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文檔簡介
技術(shù)顧問協(xié)議聘用合同1.合同背景雇主:公司名稱:[雇主公司名稱]地質(zhì):[雇主公司地質(zhì)]法定代表人:[法定代表人姓名]方式:[雇主公司聯(lián)系方式]技術(shù)顧問:姓名:[技術(shù)顧問姓名]住質(zhì):[技術(shù)顧問住質(zhì)]聯(lián)系方式:[技術(shù)顧問聯(lián)系方式]2.服務(wù)內(nèi)容技術(shù)顧問應(yīng)對雇主公司的技術(shù)問題進行分析,并提供解決方案;技術(shù)顧問應(yīng)就軟件產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)和維護等方面提供專業(yè)意見;技術(shù)顧問應(yīng)協(xié)助雇主公司進行技術(shù)團隊的招聘和培訓(xùn);技術(shù)顧問應(yīng)針對項目進展情況,提供技術(shù)風(fēng)險評估和解決方案;其他經(jīng)雙方協(xié)商同意的技術(shù)咨詢服務(wù)。3.工作時間和地點技術(shù)顧問的工作時間和地點將根據(jù)具體服務(wù)需求而確定。雙方應(yīng)根據(jù)具體項目協(xié)商并達成一致。4.報酬和支付方式技術(shù)顧問提供技術(shù)咨詢服務(wù)的報酬如下:按小時計酬:[報酬金額]元/小時;按項目計酬:根據(jù)具體項目協(xié)商確定。按月支付;按項目階段支付。報酬的支付方式和具體時間應(yīng)在雙方協(xié)商一致后確認(rèn),并在合同中明確約定。5.保密義務(wù)在履行本合同期間和合同終止后,技術(shù)顧問應(yīng)對其在服務(wù)過程中獲得的雇主公司的商業(yè)秘密和技術(shù)信息保密,不得泄露給第三方。如因技術(shù)顧問故意或過失泄露商業(yè)秘密和技術(shù)信息造成雇主公司損失的,技術(shù)顧問應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.知識產(chǎn)權(quán)根據(jù)雙方達成的協(xié)議,技術(shù)顧問在履行本合同期間,創(chuàng)作的作品是否具有知識產(chǎn)權(quán)以及知識產(chǎn)權(quán)歸屬等問題,應(yīng)在具體項目協(xié)商一致后,由雙方另行簽訂相關(guān)協(xié)議予以明確。7.違約責(zé)任若技術(shù)顧問未按照約定提供技術(shù)咨詢服務(wù)或不具備相應(yīng)的技術(shù)能力,致使雇主公司無法正常開展業(yè)務(wù)或遭受損失的,技術(shù)顧問應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償雇主公司的相關(guān)損失;若雇主公司未按時支付報酬給技術(shù)顧問,技術(shù)顧問有權(quán)中止提供技術(shù)咨詢服務(wù),并要求雇主公司立即支付欠款。8.合同變更和解除若雙方在執(zhí)行本合同過程中,需要對合同內(nèi)容進行變更的,應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致并以書面形式簽署變更協(xié)議。若雙方不能履行本合同的全部或部分義務(wù),應(yīng)經(jīng)過友好協(xié)商并以書面形式簽署解除協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商一致,解除合同后,技術(shù)顧問應(yīng)按照約定將屬于雇主公司的技術(shù)資料和相關(guān)文件交還給雇主公司。9.爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,應(yīng)經(jīng)過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院,由該法院進行解決。10.合同生效本合同自雙方簽署之日起生效
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