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文檔簡介

房子中介工資管理制度隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，房地產(chǎn)市場的繁榮，房產(chǎn)中介行業(yè)快速發(fā)展，行業(yè)競爭也愈加激烈。為了更好地管理中介行業(yè)人員的薪酬問題，規(guī)范員工的工資水平和發(fā)放流程以及激勵員工干事創(chuàng)業(yè)，本公司制定了以下《房子中介工資管理制度》。一、工資的組成固定薪資組成：基本工資和補貼津貼。浮動薪資組成：業(yè)績提成。二、工資水平制定基本工資：按照員工崗位等級、工作年限、績效指標等，綜合考慮確定基本工資水平。新員工試用期內(nèi)不享受此項待遇，工資按合同約定執(zhí)行。補助津貼：根據(jù)公司政策及崗位要求，為員工發(fā)放并列入工資范疇。業(yè)績提成：按照公司制定的銷售業(yè)績提成標準給予員工相應的提成獎勵。三、工資發(fā)放工資結算周期：月結。工資發(fā)放時間：每月15日前將上月工資發(fā)放到員工個人銀行賬戶。工資單和稅前發(fā)放：公司在每月月底前向員工發(fā)放工資單，并由財務部門負責代扣個人所得稅。四、員工福利待遇公司為員工提供的福利待遇：1.社保：公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險。2.商業(yè)保險：公司為員工購買商業(yè)保險。3.帶薪年假：員工入職滿一年后享受五天帶薪年假。4.節(jié)日福利：公司為員工發(fā)放年終獎金和節(jié)日補貼。五、獎懲制度優(yōu)秀員工獎勵：員工表現(xiàn)突出，特別是在銷售業(yè)績方面表現(xiàn)突出的，公司將予以獎勵，獎勵形式包括但不限于資金補貼、晉升及職稱評定等。違規(guī)處罰：員工違反國家法律法規(guī)，違反公司規(guī)章制度，造成嚴重影響或者經(jīng)濟損失的，公司將視情節(jié)輕重予以警告、罰款、調整崗位或者辭退等處罰。以上為《房子中介工資管理制度》的規(guī)定，本制度自頒布之

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