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文檔簡介

機動中隊工作管理制度一、管理制度的制定背景為了進一步規(guī)范機動中隊工作，提高工作效率和質量，加強機動中隊內部管理，特制定本工作管理制度。二、管理制度適用范圍本管理制度適用于機動中隊所有工作人員。三、工作職責機動中隊內部工作分為日常工作和專項工作。日常工作包括巡邏、維護治安、依法打擊違法犯罪、處置突發(fā)事件等。專項工作根據需要分配任務。工作人員應當遵守《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》等相關法律法規(guī)。工作人員應當嚴格遵守工作紀律，保持工作積極性和創(chuàng)造性。工作人員應當按照履職要求，認真完成工作任務。四、管理制度的執(zhí)行機動中隊領導應當堅持以業(yè)務知識培訓為基礎，以崗位培訓為主線，以集體討論為手段，增強工作人員的業(yè)務素質和業(yè)務能力。工作人員必須按時到崗，服從值班領導的指揮，認真執(zhí)行工作任務。工作人員應當通過集體研究或者個人獻計獻策，提出中隊日常工作中存在的問題和亟待解決的難點，為中隊的工作改進和發(fā)展提供有益參考。工作人員應當及時向上級領導匯報工作情況和存在的問題，及時上報重大事件。五、工作紀律工作人員在履行公務的過程中不得抽煙、喝酒、吃零食等不文明行為。工作人員不得接受當事人贈與的禮品或者私人項目，不得濫用職權，不得有性騷擾、脅迫、打罵、冷落、辱罵等行為。工作人員必須按時報道，不得請假，不得遲到、早退，不得私自外出，必須保證值班安全。六、工作考核機動中隊將實行綜合考核制度，考評內容包括日常工作質量、工作量、工作成績、工作態(tài)度、工作效率等，考核結果將作為晉升、打壓、獎懲的依據。工作人員每季度考核一次，考核結果將公布在機動中隊內部。七、管理制度的修改若有必要變更本制度，機動中隊將在保證信息公開的前提下，廣泛聽取工作人員的意見和建議，經過上級批準后進行修改。本制度的修改和備案工作由機動中隊領導負責八、結語本機動中隊工作管理制度的制定，旨在規(guī)范機動中隊的工作制度，提高工作人員的工作效率和質量，起到

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