超市出勤管理制度

超市出勤管理制度一、制度目的本制度的目的是為了規(guī)范超市員工的出勤管理，落實(shí)員工的考勤制度，加強(qiáng)員工的管理，提高工作效率和工作質(zhì)量，保證超市的正常運(yùn)營和顧客的服務(wù)質(zhì)量。二、適用范圍本制度適用于超市的所有員工，包括全職員工、兼職員工以及臨時(shí)工。三、出勤管理1.工作時(shí)間1.1班次設(shè)定超市根據(jù)營業(yè)時(shí)間制定班次，員工按班次工作，班次根據(jù)超市的營業(yè)時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。1.2上班時(shí)間員工必須準(zhǔn)時(shí)按照班次上崗，早到和延時(shí)下班需要獲得上級批準(zhǔn)，經(jīng)過門衛(wèi)記錄后進(jìn)入崗位。1.3下班時(shí)間員工必須準(zhǔn)時(shí)下崗，如需延時(shí)下班需要獲得上級批準(zhǔn)，并經(jīng)過門衛(wèi)記錄。2.考勤管理2.1考勤方式超市采用考勤機(jī)和電子考勤系統(tǒng)相結(jié)合的方式進(jìn)行考勤管理。員工上下班時(shí)刷卡打卡，自己負(fù)責(zé)保管卡片。2.2考勤記錄員工每次刷卡打卡后，需要核對考勤記錄是否正常，如有異常情況需要及時(shí)告知上級，并及時(shí)處理。2.3條件限制員工需按照規(guī)定考勤，若因故延遲打卡或遲到，需出具有效證明，上級批準(zhǔn)同意后方可處理。2.4工作日記員工需及時(shí)填寫《工作日記》，記錄上下班情況、工作內(nèi)容、工作進(jìn)展等，上級有權(quán)查看。3.請假管理3.1請假種類超市規(guī)定了事假、病假、年假、調(diào)休假和其他假期等，請假種類。3.2請假申請員工在請假前，需提前向上級經(jīng)理提交《請假單》，請假理由需詳細(xì)說明，上級經(jīng)理有權(quán)批準(zhǔn)或拒絕。3.3請假手續(xù)員工請假后，需向相應(yīng)部門門衛(wèi)交請假單和任職資格證件進(jìn)行備案，處理請假手續(xù)。四、遲到、曠工等4.1遲到、早退員工如有遲到或早退情況，需扣除相應(yīng)的考勤分?jǐn)?shù)，嚴(yán)重者需要進(jìn)行批評教育或紀(jì)律處分。4.2曠工處理員工因故曠工不能參加正常工作的，需及時(shí)向上級經(jīng)理或部門負(fù)責(zé)人請假，未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位，視情況給予紀(jì)律處分。五、制度執(zhí)行超市所有員工必須遵守本制度，如有違反，上級有權(quán)按照相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分并予以通報(bào)批評。同時(shí)，上級有權(quán)對本制度進(jìn)行修改和完善。六、制度解釋本制度由人力資源部門制定、解釋和修改，本制度未規(guī)定的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)依照《勞動法》和國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。七、總結(jié)本制度是超市出勤管理制度的基本要求和工作規(guī)范，是保證超