公司保密工作管理制度范文

第頁(yè)共頁(yè)公司保密工作管理制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)公司的保密工作，確保公司各項(xiàng)信息和資產(chǎn)的保密性，維護(hù)公司的商業(yè)利益和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，制定本管理制度。第二章保密責(zé)任第二條全體員工都有保密的責(zé)任。公司要求員工在工作期間和離職后始終遵守保密協(xié)議，對(duì)公司的商業(yè)秘密及涉及公司商業(yè)利益的信息負(fù)有保密責(zé)任。第三條公司的高級(jí)管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員等特殊崗位人員對(duì)公司的保密工作負(fù)有特別責(zé)任，并需要簽署保密責(zé)任書(shū)。這些人員在崗位離職前及離職后仍需嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。第三章保密范圍和內(nèi)容第四條保密范圍包括但不限于以下內(nèi)容：1.公司的商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密；2.客戶信息、合作伙伴信息、供應(yīng)商信息；3.公司的資產(chǎn)、設(shè)備和技術(shù)；4.公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、管理信息和數(shù)據(jù)分析報(bào)告；5.公司的人事檔案和員工個(gè)人信息。第五條保密內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容：1.公司的商業(yè)計(jì)劃、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)方案、營(yíng)銷(xiāo)策略等商業(yè)機(jī)密；2.公司的技術(shù)信息、研發(fā)成果、專(zhuān)利技術(shù)等技術(shù)秘密；3.公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、報(bào)表、審計(jì)報(bào)告等財(cái)務(wù)秘密；4.公司的人事檔案、員工工資薪酬、保險(xiǎn)福利等員工秘密。第四章保密措施第六條公司將制定相應(yīng)的保密管理制度和標(biāo)準(zhǔn)操作流程，建立健全保密制度檔案和保密管理部門(mén)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、管理和監(jiān)督公司的保密工作，并定期召開(kāi)保密工作培訓(xùn)和檢查。第七條公司將實(shí)施分級(jí)保密制度，在不同的級(jí)別、部門(mén)和崗位制定不同的保密標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)別、部門(mén)和崗位的員工需要嚴(yán)格按照相應(yīng)的保密標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五章保密義務(wù)和行為規(guī)范第八條公司要求員工在工作中遵守保密協(xié)議，確保公司的商業(yè)機(jī)密和涉及公司商業(yè)利益的信息不被泄露。第九條員工離職后，仍需繼續(xù)遵守保密協(xié)議，不得將離職前獲取的任何保密信息外泄。第十條員工發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部存在保密隱患，應(yīng)及時(shí)向保密管理部門(mén)報(bào)告，不得擅自處理或傳播相關(guān)信息。第六章違反保密規(guī)定的處理辦法第十一條如員工違反保密規(guī)定，泄露公司的商業(yè)機(jī)密和涉及公司商業(yè)利益的信息，公司將依法追究其法律責(zé)任，并可能采取以下一項(xiàng)或多項(xiàng)處罰措施：1.警告；2.扣除績(jī)效獎(jiǎng)金；3.調(diào)整崗位、降職或解聘；4.公開(kāi)通報(bào)批評(píng)；5.報(bào)警或提起訴訟。第七章保密員工的獎(jiǎng)勵(lì)第十二條公司將對(duì)重大貢獻(xiàn)公司保密工作的員工給予物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)，并予以表彰。第八章附則第十三條本管理制度自頒布之日起生效，同時(shí)廢止以前的相關(guān)規(guī)定。第十四條本管理制度的解釋權(quán)歸公司所有。保密工作的重要性不言而喻，對(duì)公