離職解除勞動(dòng)合同協(xié)議書

離職解除勞動(dòng)合同協(xié)議書協(xié)議書背景根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同時(shí)需要與雇主達(dá)成協(xié)議，明確雙方的權(quán)益和義務(wù)。本文是一份離職解除勞動(dòng)合同的協(xié)議書，旨在確保勞動(dòng)者和雇主之間的權(quán)益能夠得到保護(hù)。協(xié)議書內(nèi)容一、協(xié)議目的根據(jù)雙方自愿、平等、公平的原則，達(dá)成本協(xié)議，解除勞動(dòng)合同，并明確雙方離職后的權(quán)益和義務(wù)。二、甲方信息公司名稱：法定代表人：注冊(cè)地質(zhì)：聯(lián)系方式：三、乙方信息姓名：聯(lián)系號(hào)碼：住質(zhì)：聯(lián)系方式：四、合同解除事由乙方提出書面辭職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，雙方?jīng)Q定解除勞動(dòng)合同。事由如下：提供辭職原因的簡要說明。五、解除勞動(dòng)合同日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。六、解除后的乙方權(quán)益和義務(wù)乙方享有在勞動(dòng)合同中約定的解除福利，包括但不限于工資結(jié)算、離職補(bǔ)償、帶薪年假結(jié)算等。乙方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式將公司的財(cái)務(wù)和資料交接工作完成，并保證交接工作的順利進(jìn)行。乙方在離職后不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方離職后，不得與公司進(jìn)行競業(yè)限制約定范圍內(nèi)的相同或類似業(yè)務(wù)的競爭，否則將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、解除后的甲方權(quán)益和義務(wù)甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的工資、離職補(bǔ)償金等相關(guān)款項(xiàng)。甲方應(yīng)確保乙方在離職后的個(gè)人信息安全。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求，向乙方出具解雇證明或勞動(dòng)合同解除證明等相關(guān)文件。八、協(xié)議生效和解除本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，解除勞動(dòng)合同即為終止。如雙方因合同解除產(chǎn)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、協(xié)議的變更和終止協(xié)議的變更和終止須經(jīng)雙方一致同意，并以書面形式進(jìn)行。十、其他條款本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)