2023全新服務(wù)員聘用合同

2023全新服務(wù)員聘用合同范本1.引言2.雙方信息雇主信息:公司名稱：[雇主公司名稱]地質(zhì)：[雇主公司地質(zhì)]聯(lián)系方式：[雇主公司聯(lián)系方式]聯(lián)系人：[雇主公司聯(lián)系人]受雇員工信息:姓名：[受雇員工姓名]地質(zhì)：[受雇員工地質(zhì)]聯(lián)系方式：[受雇員工聯(lián)系方式]聯(lián)系號碼：[受雇員工聯(lián)系號碼]3.聘用條件服務(wù)員職位描述：受雇員工將擔(dān)任服務(wù)員職位，負責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，包括但不限于點菜、送餐、清理餐桌等任務(wù)。工作時間：每周工作時間為40小時，具體工作時間安排由雇主制定并通知受雇員工。薪酬待遇：受雇員工的薪酬將根據(jù)工作成績和績效進行評定，并按月支付。假期和休假：根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定享受帶薪年假、調(diào)休、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等假期和休假制度。其他福利待遇：根據(jù)公司政策享受員工福利待遇，包括但不限于職工醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險等。4.工作紀律與規(guī)定準時出勤：受雇員工應(yīng)按時到崗，并服從雇主的工作安排。服裝著裝：受雇員工應(yīng)遵守公司的著裝要求，穿戴整潔的工作服。保密義務(wù)：受雇員工應(yīng)保守公司商業(yè)機密和顧客隱私，不得泄露相關(guān)信息。工作規(guī)范：受雇員工應(yīng)按照公司設(shè)定的工作規(guī)范進行工作，不得從事與工作無關(guān)的任何活動。紀律處分：受雇員工如果違反公司規(guī)定，將受到相應(yīng)的紀律處分，包括但不限于警告、罰款、停職、解雇等。5.終止合同合同解除：本合同可由雙方協(xié)商一致解除，或根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定解除。違約責(zé)任：如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等。免責(zé)條款：發(fā)生不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的情況時，雙方免除因此造成的責(zé)任。6.其他條款補充協(xié)議：除非經(jīng)雙方書面同意，本合同任何條款均不得修改、補充或解釋。爭議解決：因履行本合同所引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)提交所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期[工作期限/合同期限]。雇主簽字：____________________日期：__________________受雇員工簽字：____________________日