正規(guī)合法勞動合同范本

第頁共頁正規(guī)合法勞動合同范本勞動合同甲方（雇主）：_________________公司（以下簡稱甲方）地址：______________________乙方：_________________（以下簡稱乙方）地址：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方在甲方公司的工作條件、工資待遇等事項(xiàng)達(dá)成如下合同：第一條乙方的職務(wù)及工作內(nèi)容1.1乙方職務(wù)：_______________。1.2乙方工作內(nèi)容：乙方要按照甲方的要求，認(rèn)真履行職務(wù)，完成由甲方指派的工作任務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)保證工作質(zhì)量和效果，并按時完成工作。第二條工資待遇2.1乙方的基本工資為：人民幣________元/月。2.2績效獎金：甲方根據(jù)乙方的工作績效，可能發(fā)放績效獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.3加班費(fèi)：若乙方需要加班，甲方會按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條工作時間3.1工作時間：乙方每天工作8小時，每周工作5天。具體上班和下班時間由甲方統(tǒng)一安排。3.2加班：如需要加班，乙方可以按照甲方的要求合理加班，并在辦理加班手續(xù)后獲得加班費(fèi)。第四條休假4.1年假：乙方在滿足下列條件的情況下可以享受年假：(1)乙方在甲方連續(xù)工作滿1年后，享有5天帶薪年假。(2)乙方在甲方連續(xù)工作滿3年后，享有10天帶薪年假。(3)乙方在甲方連續(xù)工作滿5年后，享有15天帶薪年假。4.2乙方希望休假，應(yīng)提前向甲方申請，獲得甲方的批準(zhǔn)后方可休假。第五條保險(xiǎn)及福利5.1乙方享受國家和地方的社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方還享受甲方提供的一些福利待遇，具體包括：______________。第六條保密義務(wù)6.1乙方在履行工作職責(zé)的過程中，所了解和接觸到的有關(guān)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等都屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方須保守秘密，不得泄露給其他人或其他公司。6.2乙方對泄露商業(yè)機(jī)密或故意損壞甲方利益的行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的法律手段追究乙方的責(zé)任。第七條終止勞動合同7.1乙方合同期滿后，根據(jù)甲方安排，可以繼續(xù)工作，也可以根據(jù)雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽勞動合同。7.2若乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一，甲方有權(quán)單方面終止勞動合同：(1)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；(2)乙方嚴(yán)重失職，工作質(zhì)量顯著下降；(3)乙方在工作中盜竊、貪污、受賄或損壞甲方利益；(4)乙方有嚴(yán)重違反職業(yè)道德的行為；(5)乙方在公司內(nèi)部造成嚴(yán)重?fù)p失；(6)乙方連續(xù)在職期內(nèi)曠工累計(jì)超過3天，或者因遲到早退累計(jì)超過5次。第八條爭議解決8.1若甲方與乙方之間有勞動糾紛，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則予以解決。8.2若協(xié)商無法解決爭議，可由雙方共同商定請相關(guān)部門或機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。第九條其他約定事項(xiàng)9.1本合同約定之外的變更和補(bǔ)充事項(xiàng)，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出補(bǔ)充協(xié)議，方可生效。9.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字：_______