醫(yī)療單位勞動合同范本

醫(yī)療單位勞動合同范本醫(yī)療單位勞動合同

甲方（用人單位）：______________________

乙方（勞動者）：______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。

第一章總則

第一條合同的目的

本合同是為了明確甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動單位和勞動者之間的和諧關(guān)系。

第二條合同的有效期

本合同自（年）______（月）______（日）起至（年）______（月）______（日）滿期。其中試用期為______。

第三條工資及獎金

1.乙方的月工資由甲方根據(jù)勞動者的工作崗位、工作能力、工作質(zhì)量等因素確定，并如實(shí)寫入工資單。

2.甲方保證按國家及地方有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的工資。同時(shí)，甲方還可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放獎金或給予津貼。

3.甲方提供的食宿和交通等福利，應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定。

第四條工作內(nèi)容

乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和分配，勤勉、認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。如需變更工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在書面形式上進(jìn)行變更。

第五條工作時(shí)間和休假

1.乙方按甲方的工作時(shí)間安排進(jìn)行工作。如果甲方需要乙方加班，必須提前通知并獲得乙方的同意，乙方有權(quán)要求加班費(fèi)或調(diào)休。

2.乙方享有法定休假，包括國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。乙方在享受帶薪年休假期間，甲方應(yīng)按照乙方的月工資支付相應(yīng)的休假工資。

3.乙方發(fā)生疾病需要請假時(shí)，按照國家和地方相關(guān)規(guī)定辦理，請假期間應(yīng)予以薪金保障。

第六條勞動保護(hù)、勞動條件和工傷賠償

1.甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施，做好勞動防護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全生產(chǎn)工作。

2.如乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方應(yīng)及時(shí)提供緊急救治并協(xié)助乙方辦理工傷賠償手續(xù)。

第二章乙方權(quán)利和義務(wù)

第七條工資

1.乙方有權(quán)按勞動合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)獲得相應(yīng)的工資，并按時(shí)領(lǐng)取。

2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假和其他合法休假權(quán)益。

第八條保密義務(wù)

1.在乙方工作期間，乙方了解到的甲方涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方應(yīng)當(dāng)對此予以保密，并不得擅自向外界披露或利用。

2.乙方離職后仍需履行保密義務(wù)，不得利用因工作而了解的甲方保密信息進(jìn)行對甲方不利的行為。

第九條不正當(dāng)競爭行為禁止

1.乙方在本合同期間及解除合同后一年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，或與甲方從事競爭的行為。

2.如乙方違反本條約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。

第十條違約責(zé)任

1.乙方違反勞動合同約定的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括勸告、警告、記過、降薪、解除勞動合同等。

2.乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按法律法規(guī)和本合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第三章甲方權(quán)利和義務(wù)

第十一條工資支付

甲方應(yīng)按照本合同約定和國家相關(guān)規(guī)定，及時(shí)足額支付乙方的工資，并如實(shí)提供工資單。

第十二條保障勞動權(quán)益

甲方應(yīng)保護(hù)乙方的勞動權(quán)益，依法簽訂勞動合同并向乙方提供勞動合同的復(fù)印件，做好乙方勞動保險(xiǎn)、社會保障等相關(guān)手續(xù)。

第十三條管理和培訓(xùn)

甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，提升乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

第四章合同變更和解除

第十四條合同的變更

如因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，或其他原因，甲乙雙方需對本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在書面形式上進(jìn)行。

第十五條合同的解除

1.本合同經(jīng)到期后，甲乙雙方如有意愿繼續(xù)合作，可以協(xié)商簽訂新的勞動合同。

2.本合同可在以下情況下解除：

(1)乙方患有不適合從事原工作的職業(yè)病或身體殘疾，無法從事工作；

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，侵害他人權(quán)益，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失后不予挽救；

(3)經(jīng)甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商一致，解除合同。

第五章附則

第十六條未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并在書面形式上達(dá)成一致。

第十七條合同正本一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等的法律效力。

第十八條本合同自簽訂之日起生效。

甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________

年月日年月日第六章爭議的解決

第十九條爭議解決方式

甲乙雙方就本合同的解釋、履行或爭議的解決應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。

第二十條爭議解決程序

在勞動爭議調(diào)解或仲裁程序中，甲乙雙方雙方有義務(wù)提供相關(guān)證據(jù)和資料，并按照調(diào)解或仲裁機(jī)關(guān)的要求作出回應(yīng)和補(bǔ)充。

第七章附則

第二十一條合同的解釋和適用法律

本合同的解釋和適用適用中華人民共和國的法律法規(guī)，如有特殊規(guī)定，以具體法律法規(guī)為準(zhǔn)。

第二十二條勞動合同的補(bǔ)充和變更

甲乙雙方如需對本勞動合同進(jìn)行補(bǔ)充或變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在書面形式上進(jìn)行。

第二十三條本合同未盡事宜

本勞動合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并在書面形式上達(dá)成一致意見。

第二十四條合同的生效和備案

本合同自雙方簽字之日起生效，雙方各執(zhí)一份，并應(yīng)及時(shí)備案。

第八章合同的終止

第二十五條合同的終止

1.合同到期后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止合同。

2.本合同可以在以下情況下終止：

(1)甲方依法解散、破產(chǎn)或終止經(jīng)營；

(2)乙方提出辭職申請并經(jīng)甲方同意；

(3)乙方患有不適合從事原工作的職業(yè)病或身體殘疾，無法從事工作；

(4)經(jīng)甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商一致，解除合同。

第二十六條雙方的權(quán)益保障

合同終止后，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，及時(shí)結(jié)算乙方的工資、獎金、補(bǔ)償?shù)?，并提供相?yīng)的離職證明。

第九章附則

第二十七條本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并在書面形式上達(dá)成一致。

第二十八條合同正本一式兩份