廣東省社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織職業(yè)技能等級(jí)

附件10題庫(kù)開(kāi)發(fā)專家信息表開(kāi)發(fā)單位（蓋章）：日期：開(kāi)發(fā)單位聯(lián)系人聯(lián)系電話職業(yè)（工種）級(jí)別姓名性別身份證號(hào)職務(wù)/職稱工作單位研究方向手機(jī)備注：開(kāi)發(fā)專家一般不少于3位，表中第一位填寫開(kāi)發(fā)專家組長(zhǎng)。附件11試題評(píng)審專家意見(jiàn)表送審單位名稱：文件夾編號(hào)：檔案編號(hào)：職業(yè)（工種）名稱等級(jí)：等級(jí)理論知識(shí)技能操作綜合評(píng)審題量（道/套）考試時(shí)長(zhǎng)（分鐘）題量（道/套）考試時(shí)長(zhǎng)（分鐘）題量（道/套）考試時(shí)長(zhǎng)（分鐘）五級(jí)（初級(jí)）四級(jí)（中級(jí)）三級(jí)（高級(jí)）二級(jí)（技師）一級(jí)（高級(jí)技師）專家評(píng)審意見(jiàn)（接上表）序號(hào)評(píng)審項(xiàng)目評(píng)審內(nèi)容備注說(shuō)明：1、本表帶“★”項(xiàng)目任意一項(xiàng)不符合，總體評(píng)審意見(jiàn)為不通過(guò)。2、本表職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)指國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（含經(jīng)備案的國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)適應(yīng)性版）、地方職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范。1資料完備性★試題資料是否完備¨符合¨不符合2意識(shí)形態(tài)★試題內(nèi)容不得出現(xiàn)意識(shí)形態(tài)偏差或錯(cuò)誤，符合法律法規(guī)¨符合¨不符合3總題量（兩項(xiàng)任選一項(xiàng)）★試題題量是否滿足理論知識(shí)每職業(yè)每等級(jí)不低于1000題（或10套卷）、技能操作不低于10套卷、綜合評(píng)審試題不低于10套的要求。¨符合¨不符合★開(kāi)展試驗(yàn)性評(píng)價(jià)，職業(yè)（工種）單個(gè)級(jí)別達(dá)3套試卷（含）¨符合¨不符合4理論知識(shí)題量★理論知識(shí)考試時(shí)長(zhǎng)為90分鐘的，題量（客觀題）應(yīng)不少于100題；考試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘的，題量（客觀題）應(yīng)不少于200題¨符合¨不符合5重復(fù)率★相同職業(yè)（工種）同級(jí)別試卷重復(fù)率不超10%¨符合¨不符合6考試時(shí)長(zhǎng)★考試時(shí)長(zhǎng)是否符合職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和我省有關(guān)要求¨符合¨不符合7理論知識(shí)考核點(diǎn)權(quán)重和數(shù)量★理論知識(shí)考核要素細(xì)目表的考核點(diǎn)數(shù)量為權(quán)重的1.5倍以上，每個(gè)級(jí)別的考核點(diǎn)總量不少于150個(gè)¨符合¨不符合8科學(xué)性和規(guī)范性試題內(nèi)容和權(quán)重比例是否符合相應(yīng)級(jí)別職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，各級(jí)別難易程度區(qū)分合理，文字表述清晰、準(zhǔn)確且符合編制要求?！Х稀Р环?理論知識(shí)考核要素細(xì)目表、技能操作考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表（技能操作考核要素細(xì)目表）是否符合職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)實(shí)際要求；試題內(nèi)容是否正確可答，是否與技術(shù)發(fā)展水平相適應(yīng)，具有可操作性?！Х稀Р环?0試題中術(shù)語(yǔ)與符號(hào)采用法定計(jì)量單位和現(xiàn)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定或通用的術(shù)語(yǔ)、名稱、符號(hào)等，不能用地方習(xí)慣用語(yǔ)及自定的符號(hào)、代號(hào)等；不出現(xiàn)明顯過(guò)時(shí)或不符合生產(chǎn)實(shí)際的設(shè)施、設(shè)備、案例、用語(yǔ)等。¨符合¨不符合11圖片、素材清晰準(zhǔn)確，字體大小前后統(tǒng)一，規(guī)范使用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)?！Х稀Р环?2試題內(nèi)容調(diào)整審查根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展技術(shù)進(jìn)步需要，按照不低于職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，對(duì)試題內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整：初、中、高級(jí)理論知識(shí)試題內(nèi)容可調(diào)整10%，技能操作試題內(nèi)容可調(diào)整40%；技師、高級(jí)技師理論知識(shí)試題內(nèi)容可調(diào)整30%，技能操作試題內(nèi)容可結(jié)合實(shí)際自主調(diào)整。調(diào)整內(nèi)容是否符合相關(guān)比例以及生產(chǎn)實(shí)際要求?！Х稀Р环侠碚撝R(shí)試題審查（填寫參考模板：理論知識(shí)試題相關(guān)文件齊備，基本符合職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，能夠滿足職業(yè)技能級(jí)認(rèn)定考核需要。）技能操作試題審查（填寫參考模板：技能操作試題相關(guān)設(shè)施設(shè)備合理，基本符合職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，能夠滿足職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考核需要，能夠體現(xiàn)相應(yīng)級(jí)別考核水平要求。）綜合評(píng)審試題審查（技師以上級(jí)別填寫）（填寫參考模板：綜合評(píng)審試題基本符合職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，能夠滿足職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考核需要。）總體評(píng)審意見(jiàn)〇通過(guò)。請(qǐng)按專家有關(guān)意見(jiàn)修改完善后，提交終稿備案。

〇不通過(guò)。請(qǐng)按專家有關(guān)意見(jiàn)修改后送審。評(píng)審專家簽名評(píng)審日期：職業(yè)技能評(píng)價(jià)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)工作人員審核：日期：附件12試題意見(jiàn)采納情況表職業(yè)：級(jí)別：填寫說(shuō)明：本表按級(jí)別分別填寫，“評(píng)審專家意見(jiàn)”欄為評(píng)審專家填寫，后面三欄由社評(píng)組織在題庫(kù)整改時(shí)對(duì)照填寫。序號(hào)評(píng)審專家意見(jiàn)社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織（送審單位）是否采納采納情況（如：修改了哪里）如不采納（請(qǐng)說(shuō)明原因）12.3.專家簽名：第頁(yè)共頁(yè)送審單位蓋章：（送審單位重新送審或提交終稿時(shí)蓋章）附件13試題評(píng)審專家工作承諾書為進(jìn)一步提高職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試題評(píng)審工作質(zhì)量，確保評(píng)審工作的合法合規(guī)、公平公正，參與本次試題評(píng)審工作的人員承諾遵守以下工作紀(jì)律：一、認(rèn)真履職。在評(píng)審期間，切實(shí)履行評(píng)審專家職責(zé)，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地按照組織單位的有關(guān)要求開(kāi)展試題評(píng)審工作。二、科學(xué)評(píng)判?？陀^、公正地參與職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試題評(píng)審工作，在評(píng)審過(guò)程中始終堅(jiān)持公正立場(chǎng)，確保評(píng)審結(jié)果的真實(shí)性、權(quán)威性和公信力，并對(duì)自己的評(píng)審意見(jiàn)承擔(dān)責(zé)任。三、獨(dú)立評(píng)審。不就評(píng)審情況發(fā)表傾向性意見(jiàn)，不對(duì)其他專家的評(píng)審意見(jiàn)施加影響。評(píng)審意見(jiàn)清晰、明確、具體。四、廉潔自律。不與被評(píng)審單位發(fā)生與評(píng)審有關(guān)的經(jīng)濟(jì)和其他利益往來(lái)；發(fā)現(xiàn)被評(píng)審單位在評(píng)審過(guò)程中有私自聯(lián)系本人或其他評(píng)審專家以及其他違規(guī)行為，及時(shí)向組織單位報(bào)告并加以制止。五、嚴(yán)守秘密。評(píng)審時(shí)不與外界聯(lián)系，評(píng)審開(kāi)始前關(guān)閉并上交手機(jī)等各類通訊工具。未經(jīng)組織單位許可，不披露評(píng)審專家個(gè)人信息；對(duì)本人及其他專家的評(píng)審意見(jiàn)，在評(píng)審前后均不向外界泄露。確保試題、試卷、標(biāo)準(zhǔn)答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核要素表、組卷計(jì)劃等與試題資源有關(guān)的工作內(nèi)容和成果不以任何形式被泄露或暗示給任何其他第三人。

六、注意回避。在評(píng)審過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)本人或其他評(píng)審專家存在需要回避的情形，應(yīng)主動(dòng)向組織單位報(bào)告。

七、信守承諾。認(rèn)真遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件以及評(píng)審組織單位有關(guān)工作紀(jì)律。違反上述規(guī)定以及本承諾的，自愿接受相關(guān)處罰，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。