制衣廠勞動用工合同

第頁共頁制衣廠勞動用工合同勞動用工合同合同編號：____________甲方：單位名稱：________________________地址：____________________________法定代表人：______________________電話：____________________________傳真：____________________________電子郵箱：________________________乙方：姓名：____________________________身份證號碼：______________________現(xiàn)居住地址：______________________聯(lián)系電話：__________________________電子郵箱：________________________鑒于以下事實，雙方達成如下勞動用工合同：一、工作內(nèi)容和地點1.1甲方雇傭乙方從事以下工作：_________________________1.2工作地點：_____________________二、試用期2.1乙方與甲方簽訂的合同為試用期合同。試用期為______個月/天。2.2試用期期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作情況決定是否正式錄用乙方。三、工作時間3.1工作時間為每周______小時，具體工作時間和休息時間如下：周一至周五：____________________周六至周日：____________________四、勞動報酬4.1甲方按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。4.2工資支付方式：________________________4.3工資支付日：每月_____日。五、勞動保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方購買工傷保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險。5.2甲方為乙方提供的福利待遇包括（如有）：___________________六、勞動紀律和規(guī)章制度6.1乙方必須遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，如有違規(guī)行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀律處分措施。6.2乙方有權(quán)了解和使用甲方公布的企業(yè)規(guī)章制度。七、工作安全和職業(yè)危害防護7.1甲方有責任為乙方提供必要的勞動防護措施和安全培訓。7.2乙方有義務(wù)遵守安全操作規(guī)程，保護自己和他人的人身安全和財產(chǎn)安全。八、勞動爭議處理8.1雙方如有發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可申請相關(guān)部門進行調(diào)解或仲裁。九、合同解除9.1雙方協(xié)議解除合同的，應(yīng)提前提出解除申請，并經(jīng)過協(xié)商達成解除協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)書面形式，由雙方簽字確認。9.2乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)單方解除合同：（1）嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度，造成重大損失的；（2）工作能力明顯不符合甲方要求，且經(jīng)過培訓和調(diào)整工作仍無明顯改進的；（3）偽造、冒用、偷盜他人或公司財物的。十、其他項約定10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充，并通過書面形式確認。10.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有