公司市場部職責(zé)及崗位職責(zé)

公司市場部職責(zé)及崗位職責(zé)

具體工作部門與任務(wù)

1.產(chǎn)品市場部：負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā)戰(zhàn)略，即未來幾年我們向市場提供什么

有價值的新產(chǎn)品，其工作重點(diǎn)是發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新的源泉，完成新產(chǎn)品的定義。2.市

場開發(fā)部：負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的定位與市場推廣戰(zhàn)略，包含產(chǎn)品定位與價格策略，要

給市場明確的信息，我們的產(chǎn)品與競爭對手相比其價值表達(dá)在哪里，它的“上家”

是產(chǎn)品市場部，由于很多素材與信息均來自產(chǎn)品市場部。3.市場宣傳部：負(fù)

責(zé)新老產(chǎn)品的具體活動，如廣告，促銷，活動，產(chǎn)品介紹等，作用是激發(fā)市場需

求，與市場有效的溝通，工作重點(diǎn)是宣傳手段與方法。4.銷售支持部：向銷

售渠道如自己隊(duì)伍，代理商，零售商提供支持。包含產(chǎn)品培訓(xùn)，競爭分析，銷售

技巧，銷售工具等。

市場部職責(zé)及崗位職責(zé)

市場部職責(zé)與崗位設(shè)置

市場部負(fù)責(zé)研究市場趨勢及市場遠(yuǎn)程目標(biāo)，品牌進(jìn)展與傳播、市場策劃、市

場信息收集、匯總、分析、研究等工作。部門負(fù)責(zé)人為市場部部長，直接上級為

營銷副總。

1、部門工作內(nèi)容

1.1市場資訊的收集與分析

1）收集、分析政府產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)動態(tài)等行業(yè)宏觀資訊，并提

出分析報(bào)告；

2）定期進(jìn)行消費(fèi)者調(diào)研，提出調(diào)研報(bào)告；

3）定期進(jìn)行區(qū)域市場情況調(diào)查，并形成分析報(bào)告；

4）定期進(jìn)行內(nèi)部銷售數(shù)據(jù)分析，形成分析報(bào)告；

5）收集分析競品資訊；

1.2市場趨勢及市場遠(yuǎn)程目標(biāo)的研究及規(guī)劃

1）分析研究市場趨勢，并提出市場趨勢報(bào)告及建議；

2）根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場趨勢報(bào)告，研究及提出市場遠(yuǎn)程目標(biāo)；

3）根據(jù)市場遠(yuǎn)程目標(biāo)編制實(shí)施計(jì)劃；

1.3品牌進(jìn)展及品牌傳播的管理

1）進(jìn)行品牌定位，制造品牌個性，建立品牌識別系統(tǒng)；

2）根據(jù)公司進(jìn)展需要，協(xié)助人力資源部組織對公司員工進(jìn)行品牌知識培訓(xùn)；

3）制訂品牌傳播策略及計(jì)劃，包含提出并實(shí)施品牌傳播年度預(yù)算；

4）監(jiān)控品牌傳播的實(shí)施；

1.4促銷管理

1）按年、月、市場、產(chǎn)品、促銷類型等編制并執(zhí)行促銷預(yù)算；

2）制定并執(zhí)行短、中、長期消費(fèi)者促銷、通路促銷、廣告、公關(guān)計(jì)劃及方

案；

3）執(zhí)行促銷方案，辦理有關(guān)促銷活動的公證手續(xù)，選擇現(xiàn)場活動的場地并進(jìn)

行布置，準(zhǔn)備宣傳器材，聯(lián)系參加現(xiàn)場活動宣傳的外協(xié)團(tuán)體與人員，對促銷活動

實(shí)況進(jìn)行影像記錄及儲存歸檔，并于促銷活動結(jié)束后評估促銷效果；

4）研究促銷理論，進(jìn)展、創(chuàng)新促銷技術(shù)；

5）對駐外機(jī)構(gòu)組織的現(xiàn)場活動進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

1.5新聞宣傳

1）根據(jù)營銷方案，并研究、掌握公司進(jìn)展形勢與市場營銷傳播的需求，在此

基礎(chǔ)上制定新聞宣傳與軟新聞傳播計(jì)劃；

2）撰寫并向新聞媒體公布新聞宣傳稿件，對宣傳內(nèi)容進(jìn)行審查、把關(guān)；

3）與各新聞媒體保持聯(lián)系；

4）組寫與公布《煙臺啤酒報(bào)營銷專版》的稿件；

1.6廣告方案設(shè)計(jì)與執(zhí)行

1）設(shè)計(jì)、執(zhí)行公司廣告方案；

2）掌握、溝通與選擇媒介信息；

3）辦理有關(guān)廣告公布的工商審查；

4）購買、公布具體廣告段位；

5）簽訂與管理廣告合同；

6）跟蹤監(jiān)控廣告公布效果；

7）編制廣告投放實(shí)況及預(yù)算執(zhí)行情況的月報(bào)與年度報(bào)告；

1.7形象設(shè)計(jì)與制作

1）進(jìn)行公司形象識別系統(tǒng)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)；

2）進(jìn)行公司影視廣告的創(chuàng)意與制作；

3）研究、實(shí)施市場營銷的創(chuàng)意設(shè)計(jì)與制作方案；

4）設(shè)計(jì)促銷品的形象與傳播方案；

5）研究、實(shí)施現(xiàn)場活動的形象設(shè)計(jì)方案與宣傳器材設(shè)計(jì)與制作方案;

5）研究、實(shí)施公司包裝物品、商標(biāo)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)方案；

6）監(jiān)督公司所屬各系統(tǒng)對形象識別的使用情況；

1.8促銷品采購

1）根據(jù)營銷方案采購促銷品；

2）聯(lián)系與促銷品有關(guān)的行業(yè)，掌握有關(guān)信息；

3）選擇促銷品樣式，確定采購渠道；

4）就促銷品購買價格進(jìn)行談判；

5）辦理所購促銷品的入庫手續(xù)；

6）處理所購促銷品的質(zhì)量糾紛；

7）編制促銷品采購月報(bào)與年度報(bào)告；

1.9產(chǎn)品管理

1）產(chǎn)品結(jié)構(gòu)管理，研究、設(shè)立合理的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；

2）管理產(chǎn)品的口味、包裝、定價等屬性；

3）新產(chǎn)品開發(fā)。新產(chǎn)品概念的提出及新產(chǎn)品的開發(fā)。

1.10高檔酒管理

1）高檔酒的產(chǎn)品管理；

2）高檔酒的促銷傳播管理。

1.11對公司有關(guān)活動進(jìn)行影像攝制并整理歸檔。

1.12公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1.一三協(xié)助其他部門完成相應(yīng)工作。

L14保管本部門文件資料與歸檔。

2、部門權(quán)限

2.1有及時共享公司銷售數(shù)據(jù)的權(quán)力；

2.2有對市場資訊調(diào)查及收集的考核權(quán)；

2.3有對促銷執(zhí)行的考核權(quán)；

3.4有制訂本部門的工作制度、標(biāo)準(zhǔn)與程序的權(quán)利；

2.5對本部門內(nèi)部人員有工作分配權(quán)，并對人員進(jìn)出本部門、內(nèi)部人員待崗

等有建議權(quán)。

2.6有對公司營銷方案有關(guān)內(nèi)容提出建議權(quán)；

2.7有向新聞媒體投發(fā)宣傳企業(yè)新聞稿件的權(quán)力；

2.8經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，對本部門負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)有簽約的權(quán)力；

2.9有選擇廣告媒體的權(quán)力；

2.10有選擇宣傳品制作與促銷品采購渠道的權(quán)力；

2.11有對公司形象識別系統(tǒng)的監(jiān)督權(quán)；

2.12有對促銷現(xiàn)場活動的指揮指導(dǎo)權(quán)；

3、部門責(zé)任

3.1對根據(jù)營銷方案制定的軟新聞傳播計(jì)劃落實(shí)的及時性與有效性負(fù)責(zé)；

3.2對新聞宣傳稿件的宣傳內(nèi)容的正確性負(fù)責(zé)；

3.3對公司廣告方案落實(shí)的及時性與有效性負(fù)責(zé)；

3.4對媒介信息掌握的及時性與準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

3.5對廣告、促銷品等合同的簽約準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

3.6對創(chuàng)意設(shè)計(jì)任務(wù)完成的及時性與有效性負(fù)責(zé)；

3.7對促銷現(xiàn)場活動的執(zhí)行與推進(jìn)的有效性負(fù)責(zé)；

3.8對促銷品采購方案落實(shí)的及時性負(fù)責(zé)；

3.9對公司有關(guān)活動的影像攝制與整理歸檔工作的及時性負(fù)責(zé)；

3.10對各類研究報(bào)告的科學(xué)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

3.11對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的合理性負(fù)責(zé)，對新產(chǎn)品開發(fā)的及時性負(fù)責(zé)；

3.12對市場趨勢分析的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對實(shí)施計(jì)劃編制的及時性、合理性負(fù)責(zé);

3.一三對品牌定位的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對品牌傳播計(jì)劃編制的及時性與合理性負(fù)

責(zé)，對品牌傳播年度預(yù)算編制的合理性負(fù)責(zé);

3.14對公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作完成的及時性負(fù)責(zé)；

3.一五對協(xié)助其他部門完成相應(yīng)工作的及時性與有效性負(fù)責(zé)。

4、崗位說明書

1崗位說明書

崗位層級：

崗位類別：

市場部崗位名稱市場部部長

部門

市場調(diào)研主管、設(shè)計(jì)制作主管、促銷策劃主管、

直接上級營銷副總直接下級廣告管理主管、產(chǎn)品主管、品牌主管、高檔酒

主管

本職工作負(fù)責(zé)市場部全面工作

崗位工作內(nèi)容：崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：

1.制訂本部門年度、季度、月工作計(jì)劃1.工作計(jì)劃的制定要在規(guī)定時間內(nèi)完成，

2.審核與報(bào)批各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃及部門文件并保證計(jì)劃的順利實(shí)施

3.提出及操縱總體市場預(yù)算方案2.審核與報(bào)批工作要在規(guī)定時間內(nèi)完成

4.與外部市場咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行對接3.市場預(yù)算方案的編制要合理

5,新聞宣傳工作4.對下屬員工的工作分配要合理，考核要

6、制定、執(zhí)行廣告計(jì)劃公正、公平

7.對本部門下屬員工的工作進(jìn)行分配、5.上級交辦的事項(xiàng)要在規(guī)定時間內(nèi)完成

績效考核與其他日常管理

8.上級交辦的其他事項(xiàng)

崗位責(zé)任；崗位權(quán)限：

1.對工作計(jì)劃制定的及時性負(fù)責(zé)1.對本部門員工有工作分配權(quán)

2.對審核與報(bào)批工作完成的及時性負(fù)責(zé)2.對本部門員工工作的督導(dǎo)權(quán)

3.對市場預(yù)算方案編制的合理性負(fù)責(zé)3.對本部門員工的考核權(quán)

4.對下屬員工工作分配的合理性負(fù)責(zé)，4.對有關(guān)信息的知情權(quán)

對考核的公平性負(fù)責(zé)5.對本部門預(yù)算內(nèi)資金的支配權(quán)

5.對上級交辦事項(xiàng)完成的及時性負(fù)責(zé)6.對本崗位工作的直接執(zhí)行權(quán)

任職條件：

1.港M營銷及有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2.營銷及有關(guān)領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3.身體健康；

4.無不良工作記錄。

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上

級：（簽字）

崗位層級:

崗位類別:

2崗位說明書

部門市場部崗位名稱市場調(diào)研主管

直接上級市場部部長直接下級

本職工作負(fù)責(zé)市場調(diào)研工作

崗位工作內(nèi)容：崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：

1.收集分析政策產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、1.各類調(diào)研活動要按期進(jìn)行，分析報(bào)告

行業(yè)動態(tài)等行業(yè)宏觀資訊，并定期提交分析報(bào)要及時提交

告2.銷售數(shù)據(jù)的分析要按期進(jìn)行，分析

2.定期進(jìn)行消費(fèi)者調(diào)研，并提交調(diào)研報(bào)報(bào)告要及時提交

告3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事項(xiàng)要在規(guī)定時間內(nèi)

3.定期進(jìn)行區(qū)域市場狀況調(diào)查，并提交完成

分析報(bào)告

4.收集分析競爭者資訊，并及時提交分

析報(bào)告

5.按照上級需求，主持臨時性的市場調(diào)

研

6.定期對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并提交分析報(bào)告

7.按照各市場的外部市場分析報(bào)告、銷

售數(shù)據(jù)分析、促銷等內(nèi)外部資訊，定期對市場

總況及分市場進(jìn)行綜合分析，并提交分析報(bào)告

崗位責(zé)任；崗位權(quán)限：

1.對調(diào)研活動完成的及時性負(fù)責(zé)；1.有提出合理化建議權(quán)

2.對分析報(bào)告的及時性與準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)2.對上級指令有提出改進(jìn)權(quán)

3.對領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)完成的及時性負(fù)責(zé)3.有越級申訴權(quán)

4.對下屬員工的工作分配權(quán)

5.對下屬員工的考核權(quán)

任職條件：

1.益為營銷及有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.營銷及有關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3.身體健康；

4.無不良工作記錄。

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級:

（簽字）

崗位層級:

崗位類別:

3崗位說明書

部門市場部崗位名稱廣告管理主管

直接上級市場部部長直接下級

本職工作負(fù)責(zé)廣告管理工作

崗位工作內(nèi)容：崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：

1.設(shè)計(jì)、執(zhí)行公司廣告方案；1.廣告方案設(shè)計(jì)要合理，執(zhí)行要及時

2.掌握、溝通與選擇媒介信息；2.辦理工商審查要及時，手續(xù)要完備

3.辦理有關(guān)廣告公布的工商審查；3.各類報(bào)告編制要準(zhǔn)確、及時

4.購買、公布具體廣告段位；4.上級交辦的其他事項(xiàng)要在規(guī)定時間內(nèi)

5.簽訂與管理廣告合同；完成

6.跟蹤監(jiān)控廣告公布效果；

7.編制廣告投放實(shí)況及預(yù)算執(zhí)行情況的月

報(bào)與年度報(bào)告；

8.上級交辦的其他事項(xiàng)

崗位責(zé)任；崗位權(quán)限：

1.對廣告方案設(shè)計(jì)的合理性、執(zhí)行的及時1.有提出合理化建議權(quán)

性負(fù)責(zé)；2.對上級指令有提出改進(jìn)權(quán)

2.對工商審查辦理的及時性、手續(xù)的完備3.有越級申訴權(quán)

性負(fù)責(zé)4.對下屬員工的工作分配權(quán)

3.對報(bào)告編制的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé)5.對下屬員工的考核權(quán)

4.對上級交辦事項(xiàng)完成的及時性負(fù)責(zé)

任職條件：

1.金以營銷及有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.營銷及有關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3.身體健康；

4.無不良工作記錄。

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級:

（簽字）

崗位層級:

崗位類別:

4崗位說明書

部門市場部崗位名稱促銷策劃主管

直接上級市場部部長直接下級

本職工作負(fù)責(zé)促銷策劃工作

崗位工作內(nèi)容：崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：

1.按照市場部年度市場計(jì)劃大綱制訂通路促銷年度、1.各項(xiàng)工作計(jì)劃的制定要及時完成，并計(jì)劃計(jì)劃的

月度計(jì)劃順利完成

2.制訂、實(shí)施具體通路促銷方案2.促銷方案的設(shè)計(jì)要科學(xué)合理，執(zhí)行要及時

3.按照市場部年度市場計(jì)劃大綱制訂消費(fèi)者促銷年度、3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)要在規(guī)定時間內(nèi)完成

月度計(jì)劃

4.研究具體市場的消費(fèi)者狀況，制訂、實(shí)施具體的消

費(fèi)者促銷方案

5.研究促銷理論，進(jìn)展創(chuàng)新促銷技術(shù)

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

崗位責(zé)任；崗位權(quán)限：

1.對各項(xiàng)促銷計(jì)劃與方案制訂的及時性1.有提出合理化建議權(quán)

及科學(xué)性負(fù)責(zé)2.對上級指令有提出改進(jìn)建議權(quán)

2.對促銷方案實(shí)施的有效性負(fù)責(zé)3.有越級申訴權(quán)

3.對領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)完成的及時性負(fù)責(zé)4.對下屬員工的工作分配權(quán)

5.對下屬員工的考核權(quán)

任職條件：

1.需您營銷及有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2.營銷及有關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3.身體健康；

4.無不良工作記錄。

制定日期:年月日任職人：（簽字）直接上級:

（簽字）

崗位層級:

崗位類別:

崗位層級:

崗位類別:

5崗位說明書

部門市場部崗位名稱內(nèi)勤管理員

直接上級市場部部長直接下級

本職工作

崗位工作內(nèi)容：崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：

1.管理市場部所有文件、資料1.對文件、資料等的管理要細(xì)心、認(rèn)真，

2.管理市場部的辦公用品不得有遺漏、缺失

3.對部門文件、資料進(jìn)行簡單數(shù)據(jù)分析2.數(shù)據(jù)分析要準(zhǔn)確

4.發(fā)放、統(tǒng)計(jì)促銷、宣傳品，并進(jìn)行費(fèi)用核算3.對辦公用品的管理要做到整齊、完好、

5.協(xié)助部長進(jìn)行日常行政事務(wù)管理充足

6.市場部與其它部門的日常聯(lián)絡(luò)4.與外部聯(lián)絡(luò)要及時、有效

7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)要在規(guī)定時間內(nèi)

完成

崗位責(zé)任；崗位權(quán)限:

1.對部門文件資料的完整性負(fù)責(zé)1.有提出合理化建議權(quán)

2.對部門文件資料的有序性負(fù)責(zé)2.對上級指令有提出改進(jìn)建議權(quán)

3.對辦公用品的整齊、完好、充足負(fù)責(zé)3.有越級申訴權(quán)

4.對與外部聯(lián)絡(luò)的及時性與有效性負(fù)責(zé)

5.對領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)完成的及時性負(fù)責(zé)

任職條件：

1.主秘及有關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；

2.文秘及有關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3.身體健康；

4.無不良工作記錄。

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級:

（簽字）

6崗位說明書

崗位層級:

崗位類別:

部門市場部崗位名稱設(shè)計(jì)制作主管

直接上級市場部部長直接下級設(shè)計(jì)員

本職工作公司的設(shè)計(jì)、創(chuàng)意、管理工作

崗位工作內(nèi)容：崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：

1、組織設(shè)計(jì)公司形象識別系統(tǒng)、影1、創(chuàng)意、設(shè)計(jì)工作要標(biāo)新立異，在規(guī)

視廣告、市場營銷、公司商標(biāo)、產(chǎn)定時間內(nèi)完成任務(wù)。

品包裝、有關(guān)促銷品。2、對設(shè)計(jì)員的工作分配要合理，考核

2、對公司形象識別系統(tǒng)的有關(guān)執(zhí)行要公平、公正。

情況進(jìn)行監(jiān)督。3、公司交辦的各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)要按時完

3、對設(shè)計(jì)員進(jìn)行工作分配、指導(dǎo)與成。

審查。4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)要在規(guī)定時間

4、制定公司重大活動與會議現(xiàn)場活內(nèi)完成

動的形象設(shè)計(jì)與宣傳器材設(shè)計(jì)方

案，并進(jìn)行制作與監(jiān)督。

5、與有關(guān)策劃公司、廣告公司聯(lián)系

與溝通。

6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位責(zé)任：崗位權(quán)限：

1、對公司有關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與完成的及1、對有損企業(yè)品牌形象的行為有否定

時性負(fù)責(zé)。權(quán)。

2、對設(shè)計(jì)員的工作分配合理性與公2、有對公司領(lǐng)導(dǎo)提出的有關(guān)包裝設(shè)計(jì)

正性負(fù)責(zé)。改進(jìn)建議權(quán)。

3、對領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)完成的及時性負(fù)3、對形象識別使用過程中的監(jiān)督權(quán)。

責(zé)。4、有對本崗工作的直接執(zhí)行權(quán)。

4、對公司所屬各系統(tǒng)在形象識別使5、有對下屬員工的工作調(diào)配權(quán)。

用情況監(jiān)督的有效性負(fù)責(zé)。6、有對下屬員工的考核權(quán)。

任職條件：

1、工藝美術(shù)設(shè)計(jì)及有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、有設(shè)計(jì)制作及有關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

3、身體健康。

4、無不良的工作記錄。

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級:

（簽字）

7崗位說明書

崗位層級:

崗位類別:

部門市場部崗位名稱設(shè)計(jì)員

直接上級設(shè)計(jì)制作主管直接下級無

本職工作公司的設(shè)計(jì)'創(chuàng)意工作

崗位工作內(nèi)容：崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：

1、公司形象識別系統(tǒng)、影視廣告、1、創(chuàng)意、設(shè)計(jì)工作要標(biāo)新立異，在規(guī)

市場營銷、公司商標(biāo)、產(chǎn)品包裝、定時間內(nèi)高效率完成任務(wù)。

廣告招貼及有關(guān)促銷品的設(shè)計(jì)創(chuàng)2、按時完成公司交辦的各項(xiàng)設(shè)計(jì)任

思務(wù)。

2、對公司重大活動與會議現(xiàn)場活動3、學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)知識，培養(yǎng)超前的思

的形象設(shè)計(jì)與宣傳器材設(shè)計(jì)、制維與創(chuàng)意，在工作中不斷進(jìn)取。

作。4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作要按時完成。

3、技術(shù)培訓(xùn)、考察，在時間工作中

再學(xué)習(xí)與再提高。

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位責(zé)任：崗位權(quán)限：

1、對公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與完成的及時1、提合理化建議權(quán)。

性負(fù)責(zé)。2、對上級下達(dá)的指令有提出改進(jìn)權(quán)。

2、對領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)完成的及時性負(fù)3、有越級申訴權(quán)。

責(zé)。

任職條件：

1、工藝美術(shù)設(shè)計(jì)及有關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。

2、從事設(shè)計(jì)創(chuàng)意工作2年以上。

3、身體健康。

4、無不良的工作記錄。

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級:

（簽字）

8崗位說明書

崗位層級:

崗位類別:

部門市場部崗位名稱促銷現(xiàn)場活動執(zhí)行與推進(jìn)員

直接上級促銷策劃主管直接下級無

本職工作負(fù)責(zé)各類促銷現(xiàn)場活動的執(zhí)行與推進(jìn)

崗位工作內(nèi)容：崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：

1、公司現(xiàn)場促銷活動方案，推1、場活動執(zhí)行的時間地點(diǎn)要準(zhǔn)確。

進(jìn)執(zhí)行活動的進(jìn)行。2、活動所需的資材要準(zhǔn)備齊全。

2、根據(jù)方案的要求，提早準(zhǔn)備現(xiàn)3、活動的記錄、小結(jié)要及時。

場活動所需的人員、車輛與物品，并4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作要及時完成。

于活動結(jié)束后將有關(guān)資材送倉庫保5、活動資材入庫保管要完好。

管。

3、做好活動記錄，并進(jìn)行活動總

結(jié)。

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位責(zé)任：崗位權(quán)限：

1、對活動執(zhí)行時間、地點(diǎn)的準(zhǔn)確性1、有提合理化建議權(quán)。

負(fù)責(zé)。2、對上級下達(dá)的指令有提出改進(jìn)建議

2、對活動所需的資材、車輛與人員權(quán)。

準(zhǔn)備的齊全性負(fù)責(zé)。3、對分公司辦事處參與現(xiàn)場活動有指

3,對活動的記錄、小結(jié)完成的及時揮監(jiān)督權(quán)。

性負(fù)責(zé)。4、有越級申訴權(quán)。

4、對領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)的及時

性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

任職條件:

1、有關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。

2、從事管理或者有關(guān)業(yè)務(wù)管理工作1年以上。

3、身體健康。

4、無不良工作記錄。

制定日期:年月日任職人：（簽字）直接上級:

（簽字）

9崗位說明書

崗位層級:

崗位類別:

部門市場部崗位名稱促銷品采購員

直接上級促銷策劃主管直接下級無

本職工作負(fù)責(zé)促銷品的采購

崗位工作內(nèi)容：崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：

1、據(jù)市場部下達(dá)的促銷品采購計(jì)劃1、對促銷品的采樣、詢價及采購渠道

對各類促銷品進(jìn)行采樣、定樣、詢要準(zhǔn)確。

價，確定采購渠道、型號、規(guī)格等。2、對促銷品入庫到位要及時。

2、按照要求將促銷品及時采購到3、對促銷品的修復(fù)更換要及時。

位。4、對促銷品的報(bào)表編制要及時、準(zhǔn)確。

3、辦理促銷品的臨時入庫與正式入5、對帶有公司標(biāo)識的促銷品要按要求

庫驗(yàn)貨手續(xù)。制作。

4、辦理促銷品費(fèi)用的審核、簽批、

匯款等手續(xù)。

5、辦理促銷品采購登記臺帳，并每

月匯總上報(bào)。

6、辦理促銷品的更換與維修。

崗位責(zé)任：崗位權(quán)限：

1、對促銷品的采購質(zhì)量的合格性負(fù)1、合理化建議權(quán)。

責(zé)。2、對上級下達(dá)的指令與計(jì)劃提出改進(jìn)

2、對促銷品到位的及時性負(fù)責(zé)。建議權(quán)。

3、對促銷品入庫的及時性與完好性3、有越級申訴權(quán)。

負(fù)責(zé)

4、對促銷品的品種、數(shù)量、總價登

記的準(zhǔn)確及時性負(fù)責(zé)。

5、對促銷品合同簽約的準(zhǔn)確性負(fù)

6、G寸促銷品的費(fèi)用結(jié)算的準(zhǔn)確性負(fù)

主

貝。

任職條件：

1、有關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。

2、從事市場宣傳工作或者有關(guān)業(yè)務(wù)管理工作2年以上。

3、身體健康。

4、無不良工作記錄。

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級:

（簽字）

10崗位說明書

崗位層級:

崗位類別:

部門市場部崗位名稱宣傳員

直接上級部長直接下級無

本職工作負(fù)責(zé)新聞宣傳報(bào)道工作

崗位工作內(nèi)容：崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：

1、及時掌握公司進(jìn)展形勢與營1、對公司顯著成績與重大活動及時寫出

銷傳播需求。新聞稿件，并及時向有關(guān)媒體報(bào)道。

2、根據(jù)公司進(jìn)展形勢與重大活2、保證軟新聞炒作按計(jì)劃完成。

動采寫新聞報(bào)道稿件；3、與有關(guān)新聞媒體保持良好的關(guān)系。

3、根據(jù)軟新聞炒作計(jì)劃按時撰寫4、保證發(fā)表的稿件按時存檔。

軟新聞稿件。5、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

4、與新聞媒體溝通聯(lián)系。

5,記錄、整理、儲存、歸檔已發(fā)

表的稿件

6、《煙臺啤酒報(bào)》營銷專版組稿。

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位責(zé)任：崗位權(quán)限：

1、對撰寫的新聞稿件的準(zhǔn)確性負(fù)1、有提合理化建議權(quán)。

2、對上級下達(dá)的指令有提出改進(jìn)建議

、套軟新聞炒作計(jì)劃完成的及時性

2權(quán)。

負(fù)責(zé)。3、有越級申訴權(quán)。

3、對發(fā)表稿件的報(bào)刊按時存檔負(fù)

責(zé)。

4、對領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作的及時性

負(fù)責(zé)。

任職條件:

1、有關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

3、從事有關(guān)業(yè)務(wù)工作1年以上經(jīng)歷。

4、身體健康。

5、無不良工作記錄。

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級:

（簽字）

11崗位說明書

崗位層級:

崗位類別:

部門市場部崗位名稱影像攝制員

直接上級部長直接下級無

本職工作負(fù)責(zé)公司重大活動、營銷現(xiàn)場活動的影像攝錄工作

崗位工作內(nèi)容：崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：

1、對公司重大活動進(jìn)行照相、錄像。1、及時捕捉攝錄資料信息。

2、對營銷現(xiàn)場活動進(jìn)行照相、錄像。2、接到通知及時到達(dá)事件現(xiàn)場。

3、為新聞宣傳提供照片、錄像資料。3、準(zhǔn)確、精煉地?cái)z錄活動資料。

4、整理、編輯、存檔攝錄資料。3、與有關(guān)新聞媒體保持良好的聯(lián)系。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4、及時存檔資料。

5、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

崗位責(zé)任：崗位權(quán)限：

1、對活動拍攝的及時性負(fù)責(zé)。1、有提合理化建議權(quán)。

2、對資料拍攝的完整性負(fù)責(zé)。2、對上級下達(dá)的提出改進(jìn)建議權(quán)。

3、對資料存檔的準(zhǔn)確性、完整性負(fù)3、有超級申訴權(quán)。

責(zé)。

4、對領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作完成的及

時性負(fù)責(zé)。

任職條件：

1、有關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

2、從事有關(guān)業(yè)務(wù)工作1年以上經(jīng)歷。

3、身體健康。

4、無不良工作記錄。

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級

（簽字）

12崗位說明書

崗位層級：

崗位類別：市場部崗位名稱品牌主管

部門

直接上級市場部部長直接下級

本職工作

崗位工作內(nèi)容：崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：

1.制定品牌定位及品牌個性1.品牌定位要準(zhǔn)確

2.提出品牌的遠(yuǎn)景規(guī)劃2.審核工作要在規(guī)定時間內(nèi)完成

3.建立品牌的識別系統(tǒng)3.上級交辦的其他事項(xiàng)要在規(guī)定時間內(nèi)完

4.審核傳播（促銷、公關(guān)、廣告）方成

案，使其符合品牌規(guī)劃

5.上級交辦的其他事項(xiàng)

崗位責(zé)任；崗位權(quán)限：

1.對品牌定位的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)1.有提出合理化建議權(quán)

2.對審核工作的及時性負(fù)責(zé)2.對上級指令有提出改進(jìn)權(quán)

3.對上級交辦事項(xiàng)完成的及時性負(fù)責(zé)3.有越級申訴權(quán)

4.對下屬員工的工作分配權(quán)

5.對下屬員工的考核權(quán)

任職條件：

1.言M營銷及有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.營銷及有關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3.身體健康；

4.無不良工作記錄。

制定日期:年月日任職人：（簽字）直接上

級：（簽字）

一三崗位說明書

崗位層級：

崗位類別：

市場部崗位名稱產(chǎn)品主管

部門

直接上級市場部部長直接下級

本職工作

崗位工作內(nèi)容：崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：

1.研究、設(shè)立合理的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)1.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的設(shè)立要合理

2.管理產(chǎn)品的口味、品質(zhì)、包裝、定2.消費(fèi)需求的研究要準(zhǔn)確，新產(chǎn)品開發(fā)要

價（包含與價格有關(guān)的銷售政策）等屬性及時

3.研究消費(fèi)需求、提出新產(chǎn)品的概念3.上級交辦的其他事項(xiàng)要在規(guī)定時間內(nèi)

及負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)完成

4.上級交辦的其他事項(xiàng)

崗位責(zé)任；崗位權(quán)限：

1.對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)立的合理性負(fù)責(zé)1.有提出合理化建議權(quán)

2.對消費(fèi)需求研究的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對2.對上級指令有提出改進(jìn)權(quán)

新產(chǎn)品開發(fā)的及時性負(fù)責(zé)3.有越級申訴權(quán)

3.對上級交辦事項(xiàng)完成的及時性負(fù)責(zé)4.對下屬員工的工作分配權(quán)

5.對下屬員工的考核權(quán)

任職條件：

1.需以營銷及有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.營銷及有關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3.身體健康；

4.無不良工作記錄。

制定日期:年月日任職人：（簽字）直接上

級：（簽字）

14崗位說明書

崗位層級：

崗位類別：

市場部崗位名稱高檔酒主管

部門

直接上級市場部部長直接下級

本職工作

崗位工作內(nèi)容：崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：

1.高檔酒的產(chǎn)品管理1.各項(xiàng)工作的及時性、公平性、科學(xué)性

2.高檔酒的促銷傳播管理2.上級交辦的其他事項(xiàng)要在規(guī)定時間內(nèi)完

3.上級交辦的其他事項(xiàng)成

崗位責(zé)任；崗位權(quán)限：

1.對部門工作的有效性、及時性、科1.有提出合理化建議權(quán)

學(xué)性負(fù)責(zé)2.對上級指令有提出改進(jìn)權(quán)

2.對上級交辦事項(xiàng)完成的及時性負(fù)責(zé)3.有越級申訴權(quán)

4.對下屬員工的工作分配權(quán)

5.對下屬員工的考核權(quán)

任職條件：

1.京場營銷及有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.營銷及有關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3.身體健康；

4.無不良工作記錄。

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上

級：（簽字）

推廣部經(jīng)理崗位說明書

崗位層級:

崗位類別:

部門推廣部崗位名稱推廣部經(jīng)理

市場部部長直接下級制作主管

WE作

崗位工作內(nèi)容：崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：

1、制定本部門年度、季度、月工作計(jì)劃；1、工作計(jì)劃的制定要在規(guī)定時間內(nèi)完成；

2、設(shè)計(jì)、執(zhí)行公司廣告方案；2、廣告方案設(shè)計(jì)要合理，執(zhí)行要及時；

3、掌握、溝通與選擇媒介信息；3、辦理工商審查要及時，手續(xù)要完備；

4、辦理有關(guān)廣告公布的工商審查；4、各類報(bào)告編制要準(zhǔn)確、及時；

4、簽訂與管理廣告合同；5、各分支機(jī)構(gòu)廣告費(fèi)用的審計(jì)要嚴(yán)格合理；

5、編制廣告投放實(shí)況及預(yù)算執(zhí)行情況的6、對下屬員工工作分配要合理，考核要公

月報(bào)與年度報(bào)告。平、公正；

5、各地分支機(jī)構(gòu)的廣告費(fèi)用的審計(jì)；7、上級交辦的其他事項(xiàng)要在規(guī)定的時間內(nèi)

5、對形象設(shè)計(jì)與制作的管理；完成。

6、對銷售現(xiàn)場的有序管理；

7、對下屬員工的工作分配、績效考核與

其他日常管理；

8、上級交辦的其他事項(xiàng)。

崗位責(zé)任：崗位權(quán)限：

1、對工作計(jì)劃制定的及時性負(fù)責(zé)；1、對本部門員工有工作分配權(quán)；

2、對廣告方案設(shè)計(jì)的合理性、執(zhí)行的及2、對本部門員工工作的督導(dǎo)權(quán)；

時性負(fù)責(zé)；3、對本部門員工的考核權(quán)；

3、對工商審查辦理的及時性、手續(xù)的完4、對本部門預(yù)算內(nèi)資金的支配權(quán)；

備性負(fù)責(zé)；5、對本崗位工作的直接執(zhí)行權(quán)；

3、對報(bào)告編制的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé)；

4、對分支機(jī)構(gòu)廣告費(fèi)用審計(jì)的嚴(yán)格性、

合理性負(fù)責(zé)；

5、對下屬員工工作分配的合理性負(fù)責(zé)，

對考核的公平、公正性負(fù)責(zé)；

6、對上級交辦事項(xiàng)完成的及時性負(fù)責(zé)。

制定日期:年月日任職人：（簽字）直接上級：（簽字）

6崗位說明書

崗位層級:

崗位類別:

部門綜合部崗位名稱市場巡察主管

直接上級部長直接下級無

本職工作

崗位工作內(nèi)容：崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：

1.制定本崗年度、月度工作計(jì)劃，編1.確保本崗位各項(xiàng)工作計(jì)劃按時完成。

制費(fèi)用預(yù)算。2.市場巡察要定期按時進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)問題

2.定期不定期對市場進(jìn)行考察，對經(jīng)要及時，解決方案要合理可行。

銷商的經(jīng)銷情況、銷售人員的銷售情況及市3.對下屬工作安排合理，考核公平、公

場上的其他情況進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題并提出正。

解決方案。4.費(fèi)用預(yù)算準(zhǔn)確，實(shí)際開支合理真實(shí)可

/T一一

3.對下屬員工進(jìn)行工作分配，對工作。

業(yè)績進(jìn)行考核。5.領(lǐng)導(dǎo)交辦與協(xié)辦的事項(xiàng)在規(guī)定時間完

4.領(lǐng)導(dǎo)交辦與其它部門需要協(xié)辦的事成。

項(xiàng)

崗位責(zé)任：崗位權(quán)限：

1.對本崗位計(jì)劃編制的及時性與有效性負(fù)1、對上級指令有提出改進(jìn)建議權(quán)

2.有越級申訴權(quán)

2.對分管工作計(jì)劃完成的及時性與有效性3.有提出合理化建議權(quán)

負(fù)責(zé)。4.對有關(guān)信息的知情權(quán)。

3.對市場巡察的及時性負(fù)責(zé)，對問題發(fā)現(xiàn)

的及時性負(fù)責(zé)，對解決方案的合理性負(fù)責(zé)。

4.對領(lǐng)導(dǎo)交辦與協(xié)辦工作的及時性與有效

性負(fù)責(zé)。

5.對本部門文件資料的BaoMi性與歸檔的

及時性、完整性負(fù)責(zé)。

任職條件：

1.經(jīng)濟(jì)管理類或者有關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷

2.從事營銷或者有關(guān)工作3年以上經(jīng)歷

3.身體健康

4.無不良工作記錄

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級:

（簽字）

7崗位說明書

崗位層級：

崗位類別:

部門綜合部崗位名稱市場巡察員

直接上級市場巡察主管直接下級無

本職工作

崗位工作內(nèi)容：崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：

1.協(xié)助市場巡察主管定期不定期對市1.市場巡察要定期按時進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)

場進(jìn)行考察，對經(jīng)銷商的經(jīng)銷情況、銷售人問題要及時，解決方案要合理可行。

員的銷售情況及市場上的其他情況進(jìn)行調(diào)2.領(lǐng)導(dǎo)交辦與協(xié)辦的事項(xiàng)在規(guī)定時

查，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。間完成。

2.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位責(zé)任：崗位權(quán)限：

1.對市場巡察的及時性負(fù)責(zé)，對問題1.對上級指令有提出改進(jìn)建議權(quán)

發(fā)現(xiàn)的及時性負(fù)責(zé)，對解決方案的合理性2.有越級申訴權(quán)

負(fù)責(zé)。3.有提出合理化建議權(quán)

2.對領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的及時性與有效性

負(fù)責(zé)。

任職條件：

1.經(jīng)濟(jì)管理類或者有關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷

2.從事營銷或者有關(guān)工作1年以上

3.身體健康

4.無不良工作記錄

制定日期：年月日任職人：（簽字）直接上級:

（簽字）

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位名稱：市場部經(jīng)理

直接上級：營銷部經(jīng)理

下屬崗位：業(yè)務(wù)管理員，市場調(diào)查員

崗位性質(zhì)：全面主持市場部的工作

管