LETTER重要性和寫法 COVER

讀者能更感興趣地打開正式的文本,找工作時,這個正式的文本就是你是個死的,靜態(tài)的,客觀的,不帶任何感情色彩的自我表述,那么COVER就是個動態(tài)的,動情的,活躍的,能稍微帶點感性的東西.它的表述更符合我第一篇里講過的最重要的原則：你要站在在第一眼想了解你什么東西的基礎(chǔ)上,想想你到底怎么”們沒有時間去欣賞你對他們的細(xì)膩而沖動的情懷,這種”扇情”其實密麻麻的極力抒發(fā)自己對他們毫無興趣的對工作的渴望,我們也會體會到一種強迫癥的.皇宮周圍已布滿宗愛的密探，消息泄露了出去。宗愛氣得要命，到興趣再到復(fù)雜地上鉤的過程.里書寫的.更多的是放在你電子郵件的書信方式.所以它比它所需求的1).你為什么要發(fā)這封信?2).你是從哪兒知道有這個工作機會的?(時間,地點,信息來源)3).你現(xiàn)在所處的狀況如何?(學(xué)歷,經(jīng)驗,和學(xué)識)4).為什么你覺得你有資格申請這項工作?(怎樣求)5).你的期望是什么?(得到面試的機會)6).怎樣能得到你的完整信息?(附加簡歷)其實不光是找工作,所以與申請有關(guān)的訴求都要解決類似的別人關(guān)心的問題,例如求學(xué),求職,工作提升,等等.我曾經(jīng)就用過類似的方法幫助過五個同學(xué)申請到獎學(xué)金,那時的問題就轉(zhuǎn)換成,你為什么要申請獎學(xué)金?你怎么知道我能幫助你的?你現(xiàn)在的學(xué)習(xí)和生活狀態(tài)如何?為什么你覺得你有資格申請到這個獎學(xué)金?你申請獎學(xué)金的期望是什很多生活上的東西都是有規(guī)律可尋的,就象我們在現(xiàn)在企業(yè)管理中,在一個關(guān)鍵工作(SIPOC)討論好后,我們會制定工序流程圖(FLOW的企業(yè)架構(gòu),操作系統(tǒng),運行規(guī)范都是差不多的,這是我們可以利用來中成績公證(非必須，因?qū)W校而定);大學(xué)在讀生要提供高考成績公證、畢業(yè)公證(非必須，因?qū)W校而定)?？梢赃m當(dāng)?shù)赜眯稳菰~稍微點綴下自己了.普遍的話,好不容易碰到一個機會,很多朋友容易把初次見面奉獻(xiàn)上的搞成象跟見了親人一樣,猛掏心窩子,洋洋灑灑肉肉麻麻訴求二：你要簡單介紹自己現(xiàn)在所處的狀況,包括學(xué)歷,經(jīng)驗,和訴求三：你要解釋下為什么你想申請這個職位,你是怎么覺得這個職位跟你的背景比較相符合.也就是怎樣更多情況.的話，應(yīng)該是onFriday，而不是inFriday，聽成不對的，繼續(xù)推敲下去有可能聽出infighting。訴求五：你要把自己簡歷和聯(lián)系方式附上一份.你不覺得在找老公,老婆初次見面時候雙方都會心懷同樣的訴求幫助到有需要的朋友!relations.(以上五點為訴求二,其實你要仔細(xì)看,這也是你如果你的英文足夠好,你可以用更加美妙而職業(yè)但一定是簡潔的文字來表達(dá)以上的訴求.記住簡潔永遠(yuǎn)是第一位,這叫必要條件,美妙是次要的,作為充分條件可以讓事情變得更圓滿.們已經(jīng)在復(fù)雜的環(huán)境中工作了很久的人來讀一封純文人的來信時,我們只會感受到一種弱者的訴求.沒有人會在正常的交流中用一些盡乎肉麻的言語來向一個陌生人來表達(dá)一種愿望.很多有的自信,職業(yè),邏輯,和素質(zhì).的情況,工作招貼出現(xiàn)的時間地點有意修改的是個很自然的交流過程,而不是個正式的文件,初步情況.也帶來了職場禮儀方面的新問題。雖然你有隨時找到別人的能力，但這并不意味著你就應(yīng)當(dāng)這樣做。在今天的許多公司里，電子郵件充斥那樣會浪費別人的紙張，占用別人的線路。手機可能會充當(dāng)許多人的“救生員”。不幸的是，如果你使用手機，你多半不在辦公室，或許在駕車、趕航班或是在干別的什么事情。要清楚這樣的事實，打手機aremajorpriorities.