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單位紀律整頓管理制度一、總則為加強單位內(nèi)部管理，規(guī)范工作紀律，提高單位工作效率，制定本紀律整頓管理制度，以言行規(guī)范和秩序井然的工作環(huán)境確保單位內(nèi)部工作順利進行。二、紀律整頓范圍本紀律整頓管理制度適用于單位內(nèi)部的所有人員，包括職工、實習生、兼職工人和其他人員等。三、紀律整頓管理的內(nèi)容（一）守時守紀工作時間為早8:00至晚5:30，每天工作時間不得少于8小時；不得私自外出，進行私人活動或離開工作場所；不得在工作期間做與工作無關的事情、與同事閑聊、看電視等；禁止遲到早退，累計3次將影響績效考核；會議守時，遲到5分鐘以上的人員，以取消會議的資格處理。（二）紀律考評按時提交周報、月報、季報等匯報，不按時提交的人員，將取消該階段績效考核資格；公共場合注意言行舉止，若出現(xiàn)不文明言語或行為，要通報全體員工，并轉達相關處分決定。（三）安全保障公司設有安全保障衛(wèi)生保健主管部門，各崗位員工如有發(fā)現(xiàn)安全隱患應向該部門報告；禁止將公司內(nèi)部機密資料外傳，監(jiān)管期限為2年，如被發(fā)現(xiàn)外傳或泄露，將面臨法律責任。（四）獎懲措施員工在工作期間發(fā)現(xiàn)他人秘密行為、泄露企業(yè)機密信息，可以通過企業(yè)內(nèi)部報告渠道進行舉報或向當?shù)毓矙C關提供線索，外界一旦證實會給予獎勵；無故請假、遲到早退，經(jīng)多次通報無效或出現(xiàn)嚴重情況的，將被認定為違反紀律，會進行相應的處理。四、執(zhí)行和監(jiān)督紀律整頓管理制度的執(zhí)行人員為各部門部長、紀委和辦公室主任。每個月會對員工執(zhí)行紀律情況進行考核，評定優(yōu)秀、良好、中、差四個等級，并按等級給予不同的獎勵或處罰。紀律整頓管理制度的執(zhí)行和監(jiān)督應嚴格按照《公司員工手冊》、《工作規(guī)章》以及《部門制度》等文件的規(guī)定執(zhí)行，以確保紀律整頓管理制

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