旗袍會(huì)管理制度

旗袍會(huì)管理制度1.引言旗袍作為中國(guó)文化的代表之一，既有傳統(tǒng)和歷史的價(jià)值，又具有現(xiàn)代時(shí)尚的特點(diǎn)，因而在文化交流和旅游等方面具有重要意義。旗袍會(huì)是專(zhuān)門(mén)從事旗袍文化、產(chǎn)業(yè)和服務(wù)等工作的組織，為了更好地發(fā)揮旗袍的作用，制定旗袍會(huì)管理制度成為必要。2.目的旗袍會(huì)作為一個(gè)專(zhuān)業(yè)化的組織，制定管理制度旨在協(xié)調(diào)和規(guī)范旗袍文化、產(chǎn)業(yè)和服務(wù)等方面的工作，提高旗袍的文化價(jià)值和服務(wù)質(zhì)量。3.組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)3.1執(zhí)行機(jī)構(gòu)常務(wù)委員會(huì)：主席、副主席、秘書(shū)長(zhǎng)、常務(wù)委員若干人。3.2職責(zé)主席：負(fù)責(zé)組織實(shí)施旗袍會(huì)工作，主持旗袍會(huì)全體會(huì)議和常務(wù)委員會(huì)會(huì)議，簽署旗袍會(huì)決定文件和合同；副主席：協(xié)助主席工作，代理主席工作；秘書(shū)長(zhǎng)：負(fù)責(zé)旗袍會(huì)的日常工作及會(huì)議組織；常務(wù)委員：協(xié)助主席、副主席和秘書(shū)長(zhǎng)工作，分管旗袍會(huì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。4.會(huì)員管理4.1入會(huì)條件愛(ài)好旗袍文化的自然人；具有法定民事權(quán)利能力和行為能力；同意并認(rèn)真履行旗袍會(huì)規(guī)定。4.2入會(huì)程序提交入會(huì)申請(qǐng)書(shū)；經(jīng)審核符合條件；參加入會(huì)儀式；繳納會(huì)費(fèi)。4.3權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：參加旗袍會(huì)組織的各類(lèi)活動(dòng)和培訓(xùn)、會(huì)員大會(huì)等各項(xiàng)權(quán)益；義務(wù)：遵守會(huì)員章程和管理制度，積極參加旗袍會(huì)組織的各類(lèi)活動(dòng)，認(rèn)真履行義務(wù)，維護(hù)旗袍會(huì)的形象和利益。5.活動(dòng)和服務(wù)5.1活動(dòng)內(nèi)容旗袍會(huì)根據(jù)會(huì)員需求和實(shí)際情況，組織旗袍文化交流、宣傳推廣、旗袍服飾展示、技能培訓(xùn)、服務(wù)創(chuàng)新等活動(dòng)。5.2服務(wù)方式旗袍會(huì)為會(huì)員提供旗袍服飾租賃、定制、設(shè)計(jì)等服務(wù)，建立旗袍制作工作室及旗袍文化產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等。6.財(cái)務(wù)管理旗袍會(huì)的財(cái)務(wù)管理原則是財(cái)務(wù)獨(dú)立、收支平衡、規(guī)范穩(wěn)健、公開(kāi)透明。制定會(huì)計(jì)制度和預(yù)算制度，按時(shí)繳納稅金和各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，合理利用資源，做到收支平衡，保障資金安全，注重公開(kāi)透明。7.會(huì)員權(quán)益保障遵循對(duì)會(huì)員負(fù)責(zé)的原則，旗袍會(huì)成立了監(jiān)督委員會(huì)，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督、檢查和罰則等措施，保障會(huì)員的權(quán)益，避免侵權(quán)和違規(guī)行為。8.管理制度的修改和完善旗袍會(huì)的管理制度的修改和完善，由全體會(huì)員通過(guò)會(huì)議或者其他形式進(jìn)行意見(jiàn)收集，由常務(wù)委員會(huì)商議通過(guò)，并及時(shí)向全體會(huì)員公告宣傳。9.總結(jié)旗袍會(huì)的管理制度的正式實(shí)施，規(guī)范和協(xié)調(diào)了旗袍文化、產(chǎn)業(yè)和服務(wù)等方面的工作，提升了旗袍文化的價(jià)值，增強(qiáng)了旗袍產(chǎn)業(yè)的服務(wù)質(zhì)