湖南化工行業(yè)勞動(dòng)合同樣書(shū)

第頁(yè)共頁(yè)湖南化工行業(yè)勞動(dòng)合同樣書(shū)【勞動(dòng)合同】甲方：（雇主單位名稱(chēng)）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等互惠、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條工作崗位及工作內(nèi)容1.甲方職務(wù)：（根據(jù)實(shí)際崗位填寫(xiě)）2.乙方職務(wù)：（根據(jù)實(shí)際崗位填寫(xiě)）3.乙方工作內(nèi)容：在甲方指定的工作崗位上進(jìn)行相關(guān)化工行業(yè)的工作，包括但不限于（列舉具體工作內(nèi)容）。第二條合同期限1.勞動(dòng)合同自（日期）開(kāi)始生效，至（日期）終止。2.過(guò)了合同期限，乙方繼續(xù)工作并得到甲方支付的工資，視為雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.若乙方不再繼續(xù)工作，應(yīng)提前（提前通知期限）正式書(shū)面通知甲方。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為45小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行合理安排。2.乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日休假，具體休假時(shí)間由甲方根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行安排。3.乙方可享受帶薪年假，具體天數(shù)按照公司規(guī)定執(zhí)行。第四條工資與福利1.乙方的基本工資為（具體工資數(shù)額），工資以月計(jì)。2.乙方如在加班期間工作，甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方享受甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等）和住房公積金。4.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體以公司規(guī)定為準(zhǔn)。第五條勞動(dòng)紀(jì)律和責(zé)任1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和工作要求進(jìn)行工作，不得違反國(guó)家法律、法規(guī)和公司規(guī)定。2.乙方應(yīng)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，在工作過(guò)程中保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密和企業(yè)利益。3.乙方應(yīng)保守與工作有關(guān)的秘密，不得泄露給第三方或利用給自身造成利益。第六條解除勞動(dòng)合同1.乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的；（2）工作能力未達(dá)到甲方要求的；（3）對(duì)甲方財(cái)產(chǎn)或工作秩序嚴(yán)重?fù)p害的；（4）被刑事處罰的。2.乙方如有下列情形之一，可向甲方提出解除勞動(dòng)合同：（1）因身體或精神疾病不能從事該崗位工作的；（2）因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同的。第七條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方如因勞動(dòng)合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)，可以依法提起訴訟解決。第八條其他約定1.乙方若需要離職，應(yīng)提前（提前通知期限）正式書(shū)面通知甲方，并進(jìn)行工作交接。2.乙方不得在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意私自離職，如需解除勞動(dòng)合同，需向甲方提前（提前通知期限）正式書(shū)面提出，并經(jīng)甲方同意后方可離職。3.本勞動(dòng)合同一式