


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第頁共頁勞動合同保密協(xié)議樣本甲方:(公司名稱)地址:聯(lián)系電話:法定代表人:職務(wù):乙方:(員工姓名)身份證號碼:住址:聯(lián)系電話:鑒于,甲方為保護自身的商業(yè)秘密和核心競爭力,確保公司的商業(yè)運作得以順利進行,特訂立本保密協(xié)議。一、保密內(nèi)容甲方的保密內(nèi)容包括但不限于:公司的商業(yè)計劃、商業(yè)機密、商業(yè)計謀、市場戰(zhàn)略、技術(shù)資料、產(chǎn)品原型、公司管理體系、公司的信息安全系統(tǒng)和程序、員工名單、薪酬福利方案、招聘策略等。二、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的保密要求,不得向任何第三方泄露甲方的保密內(nèi)容,包括但不限于口頭、文字、圖像、文件、磁盤等形式。2.乙方在工作期間接觸到甲方的保密內(nèi)容時,應(yīng)當采取必要的保密措施,確保保密內(nèi)容不被泄露、丟失或遺失,并應(yīng)當即時報告甲方。3.乙方在離職之后,仍然應(yīng)當遵守本協(xié)議的保密義務(wù),不得將任何甲方的保密內(nèi)容帶離甲方的工作場所,并應(yīng)當歸還或銷毀所有與保密內(nèi)容相關(guān)的文件、資料等。三、保密期限本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起至乙方離職之日止。無論何種情況下,乙方一經(jīng)離職,都不得再使用、泄露任何甲方的保密內(nèi)容。四、違約責任1.如乙方違反本協(xié)議的任何條款,甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為,并承擔相應(yīng)的違約責任。違約責任包括但不限于賠償甲方因保密內(nèi)容泄露而遭受的損失,同時甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方因違反本協(xié)議對甲方造成的損失,包括但不限于商業(yè)秘密泄露導致的商業(yè)損失,由乙方承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任。五、爭議解決1.凡因本協(xié)議發(fā)生的任何爭議,甲、乙雙方應(yīng)當通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,可以提請有管轄權(quán)的人民法院進行解決。2.本協(xié)議適用中華人民共和國法律。六、其他1.本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商解決,并以書面形式作出補充協(xié)議。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期至勞動合同終止之日止。甲方:乙方:公司名稱:法定代表人:員工姓名:簽字:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度老年服務(wù)機構(gòu)輔導員聘用合同(生活照料)
- 酒吧藝人合同制簽約及排期管理協(xié)議2025
- 二零二五年度個人抵押消費貸款業(yè)務(wù)委托協(xié)議
- 二零二五年度商業(yè)地產(chǎn)場地房屋租賃合作協(xié)議
- 2025至2030年中國網(wǎng)球撿球籃數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 2025年度股權(quán)無償轉(zhuǎn)讓與公司財務(wù)重組及債務(wù)清償協(xié)議
- 2025年度項目經(jīng)理內(nèi)部承包責任制及環(huán)境保護合同
- 2025年度新能源汽車按揭貸款合同樣本
- 二零二五年度員工持股計劃股權(quán)激勵與薪酬調(diào)整合同
- 二零二五年度客運合同中承運人旅客行李損壞賠償與賠償責任承諾
- 人教版小學勞動教育三年級下冊第二章勞動項目5《蒸蛋羹》優(yōu)質(zhì)課教學設(shè)計
- 跨部門工作聯(lián)絡(luò)單
- 概率論與數(shù)理統(tǒng)計智慧樹知到課后章節(jié)答案2023年下四川師范大學
- DataOps實踐指南(1.0)-中文版-2023.07
- Vue.js前端開發(fā)實戰(zhàn)(第2版)全套完整教學課件
- 新生兒敗血癥護理查房查房
- 2023風力發(fā)電機組延壽評估技術(shù)規(guī)范
- 鞋業(yè)-品質(zhì)培訓
- 中級會計實務(wù)所得稅課件
- 起重指揮人員安全操作規(guī)程
- 瓜豆原理【模型專題】(含答案解析)
評論
0/150
提交評論