員工宿舍管理制度范本

第頁(yè)共頁(yè)員工宿舍管理制度范本第一章總則第一條為規(guī)范公司員工宿舍管理，提高宿舍使用效率，保障員工生活權(quán)益，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工宿舍的管理。第三條公司將嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，提供良好的員工宿舍生活環(huán)境，并加強(qiáng)對(duì)員工宿舍的管理。第四條員工宿舍的管理由宿舍管理員負(fù)責(zé)，宿舍管理員由公司確定并委派。第五條員工宿舍的使用權(quán)歸公司所有，員工在使用期間應(yīng)遵守本制度的規(guī)定。第六條員工宿舍內(nèi)不得進(jìn)行任何非法活動(dòng)，不得進(jìn)行賭博、娛樂(lè)、麻將等違法行為。第七條任何單位或個(gè)人不得擅自變相占有、借用、出租員工宿舍。第八條未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得在員工宿舍內(nèi)掛設(shè)廣告、橫幅或張貼非相關(guān)內(nèi)容。第二章宿舍分配第九條公司將根據(jù)員工職務(wù)、崗位級(jí)別、實(shí)際工作需要等因素，合理分配員工宿舍。第十條員工宿舍的申請(qǐng)、分配及變更程序應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則。第十一條員工宿舍的分配和調(diào)整需經(jīng)公司同意，并按照規(guī)定的程序進(jìn)行。第三章宿舍使用第十二條員工入住后，應(yīng)按規(guī)定時(shí)間辦理入住手續(xù)，辦理入住手續(xù)時(shí)需提供身份證明和其他相關(guān)證明文件。第十三條員工宿舍內(nèi)禁止存放易燃危險(xiǎn)品、爆炸性物品及其他違禁物品。第十四條員工宿舍內(nèi)禁止進(jìn)行大聲喧嘩、打鬧娛樂(lè)等影響他人休息的行為。第十五條員工宿舍內(nèi)禁止隨意搬動(dòng)、亂堆亂放宿舍家具和設(shè)備。第十六條員工宿舍內(nèi)禁止從事違法活動(dòng)或影響社會(huì)公共秩序的行為。第十七條員工宿舍內(nèi)禁煙，禁止在室內(nèi)吸煙。第十八條員工宿舍內(nèi)不得私自安裝電器設(shè)備，如需使用額外電器設(shè)備需向宿舍管理員申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。第十九條員工宿舍內(nèi)須節(jié)約用水、用電，不得浪費(fèi)公共資源。第四章宿舍保潔第二十條員工宿舍的日常保潔由宿舍管理員負(fù)責(zé)安排，員工在宿舍使用期間應(yīng)做好個(gè)人衛(wèi)生及衛(wèi)生環(huán)境保持。第二十一條員工宿舍內(nèi)不得擅自更換宿舍內(nèi)的床上用品、家具等物品。第二十二條員工宿舍內(nèi)嚴(yán)禁亂扔垃圾，應(yīng)按照公司規(guī)定的時(shí)間和方式進(jìn)行分類(lèi)、投放垃圾。第二十三條員工宿舍內(nèi)應(yīng)保持通風(fēng)，禁止在宿舍內(nèi)堆放雜物。第五章違規(guī)處理第二十四條如員工違反本制度的規(guī)定，經(jīng)宿舍管理員或其他人員實(shí)際核實(shí)后發(fā)現(xiàn)，將會(huì)依據(jù)公司相關(guān)制度進(jìn)行相應(yīng)處理。第二十五條對(duì)于違反本制度的員工，公司有權(quán)采取以下措施進(jìn)行處理：口頭警告、書(shū)面警告、停用宿舍、暫停宿舍使用權(quán)、終止宿舍使用權(quán)等。第二十六條對(duì)于嚴(yán)重違反本制度的員工，公司有權(quán)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，甚至終止勞動(dòng)合同。第六章附則第二十七條員工宿舍管理制度的解釋權(quán)歸公司所有。第二十八條本制度自發(fā)布之日起施行，并