成都用工合同簡(jiǎn)易版

第頁(yè)共頁(yè)成都用工合同簡(jiǎn)易版成都市用工合同合同編號(hào)：【合同編號(hào)】雇傭方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：法定代表人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：被雇傭方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于雇主需要聘用員工從事工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1員工將被雇傭?yàn)楣椭魉韫ぷ鲘徫?，并承?dān)相應(yīng)的崗位職責(zé)。1.2員工應(yīng)按照雇主的要求、合理安排的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，在約定的工作崗位上履行職責(zé)。第二條工作時(shí)間2.1每周工作時(shí)間為【具體工作時(shí)間】，每天【具體工作時(shí)間】。2.2如因工作需要，需加班的，雇主與員工另行協(xié)商，并支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1雇主將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，支付員工勞動(dòng)報(bào)酬。3.2雇主應(yīng)按時(shí)支付員工的工資，支付方式為【支付方式】。雇主應(yīng)提供發(fā)薪憑證予以證明。3.3員工發(fā)生加班或其他報(bào)酬時(shí)，雇主應(yīng)按照法律規(guī)定支付相應(yīng)額度的加班費(fèi)或其他報(bào)酬。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1雇主應(yīng)依法為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。4.2員工享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的具體事項(xiàng)和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家、地方政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1員工應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，不得將雇主的商業(yè)秘密泄露給他人。5.2員工離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保守商業(yè)秘密的義務(wù)。第六條違約責(zé)任6.1若員工未按照工作要求和工作紀(jì)律履行職責(zé)，雇主有權(quán)采取下列一種或多種措施之一：(1)口頭警告；(2)書(shū)面警告；(3)暫扣或扣減部分工資；(4)終止本合同。6.2若員工辭職或解雇，應(yīng)提前【具體天數(shù)】通知對(duì)方。如有違返，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。第七條解除合同7.1本合同有效期屆滿后自動(dòng)終止。7.2本合同可以提前解除，但應(yīng)提前【具體天數(shù)】通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商同意。7.3若一方發(fā)現(xiàn)對(duì)方違反了合同的約定，有權(quán)提前解除合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同在履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同未盡事宜，由雇主和員工協(xié)商解決。9.2本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。雇主（蓋章）：