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、電費(fèi)等等費(fèi)用）的繳納時(shí)間及繳納方式并執(zhí)行繳納任務(wù)；

2、剛好新辦公環(huán)境出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題（座機(jī)無(wú)法打出、空調(diào)無(wú)法運(yùn)用、打印機(jī)無(wú)法打印、個(gè)人電腦運(yùn)行過(guò)慢等等），剛好購(gòu)買辦公用品；

3、剛好記錄周例會(huì)和月例會(huì)的會(huì)議紀(jì)要并發(fā)給參會(huì)人員；

4、其他臨時(shí)事務(wù)的處理，包括保潔、送水等。

三、財(cái)務(wù)相關(guān)

1、剛好記錄財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)流水；

2、整理票據(jù)并剛好填寫相關(guān)表格。平常留意剛好整理票據(jù)以便做賬統(tǒng)籌時(shí)便利記錄。

3、了解客服工作內(nèi)容，剛好登錄xx和xx回答問(wèn)題；

4、為便利快速處理客戶詢問(wèn)，主動(dòng)編輯快捷回復(fù)；

5、處理xx購(gòu)買重置等相關(guān)問(wèn)題及其他軟件問(wèn)題和手牌數(shù)據(jù)的下載上傳及發(fā)送；

6、學(xué)習(xí)淘寶訂單的處理，主動(dòng)打包書籍并剛好讓快遞上門取件；以上是我個(gè)人試用期期間所做的工作，有做得好的方面，也有做得不足的地方，總結(jié)如下：

好的方面：認(rèn)同公司文化，具備肯定人力資源管理學(xué)問(wèn)及技能；具有聘請(qǐng)閱歷，能夠完善聘請(qǐng)相關(guān)流程；辦事主動(dòng)主動(dòng)，行動(dòng)力強(qiáng)；工作盡職盡責(zé)，責(zé)任感強(qiáng)；能夠虛心聽取他人看法并剛好改進(jìn)；吃苦耐勞，肯學(xué)肯做。

不足之處：說(shuō)話語(yǔ)氣較硬，易讓人誤會(huì)，說(shuō)話方式有待改善；沒(méi)有剛好明確客服工作職責(zé)，以致前期客服工作做得不好，以此影響到總體工作的支配，時(shí)間調(diào)控方面欠科學(xué)；考勤及財(cái)務(wù)方面有時(shí)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意自作主見；作為人事行政專員，對(duì)各大模塊的駕馭有待提升，壓力大的時(shí)候加強(qiáng)對(duì)心情的調(diào)整。對(duì)于不足之處，我準(zhǔn)備實(shí)行以下提升措施：

1、學(xué)會(huì)更好限制心情，改善說(shuō)話語(yǔ)氣及方式，提高溝通實(shí)力；

2、為了做好客服工作，抽空了解網(wǎng)站各大模塊，并學(xué)習(xí)德州撲克相關(guān)學(xué)問(wèn)；

3、剛好填寫工作日程，并依據(jù)事情的輕重緩急科學(xué)支配時(shí)間，不斷提高時(shí)間利用率，并剛好進(jìn)行工作總結(jié)；

4、充分學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，深化學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)學(xué)問(wèn)，熟識(shí)公司制度及文件，讓個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展前景相統(tǒng)一；

5、不斷進(jìn)行反省，針對(duì)工作中的不足進(jìn)行改進(jìn)；

6、針對(duì)工作中進(jìn)展不順當(dāng)?shù)膯?wèn)題，理清思路重新整理。

入職至今，我能夠勝任本崗工作，并基本完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)事務(wù)，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示誠(chéng)心的感謝！我希望今后能以最飽滿的熱忱為公司做出最大的貢獻(xiàn)。無(wú)論是任何事情我都會(huì)盡職盡責(zé)，精益求精，做到高效完成任務(wù)。

以上是我兩個(gè)月以來(lái)，工作、思想狀況的總結(jié)。我將會(huì)一如既往去工作，以仔細(xì)、勤勞、務(wù)實(shí)的看法鞭策自己，充溢熱忱的去工作。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。

試用轉(zhuǎn)正工作總結(jié)7

我是xxx集團(tuán)家裝部門的一名一般員