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文檔簡介

講師外出授課管理制度一、背景隨著教育市場的不斷發(fā)展，許多教育機(jī)構(gòu)和公司都需要講師外出授課、展示自己的教育水平和專業(yè)素養(yǎng)。然而，講師外出授課需要一定的管理規(guī)范和制度保障，以確保外出授課的順利和效果。因此，建立一套講師外出授課管理制度顯得更為必要。二、制度概述1.目的本制度旨在規(guī)范講師外出授課行為，保障外出授課的效果和質(zhì)量，加強(qiáng)對講師的管理和考核。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)外所有教育培訓(xùn)及外部教育機(jī)構(gòu)對公司往來的授課要求。3.重要流程及內(nèi)容3.1授課申請講師在外出授課前，需向公司提交授課申請，申請需包括以下內(nèi)容：外出授課計劃及時間授課內(nèi)容及培訓(xùn)方式需要的教具設(shè)備及其他支持要求3.2審批授課申請需要經(jīng)公司主管部門審核，審核通過后，由主管部門向申請人進(jìn)行通知，同時通知各相關(guān)部門，如培訓(xùn)部、市場部等。3.3提交授課計劃在獲得公司主管部門批準(zhǔn)后，講師需要向授課機(jī)構(gòu)提交授課計劃，并征求對方的意見和建議。3.4進(jìn)行外出授課在授課前，講師需要準(zhǔn)備好相關(guān)的教具設(shè)備，按照授課計劃進(jìn)行授課。在授課過程中，需要對學(xué)員的反應(yīng)進(jìn)行及時掌握和處理，并將相關(guān)情況報告公司。3.5效果評估在授課結(jié)束后，講師需要向公司提交授課報告，并進(jìn)行授課效果的評估，評估內(nèi)容包括：授課時長及效果學(xué)員反饋及評價其他未能達(dá)到預(yù)期的情況3.6歸檔記錄對于每一次外出授課記錄均需要進(jìn)行歸檔，包括授課計劃、教學(xué)材料、授課報告、評估報告等相關(guān)內(nèi)容，以備證明及參考。三、制度執(zhí)行1.執(zhí)行方式本制度為強(qiáng)制性制度，對于違反制度規(guī)定的講師將會面臨一定的紀(jì)律處分甚至可能停止公司的外出授課資格。2.執(zhí)行效果本制度將能夠更好地規(guī)范講師的外出授課行為，保證外出授課的質(zhì)量和效果，同時提高公司對講師的管理水平。更好地滿足市場需求，提高企業(yè)的知名度、美譽(yù)度。四、總結(jié)本制度旨在規(guī)范講師外出授課行為，促進(jìn)公司管理效率，提高講師授課的質(zhì)量和效果。但是，制度的建立只是一個開始，更為重要的是講師自己的素養(yǎng)、實力和

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