機關(guān)工作紀律考核評分細則模版

第頁共頁機關(guān)工作紀律考核評分細則模版為了加強機關(guān)工作紀律的規(guī)范管理，提高機關(guān)工作效率，特制定本評分細則。評分細則內(nèi)容主要包括機關(guān)工作紀律的具體要求和考核評分標(biāo)準(zhǔn)。一、機關(guān)工作紀律的具體要求1.嚴守崗位紀律：各職工應(yīng)按規(guī)定準(zhǔn)時到崗上班，不早退、不偷懶、不私自離崗，確保工作時間能夠全力以赴完成工作任務(wù)。2.嚴格工作紀律：各職工應(yīng)遵守工作條例，按照工作要求認真履行職責(zé)，嚴禁敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、拖延工作進度。3.保守機關(guān)秘密：各職工應(yīng)樹立保護機關(guān)秘密的意識，嚴守機關(guān)文件、資料的保密制度，不得隨意泄露、傳播機關(guān)涉密信息。4.文明待人禮儀：各職工應(yīng)遵守工作場所的秩序，保持良好的工作環(huán)境和工作氛圍，與同事和睦相處，不進行有違職業(yè)道德和工作規(guī)范的行為。5.遵循合法程序：各職工在工作中應(yīng)嚴格遵守法律法規(guī)，不違反職業(yè)操守和道德規(guī)范，不利用職務(wù)之便謀取私利，并積極配合調(diào)查處理違法違紀行為。二、考核評分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)機關(guān)工作紀律的具體要求，制定以下評分標(biāo)準(zhǔn)：1.嚴守崗位紀律評分標(biāo)準(zhǔn)：準(zhǔn)時上班、不早退曠工、不私自離崗、認真完成工作任務(wù)分值范圍：優(yōu)秀（5分）、良好（4分）、合格（3分）、不合格（0分）2.嚴格工作紀律評分標(biāo)準(zhǔn)：依規(guī)辦理工作、認真履行職責(zé)、不敷衍塞責(zé)、不推諉扯皮、不拖延工作進度分值范圍：優(yōu)秀（5分）、良好（4分）、合格（3分）、不合格（0分）3.保守機關(guān)秘密評分標(biāo)準(zhǔn)：嚴守機關(guān)文件資料的保密制度、不泄露傳播機關(guān)涉密信息分值范圍：優(yōu)秀（5分）、良好（4分）、合格（3分）、不合格（0分）4.文明待人禮儀評分標(biāo)準(zhǔn)：遵守工作場所秩序、與同事和睦相處、不進行有違職業(yè)道德和工作規(guī)范的行為分值范圍：優(yōu)秀（5分）、良好（4分）、合格（3分）、不合格（0分）5.遵循合法程序評分標(biāo)準(zhǔn)：遵守法律法規(guī)、不違反職業(yè)操守和道德規(guī)范、不利用職務(wù)謀取私利、積極配合調(diào)查處理違法違紀行為分值范圍：優(yōu)秀（5分）、良好（4分）、合格（3分）、不合格（0分）三、評分結(jié)果和獎懲措施根據(jù)以上評分標(biāo)準(zhǔn)，最終將評分結(jié)果分為以下四個等級：1.優(yōu)秀（滿分20-25分）：工作紀律表現(xiàn)出色，嚴格遵守各項規(guī)章制度，能夠出色完成工作任務(wù)。2.良好（滿分15-19分）：工作紀律表現(xiàn)良好，較好地遵守各項規(guī)章制度，能夠按時完成工作任務(wù)。3.合格（滿分10-14分）：工作紀律表現(xiàn)一般，基本能夠遵守各項規(guī)章制度，能夠完成工作任務(wù)。4.不合格（滿分0-9分）：工作紀律表現(xiàn)差，無法遵守各項規(guī)章制度，不能完成工作任務(wù)。根據(jù)評分結(jié)果，將采取相應(yīng)的獎懲措施：1.優(yōu)秀：獎勵優(yōu)秀職工，提升崗位待遇，予以表彰獎勵。2.良好：通報表揚，適當(dāng)給予獎勵和鼓勵。3.合格：正常獎勵，不給予額外獎勵。4.不合格：通報批評，視情況給予相應(yīng)的懲罰，甚至面臨工作調(diào)整或處分。以上機關(guān)工作紀律考核評分細則，作為機關(guān)工作的重要參考依據(jù)，旨在規(guī)范職工的工作行為，