標(biāo)準(zhǔn)版員工勞動合同

員工勞動合同一、合同雙方公司名稱：法定代表人姓名：公司地質(zhì)：姓名：聯(lián)系號碼：住質(zhì)：二、合同期限雙方約定，本勞動合同自合同生效日期起生效，合同期限為X年/月/日。合同期滿后，若職工與公司繼續(xù)續(xù)簽勞動合同，則以雙方協(xié)商達(dá)成的約定為準(zhǔn)。三、工作內(nèi)容與崗位職責(zé)職工將按照公司的安排，履行所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)和崗位職責(zé)。公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對職工的工作安排進(jìn)行合理調(diào)整，并通知職工。四、工作時(shí)間和休假職工每周工作時(shí)間為40小時(shí)，工作時(shí)間為上午X時(shí)至下午X時(shí)，中午休息X小時(shí)。職工享有法定的周末和法定節(jié)假日休假時(shí)間。職工需提前向公司申請，請假期間應(yīng)保證工作的順利進(jìn)行。公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整職工的工作時(shí)間和休假安排，并提前通知職工。五、勞動報(bào)酬職工的工資、獎(jiǎng)金和福利待遇等由公司根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司的相關(guān)制度進(jìn)行支付。職工應(yīng)按照公司的相關(guān)規(guī)定提供個(gè)人銀行賬戶等信息，以便公司進(jìn)行工資支付。六、工作保密及知識產(chǎn)權(quán)職工在工作期間及解聘后，應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密及相關(guān)信息，不得向外界泄露。職工在工作期間創(chuàng)造的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。公司應(yīng)保護(hù)職工的個(gè)人信息安全，不得向外界泄露。七、離職及解除勞動合同若職工希望解除勞動合同，應(yīng)提前X天書面通知公司，并經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致。若公司決定解除勞動合同，應(yīng)提前X天書面通知職工，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償若適用。八、其他對于合同未規(guī)定的事項(xiàng)，雙方可協(xié)商解決。若雙方無法達(dá)成一致，則依據(jù)相應(yīng)的法律法規(guī)進(jìn)行處理。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等效力。本勞動合同自雙方簽署之日起生效，取代之前簽署的任何一份勞動合同。在合同履行過程中，若雙方需要修改合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式進(jìn)行變更。公司代表人簽名：_________________職工簽名：_