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勞務派遣安全責任約定模板勞務派遣安全責任約定模板勞務派遣安全責任約定模板勞務派遣安全責任約定1.背景勞務派遣是一種人力資源管理方式，在勞務派遣過程中，為了保證員工的安全和健康，需要明確勞務派遣安全責任。本旨在規(guī)范勞務派遣安全責任的約定，以保障勞務派遣員工的安全。2.安全責任約定2.1勞務派遣公司的責任提供安全、健康的工作環(huán)境，積極采取措施預防和控制職業(yè)危害風險；按照法律法規(guī)要求，對勞務派遣員工進行職業(yè)健康檢查；提供必要的勞動保護設施和個人防護用品，確保員工在工作中的安全；定期開展職業(yè)健康教育和培訓，提高員工的安全意識和自我保護能力；簽訂勞務派遣合同，明確雙方的權利和責任；及時支付員工工資和社會保險費用。2.2用工單位的責任提供安全、健康的工作環(huán)境，確保勞務派遣員工的安全；按照法律法規(guī)要求，與勞務派遣公司共同對員工進行職業(yè)健康檢查；提供必要的勞動保護設施和個人防護用品，確保員工在工作中的安全；協(xié)助勞務派遣公司開展職業(yè)健康教育和培訓，提高員工的安全意識和自我保護能力；確保員工的工資和社會保險費用得到及時支付。2.3勞務派遣員工的責任遵守勞務派遣公司和用工單位的安全管理規(guī)定，保障自身與他人的安全；參加勞務派遣公司和用工單位組織的職業(yè)健康教育和培訓，提高自身的安全意識和自我保護能力；使用個人防護用品，正確使用勞動保護設施，確保自身在工作中的安全；如發(fā)現(xiàn)安全隱患或職業(yè)危害風險，及時向勞務派遣公司和用工單位報告，協(xié)助解決問題；遵守勞務派遣合同和相關法律法規(guī)。3.其他條款3.1違約責任任何一方未履行本安全責任約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償責任、解除合同等。3.2爭議解決如在履行本安全責任約定過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向勞務派遣行業(yè)協(xié)會或相關主管部門申請調(diào)解。4.生效與變更4.1生效本安全責任約定自雙方簽署之日起生效，并作為勞務派遣合同的附件。4.2變更任何一方如需對本安全責任約定作出變更，應書面通知另一方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署補充協(xié)議，才能生效。結(jié)語本為勞務派遣安全責任約定提供了基本框架和內(nèi)容，具體內(nèi)容可根據(jù)實際情況進行調(diào)整和補

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