2023全新自愿解除勞動關(guān)系協(xié)議書

2023全新自愿解除勞動關(guān)系協(xié)議書日期：[填寫日期]雙方：雇主：[雇主姓名]雇員：[雇員姓名]鑒于雙方在雇傭關(guān)系上存在一些問題和分歧，經(jīng)過友好協(xié)商后，決定解除目前的勞動關(guān)系，恢復(fù)各自的自由。1.解除勞動關(guān)系的原因[填寫解除勞動關(guān)系的原因，可以陳述相關(guān)問題和分歧的具體情況，并說明導(dǎo)致雙方?jīng)Q定解除勞動關(guān)系的原因。]2.解除勞動關(guān)系的方式和程序雙方共同簽署本協(xié)議，并保留一份原件作為記錄。雇員應(yīng)按照公司的要求完成相關(guān)的離職手續(xù)，包括交接工作、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。公司將按照相關(guān)法律法規(guī)以及公司規(guī)定的程序處理離職手續(xù)，包括結(jié)算工資、社會保險(xiǎn)和公積金等。3.解除勞動關(guān)系后的權(quán)益保障雙方在解除勞動關(guān)系后，均享有一定的權(quán)益保障。具體保障內(nèi)容如下：3.1雇員權(quán)益保障公司應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定的方式支付雇員已經(jīng)取得的工資、獎金、補(bǔ)償金、年終獎等。公司將根據(jù)相關(guān)規(guī)定為員工辦理社會保險(xiǎn)和公積金的結(jié)清手續(xù)。公司將出具相應(yīng)的離職證明，以便雇員在后續(xù)的求職過程中使用。3.2雇主權(quán)益保障雇主有權(quán)要求雇員按照公司要求完成離職手續(xù)，并歸還公司財(cái)產(chǎn)和文件。公司有權(quán)對雇員在崗期間進(jìn)行績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否支付相應(yīng)的績效獎金。4.保密條款雙方在解除勞動關(guān)系后應(yīng)保守各自所知的有關(guān)對方商業(yè)秘密或其他機(jī)密的信息，并采取適當(dāng)?shù)拇胧┓乐剐孤丁?.法律適用和爭議解決本協(xié)議受相關(guān)法律法規(guī)的管轄和約束。雙方同意以和解的方式解決因本協(xié)議履行而產(chǎn)生的任何爭議。如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)提交有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。6.附加條款[如有任何其他約定或補(bǔ)充事項(xiàng)，可以在此處添加。]雙方確認(rèn)，本協(xié)議的簽訂是基于互信和平等自愿的原則。協(xié)議一經(jīng)簽署即生效，并取代前期所有口頭或書面協(xié)議。雇主：_____________________雇員：_____________________日期：____