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文檔簡介

行內辦公環(huán)境管理制度一、目的為了提高公司員工工作環(huán)境的質量，促進員工的身心健康，提高員工效率，減少工作錯誤率，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司內所有行內員工及管理人員。三、管理措施室內照明：為了營造一個良好的視覺環(huán)境，公司應當為每一個辦公區(qū)域配備適宜的燈光。燈光亮度不低于300lux，照度均勻，無眩光，不發(fā)出噪聲。同時，還應注意燈光的色溫與光照方向等，以確保視覺舒適度和效率。溫度控制：公司應當根據(jù)季節(jié)和氣溫變化，合理調節(jié)辦公室溫度。冬季室溫應當維持在18-22℃，夏季室溫應當維持在26-28℃，并在必要的時候配備空氣調節(jié)設備。另外，還要注意保持室內空氣流通，以確保員工舒適度。噪聲控制：為了保證員工的正常工作和學習，公司應當采取必要的措施來降低噪聲水平。例如，對于裝修工程，應當優(yōu)先選擇符合國家標準的隔音材料，并合理規(guī)劃室內布局。此外，也應當控制員工行為，禁止大聲喧嘩、嬉鬧等影響其他員工的行為?？諝赓|量控制：室內空氣質量對于員工健康非常重要。公司應當定期清洗空調設備、更換空氣過濾器、保持室內空氣流通等措施。同時，禁止在室內吸煙，確保室內空氣清新。設備管理：為了保障員工的工作效率和專注度，公司應當妥善維護和保管辦公設備，定期檢查和清洗電腦、打印機、掃描儀等設備，確保其正常工作。四、員工權利和義務維護辦公環(huán)境衛(wèi)生：員工應當保持個人衛(wèi)生，保持辦公桌面干凈整潔，并定期清理垃圾和廢紙等。使用設備規(guī)范：員工應當按照設備使用說明書的要求正確使用各種辦公設備，在使用過程中注意安全和保養(yǎng)，禁止私自改動設備設置或進行拆卸維修。提出建設性意見：員工應當積極提出關于辦公環(huán)境的建設性意見和建議，與企業(yè)共同打造一個更加宜人的工作環(huán)境。五、責任和處罰對于違反本制度的行為，將按照公司有關規(guī)定進行處理，給予批評教育、責令改正等處理。對于故意破壞或浪費企業(yè)財產等情況，將承擔相應的法律責任，并承擔相應的經(jīng)濟損失。六、附則本制度自發(fā)布之日起生效。本制度最終解釋權

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