安排司機(jī)管理制度

安排司機(jī)管理制度背景在一個(gè)企業(yè)中，如何管理司機(jī)的安排，合理安排司機(jī)的工作時(shí)間及路線，對于保證運(yùn)輸?shù)臏?zhǔn)時(shí)性、降低企業(yè)成本、提高企業(yè)效益具有重要意義。因此，建立一套安排司機(jī)管理制度勢在必行。制度內(nèi)容司機(jī)安排司機(jī)普遍作業(yè)時(shí)間為8小時(shí)。特殊情況下，司機(jī)可按照規(guī)定越時(shí)作業(yè)，責(zé)任經(jīng)理須按規(guī)定向司機(jī)支付相應(yīng)的加班費(fèi)。司機(jī)安排無特殊規(guī)定，則順序安排，輪流駕駛。為了確保司機(jī)的安全，長途駕車時(shí)間不得超過4小時(shí)，必須到達(dá)安全區(qū)域進(jìn)行休息，保證司機(jī)體力充沛。在司機(jī)休假期間，責(zé)任經(jīng)理負(fù)責(zé)安排代班司機(jī)。司機(jī)主動(dòng)請假需提前3小時(shí)提交申請，經(jīng)審核確認(rèn)后才可以休假。車輛管理司機(jī)在起運(yùn)前檢查車輛，確保車輛完好無損。司機(jī)在行車途中負(fù)責(zé)車輛的安全，行駛過程中，保持車輛穩(wěn)定行駛，避免安全事故發(fā)生。司機(jī)駕駛車輛時(shí)必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)定，不酗酒駕駛、不超速行駛等。如果車輛遇到故障，司機(jī)應(yīng)在第一時(shí)間報(bào)告車輛保養(yǎng)負(fù)責(zé)人和維修保養(yǎng)單位，保障車輛及時(shí)修復(fù)。掌握車輛維護(hù)周期，及時(shí)進(jìn)行車輛保養(yǎng)，確保車輛在最佳狀態(tài)下行駛。路線管理根據(jù)集中路線分配安排司機(jī)。安排司機(jī)按照規(guī)定路線行駛，不得擅自改變。對于長途路線行駛，應(yīng)設(shè)置中途停車點(diǎn)，供司機(jī)及乘客休息。同時(shí)，車輛在沒有到達(dá)中途停車點(diǎn)之前必須嚴(yán)格遵守行車路線，確保車輛安全行駛。不得超載行駛，保證車輛的正常運(yùn)行及乘客的安全。獎(jiǎng)懲制度遵守制度，保證工作完成質(zhì)量，及時(shí)完成任務(wù)的司機(jī)，將會(huì)獲得表彰及獎(jiǎng)勵(lì)。不遵守制度，違反交通安全管理規(guī)定的司機(jī)，將視情節(jié)輕重，采取警告、處分、取消津貼等措施。對于發(fā)生交通事故的司機(jī)，應(yīng)該采取相應(yīng)的懲罰措施，同時(shí)責(zé)任經(jīng)理要做好資料備案工作，明確公正處理交通事故。制度執(zhí)行責(zé)任經(jīng)理應(yīng)負(fù)責(zé)制度的執(zhí)行，并不斷對制度進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，使之更好地適用于企業(yè)運(yùn)行。同時(shí)，公司應(yīng)該開展相關(guān)的安排司機(jī)管理制度培訓(xùn)，讓司機(jī)和管理人員熟悉制度規(guī)定，保證制度的順利執(zhí)行。結(jié)束語安排司機(jī)管理制度的實(shí)行，對于企業(yè)來說，不僅僅是一項(xiàng)管理制度，而且是一項(xiàng)