貨運(yùn)源頭各項管理制度_第1頁
貨運(yùn)源頭各項管理制度_第2頁
貨運(yùn)源頭各項管理制度_第3頁
貨運(yùn)源頭各項管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

貨運(yùn)源頭各項管理制度1.貨運(yùn)安全管理制度貨物在運(yùn)輸過程中,存在著安全隱患。因此,為了保證貨物的安全及運(yùn)輸過程中的效率,制定貨運(yùn)安全管理制度顯得尤為重要。1.1運(yùn)輸安全預(yù)防措施:檢查車輛的安全性能;檢查駕駛員的資格及健康狀況;預(yù)防貨物受損、破損及損壞。1.2突發(fā)事件處理:制定相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案;制定應(yīng)急處置措施和預(yù)警措施;對發(fā)生的事故進(jìn)行調(diào)查和分析,總結(jié)并制定整改措施。2.貨運(yùn)信息管理制度貨物的追蹤管理對貨運(yùn)企業(yè)來說是一項重要的管理環(huán)節(jié),也是提高企業(yè)運(yùn)營效率的重要一環(huán)。因此需要制定貨運(yùn)信息管理制度。2.1信息錄入:建立預(yù)報、接單、發(fā)運(yùn)和簽收等信息錄入系統(tǒng);確定各項信息的時間節(jié)點和內(nèi)容;確定信息輸入始末環(huán)節(jié)和審核流程。2.2信息查詢:建立查詢系統(tǒng);針對不同的用戶制定查詢權(quán)限;對于差異數(shù)據(jù)不進(jìn)行刪除而是進(jìn)行記錄。3.貨運(yùn)費用管理制度貨運(yùn)費用管理制度包含了企業(yè)內(nèi)部的嚴(yán)格核算,以及與客戶之間的財務(wù)結(jié)算,這對于企業(yè)的管理是至關(guān)重要的。3.1費用核算:貨物運(yùn)輸費用的計算和核算;制定不同貨物的價格標(biāo)準(zhǔn)。3.2計費方式:根據(jù)不同的運(yùn)輸方式,制定不同的計費標(biāo)準(zhǔn);在計費標(biāo)準(zhǔn)中考慮到了各種附加費用。3.3財務(wù)結(jié)算:建立完善的財務(wù)結(jié)算制度;嚴(yán)格控制欠款的風(fēng)險。4.貨運(yùn)人員管理制度貨運(yùn)企業(yè)是靠人來管理和運(yùn)作的,因此在企業(yè)中建立科學(xué)合理的人員流程,創(chuàng)造和諧的企業(yè)文化,建立完善的人員管理制度,是保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要條件。4.1崗位職責(zé)和權(quán)限:制定不同崗位職責(zé)和權(quán)限的管理制度;分配不同工作任務(wù)時權(quán)責(zé)嚴(yán)格落實。4.2工作標(biāo)準(zhǔn)與量化考核:根據(jù)職責(zé)和工作中出現(xiàn)的問題制定工作標(biāo)準(zhǔn);對于不同崗位工作進(jìn)行量化考核。4.3培訓(xùn)和激勵機(jī)制:人員素質(zhì)培訓(xùn);建立人員激勵機(jī)制。以上內(nèi)容是貨運(yùn)源頭各項管理制度的重要內(nèi)容,同時根據(jù)公司的實際情況,可以進(jìn)行不同的細(xì)分類別和補(bǔ)充。在不斷

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論