下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁(yè)共頁(yè)醫(yī)院行政總值班制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)醫(yī)院的行政管理,提高工作效率,確保醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn),制定本制度。第二條醫(yī)院的總值班制度適用于所有行政部門的工作人員。第三條總值班工作由行政部門主管負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第四條總值班工作要堅(jiān)持以患者為中心的原則,確?;颊叩臋?quán)益和安全。第五條總值班工作要堅(jiān)持保密原則,嚴(yán)守患者和醫(yī)務(wù)人員的個(gè)人隱私。第六條總值班工作要遵循工作流程,按照規(guī)定時(shí)間和要求進(jìn)行統(tǒng)一安排。第七條總值班工作要注重協(xié)調(diào)與溝通,做到信息暢通、工作無(wú)縫對(duì)接。第八條在緊急情況下,值班人員應(yīng)立即采取有效措施,確保及時(shí)響應(yīng)和處理。第九條本制度由醫(yī)院行政部門負(fù)責(zé)解釋和修改。第二章總值班安排第十條醫(yī)院行政部門按照工作需要,制定總值班工作安排表,具體包括:(一)值班順序表:按照工作日的順序,確定各個(gè)行政部門的值班順序。(二)值班時(shí)間表:確定每個(gè)行政部門的值班開始和結(jié)束時(shí)間。(三)值班人員表:確定每個(gè)值班時(shí)段的值班人員。第十一條每個(gè)行政部門根據(jù)總值班安排表,自行組織及調(diào)度自身的值班人員。第十二條值班人員須按時(shí)到崗,值班期間不得離開崗位,除非得到批準(zhǔn)。第十三條值班人員須按規(guī)定佩戴工作牌,并做好記錄工作。第十四條值班人員需在交班時(shí),向接班人員詳細(xì)記錄工作情況。第十五條值班人員須按照規(guī)定的要求,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。第十六條若因特殊原因無(wú)法按時(shí)到崗或無(wú)法繼續(xù)值班的,需提前通知行政部門并得到批準(zhǔn)。第三章總值班工作內(nèi)容第十七條總值班工作內(nèi)容包括但不限于以下方面:(一)接聽和處理來(lái)自醫(yī)院內(nèi)外的電話咨詢、投訴等事項(xiàng)。(二)協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件和急危重患者的醫(yī)療救治工作。(三)接收和處理醫(yī)務(wù)人員的請(qǐng)假和調(diào)休申請(qǐng),做好替班工作。(四)接收并傳達(dá)上級(jí)通知,及時(shí)向相關(guān)部門和人員進(jìn)行通報(bào)。(五)做好與其他醫(yī)院和相關(guān)衛(wèi)生部門的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和合作工作。(六)協(xié)助各職能部門做好各項(xiàng)行政工作,如物資采購(gòu)、廠商管理等。第十八條值班人員應(yīng)具備一定的業(yè)務(wù)水平和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠正確處理各類事務(wù)。第十九條值班人員需熟悉醫(yī)院的管理制度和政策,遵守相關(guān)規(guī)定。第四章總值班考核第二十條醫(yī)院行政部門將會(huì)定期進(jìn)行總值班工作的考核。第二十一條考核內(nèi)容包括但不限于:(一)工作態(tài)度和行為規(guī)范的評(píng)估。(二)工作能力和效率的評(píng)估。(三)處理突發(fā)事件和緊急情況的能力評(píng)估。第二十二條根據(jù)考核結(jié)果,醫(yī)院行政部門將會(huì)根據(jù)具體情況,采取相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰措施。第五章附則第二十三條本制度自頒布之日起實(shí)施,并適時(shí)進(jìn)行修訂。第二十四條對(duì)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 食品進(jìn)貨查驗(yàn)記錄管理制度(3篇)
- 2025年《企業(yè)中高層管理技能提升》學(xué)習(xí)心得范文(2篇)
- 2025年上海員工勞動(dòng)合同經(jīng)典版(2篇)
- 2025年7月行政部助理月度工作總結(jié)(二篇)
- 2025年業(yè)務(wù)人員工作總結(jié)(二篇)
- 尾礦庫(kù)巡壩工崗位安全操作規(guī)程范文(2篇)
- 硫回收克勞斯?fàn)t事故應(yīng)急救援預(yù)案模版(3篇)
- 2025年幼兒園中班上學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃范例(3篇)
- 2025年《鄭義門》觀后心得體會(huì)模版(3篇)
- 智慧辦公與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的協(xié)同發(fā)展
- 2024屆高考英語(yǔ)一輪復(fù)習(xí)讀后續(xù)寫脫險(xiǎn)類續(xù)寫講義
- ISO13485內(nèi)部審核檢查表+內(nèi)審記錄
- 2024年《藥物臨床試驗(yàn)質(zhì)量管理規(guī)范》(GCP)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)題庫(kù)
- 新華健康體檢報(bào)告查詢
- 2024版智慧電力解決方案(智能電網(wǎng)解決方案)
- 公司SWOT分析表模板
- 小學(xué)預(yù)防流行性感冒應(yīng)急預(yù)案
- 肺癌術(shù)后出血的觀察及護(hù)理
- 生物醫(yī)藥大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)建設(shè)-第1篇
- 沖鋒舟駕駛培訓(xùn)課件
- 美術(shù)家協(xié)會(huì)會(huì)員申請(qǐng)表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論