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文檔簡介

員工工傷保險管理制度一、目的為增強員工的安全生產意識，規(guī)范工傷報險程序，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風險，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有員工的工傷保險管理。三、工傷的界定3.1員工有下列情形之一的，應當認定為工傷：3.1.1在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。3.1.2工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。3.1.3在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。3.1.4患職業(yè)病的。3.1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。3.1.6在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。3.1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。3.2員工有下列情形之一的，視同工傷：3.2.1在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。3.2.2在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。3.2.3職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第3.2.13.3職工符合本制度第3.1條、第3.2條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：3.3.1故意犯罪的。3.3.2醉酒或者吸毒的。3.3.3自殘或者自殺的。四、責任劃分4.1各部門車間負責本部門工傷員工的救護組織、現場保護，事故上報相關部門和領導，救治費用墊付、后期治療借款手續(xù)辦理、工傷員工住院期間的陪護，事故的調查、分析、處理以及24小時內出具公司級事故分析報告。負責本部門參保人員名單的提供、更新。負責提供事故分析報告、事故發(fā)生詳細經過、報險所需的各種證明及票據。4.2安全部負責事故現場的救護組織、現場勘察、上報公司領導、事故的調查、分析、處理以及出具公司級事故分析報告。負責公司內交通、火災事故現場的救護

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