立足職場有法寶 學(xué)案 高中政治統(tǒng)編版選擇性必修二法律與生活

7.1立足職場有法寶一教學(xué)目標(biāo)1.政治認(rèn)同：認(rèn)同憲法及法律對勞動者權(quán)利義務(wù)的規(guī)定。2.科學(xué)精神：科學(xué)理解勞動合同的主要內(nèi)容，認(rèn)識勞動合同的意義。3.法治意識：培養(yǎng)自我保護(hù)意識，樹立規(guī)則意識和法律觀念；按勞動法辦事。4.公共參與：掌握簽訂勞動合同的基本要素。學(xué)會用法律維護(hù)自己的合法權(quán)益。二學(xué)習(xí)重難點(diǎn)重點(diǎn)勞動法的作用、勞動法的基本原則、勞動合同的作用、履行勞動合同難點(diǎn)勞動合同的可備條款、無效勞動合同三自主學(xué)習(xí)1勞動者的含義2勞動者的要求3勞動法的基本原則4勞動合同的含義5勞動合同的意義6勞動合同的條款7勞動合同的原則8勞動合同的約束力達(dá)標(biāo)檢測1.“勞動合同沒什么用，簽了勞動合同也不等于上了保險，簽不簽無所謂?！睂Υ?，下列認(rèn)識正確的是()A.勞動合同就是保險，有了它，勞動者的權(quán)利就有了保障B.簽了勞動合同就不自由了，不能離開用人單位C.簽訂勞動合同有利于明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，為將來解決糾紛提供法律依據(jù)D.私企的勞動者不必簽訂勞動合同2．《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：“勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視?！薄霸阡浻寐毠r，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)?！边@說明勞動者有()A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利 B.獲得勞動保護(hù)的權(quán)利C.提請勞動爭議處理的權(quán)利 D.獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利3.我國勞動法規(guī)定，國家對女職工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。下列做法不符合這一規(guī)定的是()A.某磚廠女職工董某懷孕期間，廠里安排她簡單打掃清潔衛(wèi)生，不再做搬運(yùn)工B.某企業(yè)為完成全年生產(chǎn)任務(wù)，便要求每個職工每天加班1個小時，懷孕達(dá)6個月的女職工除外C.某公司通知其女職工周某，鑒于她的孩子已滿13個月，公司決定恢復(fù)她“三班倒”的工作時間安排D.某礦山女職工肖某被安排到井下工作4.國家有關(guān)部門再三提示進(jìn)城務(wù)工人員在就業(yè)過程中要訂立勞動合同，并應(yīng)到勞動行政部門對所簽勞動合同進(jìn)行鑒證。鑒證的目的是()A.使訂立的勞動合同按正常程序履行B.證明勞動合同是否真實(shí)有效和合法C.使勞動合同成為國家的行政法規(guī)D.保證用工單位的合法權(quán)利5．《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者享受自己合法權(quán)益的前提是()A.依法訂立勞動合同B.樹立權(quán)利意識和法律意識C.自覺履行勞動義務(wù)D.保障勞動者的主人翁地位6．勞動者在簽訂勞動合同之前應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同的各項(xiàng)條款，全面了解自己的權(quán)利和義務(wù)。勞動合同的條款分為必備條款和可備條款兩類。下列選項(xiàng)屬于必備條款的是（

）A．福利待遇 B．保守秘密 C．工作地點(diǎn) D．補(bǔ)充保險7．勞動合同的條款分為必備條款和可備條款。必備條款是任何勞動合同必須具備的條款，其內(nèi)容包括（

）①試用期②勞動合同期限③工作內(nèi)容④保守商業(yè)秘密A．①② B．①③ C．②④ D．②③8．勞動合同訂立的原則有(

)①合法原則②公平原則③公序良俗原則④誠實(shí)信用原則A．①②③ B．①②④ C．①③④ D．②③④2019年9月,張利(化名)被一家建筑公司聘為駕駛員,入職后未簽訂勞動合同,公司負(fù)責(zé)人當(dāng)時與他口頭約定每月工資5500元,同年11月公司以停用車輛為理由辭退了他,不過自9月起,公司便已經(jīng)以效益不好為由拖欠工資。被辭退后張利拿著公司負(fù)責(zé)人給他打的簽名欠條多次討薪,但公司卻以他與公司不存在勞動關(guān)系為由拒絕支付工資。最后,張利還是搜集了其他證據(jù),經(jīng)由相關(guān)部門依勞動法進(jìn)行裁決,拿回了工資。依據(jù)上述材料,回答下面小題。9．張利的遭遇啟示我們,到一工作單位工作,重要的是（

）A．任勞任怨,干好本職工作 B．簽訂勞動合同,明確雙方權(quán)利和義務(wù)關(guān)系C．被拖欠工資后,應(yīng)讓老板打欠條 D．與老板講好,不得隨意裁員10．張利最終拿回工資,體現(xiàn)的勞動法原則是（

）A．勞動者平等競爭的原則 B．特殊勞動保護(hù)的原則C．保護(hù)勞動者合法權(quán)益的原則 D．優(yōu)先維護(hù)企業(yè)利益的原則11．下面屬于憲法中對勞動的相