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文檔簡介

長白班工作管理制度1.引言為提高企業(yè)的管理水平，建立規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的工作機(jī)制，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于長白班工作管理。3.工作時(shí)間1.長白班工作時(shí)間為每周6天，每天8小時(shí)。2.工作時(shí)間為早8:00至晚5:00。4.工作職責(zé)1.員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)到崗，認(rèn)真履行本職工作。2.員工應(yīng)當(dāng)積極參與公司的內(nèi)外部培訓(xùn)及會(huì)議。3.員工應(yīng)當(dāng)合理利用工作時(shí)間，不得在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行無關(guān)的私人活動(dòng)。4.員工應(yīng)當(dāng)積極提出本崗位和本團(tuán)隊(duì)的優(yōu)化建議。5.員工應(yīng)當(dāng)積極推進(jìn)公司的發(fā)展，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。5.考勤管理1.公司每月進(jìn)行全員考勤，逾期不報(bào)者將會(huì)受到相應(yīng)的處罰。2.員工因病請(qǐng)假需要提交病假證明，病假時(shí)間應(yīng)不超過三天，如因特殊情況請(qǐng)假時(shí)間較長，需提前與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商。6.獎(jiǎng)罰管理1.員工在工作中表現(xiàn)優(yōu)異、成績突出者，公司會(huì)及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.員工在工作中出現(xiàn)過失、違反規(guī)定者，公司會(huì)視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。7.領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)1.領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)為員工做好工作規(guī)劃，定期與員工進(jìn)行溝通，幫助員工解決問題。2.領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行本制度，建立制度意識(shí)，引導(dǎo)員工合理利用工作時(shí)間，提高工作效率。8.制度的執(zhí)行與監(jiān)督1.制度的執(zhí)行由相關(guān)部門負(fù)責(zé)。2.對(duì)于制度執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，員工可以通過公司的建議箱進(jìn)行反映。3.制度的監(jiān)督由公司管理部門負(fù)責(zé)，對(duì)于違反制度的員工，公司將會(huì)采取相應(yīng)的處罰措施。9.附則1.本制度由公司管理部門負(fù)責(zé)解釋和修改。2.本制度自頒布之日起生效。以上就是長白班工作管理制度的內(nèi)容，希望每位

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