員工實(shí)習(xí)報(bào)告模板5篇(工程造價實(shí)習(xí)報(bào)告模板)

員工實(shí)習(xí)報(bào)告模板5篇(工程造價實(shí)習(xí)報(bào)告模板)1.1系統(tǒng)開發(fā)目的

由于現(xiàn)有公司的規(guī)模不斷擴(kuò)大，治理員對現(xiàn)有員工的工作安排，工資統(tǒng)計(jì)，新增員工信息等一系列員工信息的統(tǒng)計(jì)，需要付出大量的工作時間，而且工作效率很低。為提高工作效率，減輕治理人員的工作負(fù)擔(dān)，我們開發(fā)了員工信息治理系統(tǒng)軟件,本系統(tǒng)供應(yīng)了一套員工綜合信息治理的平臺，使得系統(tǒng)治理人員對公司的工種進(jìn)展分類，進(jìn)而確定各個工種所對應(yīng)的部門信息，在已有部門信息根底上能夠?qū)θ康膯T工信息進(jìn)展分類治理。可以消退以前大量的人工勞動，大大節(jié)約了公司人力資源，另外，計(jì)算機(jī)的存儲與快速查詢功能大大提高了員工治理的效率，提高了信息學(xué)治理的準(zhǔn)確度。便利快捷的操作，可削減因工作冗余消失的錯誤，并且操作特別簡潔，可使治理人員擁有一個可操作的業(yè)務(wù)平臺，從而使治理人員對員工治理工作更加系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、自動化。

1.2背景說明

目前，公司的員工信息治理工作已不再局限于對員工根本信息數(shù)據(jù)庫的維護(hù)，而是越來越多的參加到為其他部門供應(yīng)一些必要的協(xié)調(diào)與效勞。員工信息治理的現(xiàn)狀主要為：缺乏統(tǒng)一的治理模式，員工數(shù)據(jù)較為分散，隨著員工的轉(zhuǎn)變，需要常常對數(shù)據(jù)進(jìn)展變更，而且對于變動的數(shù)據(jù)不能做到準(zhǔn)時統(tǒng)一與修正。相關(guān)部門之間很難建立一套機(jī)制來確保數(shù)據(jù)的完整性，因而需要大量的人力資源來彌補(bǔ)這個空缺。1.3可行性討論

（1）技術(shù)可行性

本系統(tǒng)屬于一個一般的MIS信息系統(tǒng)，組織關(guān)系比擬簡潔，對系統(tǒng)的操作也只是簡潔的添加、刪除、統(tǒng)計(jì)等，沒有簡單的技術(shù)要求，而且采納Access作為該系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，可以滿意數(shù)據(jù)量的要求。且系統(tǒng)有友好的用戶界面、良好的安全性設(shè)置、易于操作，使用戶很快把握系統(tǒng)的使用方法，因此本系統(tǒng)在技術(shù)操作上是可行的。

（2）經(jīng)濟(jì)可行性

本系統(tǒng)所用的開發(fā)工具和軟件都差不多是免費(fèi)的。而且，由于系統(tǒng)能夠在將來較長的一段時期內(nèi)穩(wěn)定地發(fā)揮作用，這對于企業(yè)的辦公自動化治理，節(jié)約企業(yè)的人力、物力資源等都有很大的幫忙，由此可見開發(fā)此系統(tǒng)在經(jīng)濟(jì)上是完全可行的。1.3工程確立

針對員工信息治理系統(tǒng)的特點(diǎn)，為了幫忙公司更有效的治理員工信息，提高工作效率。解決現(xiàn)在面臨的問題，我們將開發(fā)“員工信息治理系統(tǒng)”

本程序的主要功能包括以下幾個方面：工種種類設(shè)置；員工個人信息治理；

員工所屬部門信息治理；員工月收入信息治理；

1.4應(yīng)用范圍

本系統(tǒng)適應(yīng)于小型公司對于員工信息的治理操作。

可以對員工的個人信息、所屬部門、月收入進(jìn)展全方位的治理。實(shí)現(xiàn)工種及部門的掃瞄、添加、刪除、修改等操作。

1.5系統(tǒng)環(huán)境需求

本系統(tǒng)的前端開發(fā)工具是MicrosoftVisualStudio20xx，后臺數(shù)據(jù)庫引擎選用數(shù)據(jù)庫軟件SQL20xx。1.6參考資料

《數(shù)據(jù)庫原理及設(shè)計(jì)》陶宏才編清華大學(xué)出版社

《MicrosoftOfficeAccess20xx有用教程》范立南編清華大學(xué)出版社《軟件工程標(biāo)準(zhǔn)》WattsS.Humphrey編清華大學(xué)出版社

《軟件工程理論與實(shí)踐》ShariLawrencePfleeger編清華大學(xué)出版社《軟件需求分析》SwapnaKishore編機(jī)械工業(yè)出版社《軟件工程思想》林銳編

三、規(guī)律分析與具體分析

1.1系統(tǒng)功能

在員工治理信息系統(tǒng)的應(yīng)用程序主界面中，通過該窗口所供應(yīng)的主菜單，用戶可分別實(shí)現(xiàn)對工種信息、員工信息、部門信息、月收入信息等功能的治理，并且能夠在整個系統(tǒng)中添加用戶及不同類別的角色。

在員工信息掃瞄界面中，用戶可以通過選擇工種類別來縮小并且篩選出部門的選擇范圍。在部門下拉列表框中選定了滿足條件的部門名稱，該部門中全部員工的具體信息會顯示在窗口中。該窗口還供應(yīng)了對員工信息進(jìn)展修改及刪除的功能。

在部門信息掃瞄界面中，用戶選擇了工種類別后，就可以篩選出符合條件的部門列表，并將部門的具體信息顯示在窗口中，用戶可以在該界面中完成修改及刪除指定部門信息的操作。

員工月收入信息掃瞄界面中，在進(jìn)入窗口后，依據(jù)用戶確定的選擇條件，包括工種、部門、年份逐項(xiàng)設(shè)置后，部門中包含的員工信息將會顯示在下側(cè)的列表中。用戶可以任意選擇其中一個員工來查看該員工在某年某個月的收入狀況，同時治理人員可以對員工月收入信息進(jìn)展修改及刪除操作。

員工實(shí)習(xí)報(bào)告模板2

馬上畢業(yè)了，感覺真的是有一點(diǎn)不舍，這一離去就是一輩子也回不到校園了，我心中的圓滿也是全部馬上畢業(yè)的學(xué)子的心聲。不過在圓滿中我還是有一點(diǎn)期盼的，期盼我的新環(huán)境，期盼我在人生路上的

一切都是剛剛開頭。公司要花三年時間培育一個合格的業(yè)務(wù)員，其實(shí)是有肯定道理的。而年輕的騷動和擔(dān)心分的心，使我有時候表現(xiàn)得太冒進(jìn)、急躁，間或也會犯些小錯誤，還好能養(yǎng)成一個比擬好的工作習(xí)慣，每天都會有工作日志和自省錄。古人云，一日三省。對于每天感受到的點(diǎn)滴，我都總結(jié)成閱歷和教訓(xùn)，時常溫習(xí)體會，讓自己心靈不斷凈化和完善。

一個人的職業(yè)生涯大多會經(jīng)受四個階段：蜜月期、懊喪期、調(diào)整期和適應(yīng)期。到目前為止，我還處于蜜月期吧。我盼望我能夠跳過懊喪期，縮短調(diào)整期，盡快步入適應(yīng)期。這需要盡快融入公司文化，腳踏實(shí)地，扎實(shí)根底，從一點(diǎn)一滴做起。入職之后，經(jīng)過簡潔培訓(xùn)就開頭了車間實(shí)習(xí)。當(dāng)時的感覺就是太快了吧，我才剛下火車呢，還沒怎么休息就得上戰(zhàn)場了啊。這叫人在江湖，身不由己。實(shí)習(xí)時，一切都很生疏，人員、環(huán)境、嘈雜的擠出車間。慶幸的是，我是個學(xué)習(xí)力和適應(yīng)力較強(qiáng)的人，在車間學(xué)習(xí)到以前從沒接觸過的學(xué)問，感受車間的辛苦，磨練毅力和耐力。實(shí)習(xí)一個月以來，一切都不再那么生疏了，很快融入了金發(fā)文化。對生產(chǎn)流程和擠出混料工藝有較清楚的了解，對改性塑料有比擬深厚的感情。印象最深刻的就是每次斷條時，擠出員工相互協(xié)作，共同努力，總能順當(dāng)?shù)亟鉀Q問題；而我只能處理比擬簡潔的斷條，手被燙了幾次之后便不敢再弄了，到現(xiàn)在還心有余悸。在基層實(shí)習(xí)，我感受到一線員工不怕苦的精神、頑強(qiáng)的毅力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，也感到生活的艱辛。每每去上班，我總是多幫他們干點(diǎn)活，聽取他們的工作心得，從他們那里我也學(xué)習(xí)到不少東西。

人生的每一次擦肩而過都是前世幾百年的修行。彼此能相識、相知、相聚是難得的緣分，能加盟公司是我人生旅途中的一次機(jī)緣。來公司前后已經(jīng)一個多月了，時間雖短，但感受頗深，感慨頗多。

現(xiàn)在國家正處在十幾年中經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的最緩慢時刻，這主要是受全球金融危機(jī)的影響，我國許多民營企業(yè)和制造企業(yè)倒閉了好多，導(dǎo)致許多人失業(yè)，這是當(dāng)前我們國家面臨的重要的需要解決的問題。我在新的公司雖然臨時沒有失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，可是保不齊公司的一個工程投資失敗，就有可能面臨倒閉，所以我就要對公司更加的負(fù)責(zé)了，把公司當(dāng)做我的家，這才是最重要的。

以后的歲月中，我想我還是會在公司中度過，我現(xiàn)在剛在公司中站穩(wěn)腳跟，我需要一段時間的努力才能夠?qū)⑽业墓ぷ髯龊谩２贿^我信任在公司中我會混出來的，我信任我的天空會晴天的，我會更好的！

員工實(shí)習(xí)報(bào)告模板3

“中國電力”在我沒有參加電力公司前，印象里就是效勞最廣，是中國全部客戶的電力運(yùn)營企業(yè)。對電力公司的效勞及電力質(zhì)量也是相當(dāng)?shù)臐M足，一個很偶然的時機(jī)，我成為了一名電信新實(shí)習(xí)員工。

作為一名剛進(jìn)電力公司的新員工，對全部的一切都感到新奇和奇怪，以往是走進(jìn)電力公司承受效勞，感受電力公司上帝般的感覺，而現(xiàn)在我要作為效勞者來面對廣闊的客戶群體，來為客戶效勞，這對我可以說是一個很大的人生挑戰(zhàn)。

我的工作主要是與電力客戶直接面對面溝通。也就是要幫忙客戶可以順當(dāng)使用電信公司的效勞。電信的客戶分布甚廣，各行各業(yè)的都有，甚至還有國家機(jī)關(guān)，像國稅局、工商局等。

剛開頭我也常想，電力公司又不是我家開的，客戶不順，干嘛不分青紅皂白地罵我，我也常被客戶無理的反響搞得郁悶不已。但同時我也擁有筆墨難以形容的喜悅。

營業(yè)員終究是要解決問題的，除了親切之外，還得要學(xué)會冷靜面對客戶的心情，不要被他們的心情牽著走。有時候客戶會說不清晰問題在哪里，營業(yè)員也得冷靜地幫忙客戶發(fā)覺問題，以便順當(dāng)解決。

由于營業(yè)所的工作很瑣碎，往往挫折感大于成就感，但一有成就感又會樂上好幾天。所以做營業(yè)員就要有點(diǎn)雞婆共性，假如你是個比擬自我的人，很難樂在其中。有人問我，你一個大男人什么不好干，偏要跑到電力做營業(yè)員，公司究竟給我什么？我覺得公司給我一個工作的舞臺，一個連續(xù)深造的時機(jī)。假如一味埋怨工作辛苦，太斤斤計(jì)較，那就太辜負(fù)任用你的公司，也辜負(fù)了這個時機(jī)。

我自己平常在個人形象上沒有太多的要求，什么自然啊、親切啊、微笑啊，感覺不是那么重要。進(jìn)入電力公司以后，看似簡潔的事情原來也不是那么簡潔，就拿每天早上8點(diǎn)半前的迎賓崗說，站要直、衣要整、語要勤，全部的一切都代表電信公司的形象，通過自己的工作，讓自己真正融入到電信公司，享受客戶對我們滿足的目光與贊許，同時也讓我明白了一件是事：做好一件事不難，難的是要如何堅(jiān)持！

說話是我們每天都離不了的，但如何說、怎么說又是一門藝術(shù)，如何讓客戶感受到上帝的感覺也不是一時半會能到達(dá)的。“您好！歡送光臨！”、“您好！交費(fèi)是嗎？您請坐，請報(bào)號碼……”，一句句多么簡潔的語言，多么樸實(shí)的話語，卻代表了電信公司對客戶的真誠與關(guān)愛！這也教會我要如何為人處事，如何做一個真誠的人！

通過工作的這些日子，讓我在各方面的技能都得到提高，也讓我感受到電信公司不光光是一個效勞型的企業(yè)，他更多的是培育人才的搖籃，讓進(jìn)入公司的員工都能夠更快的進(jìn)入角色。我的打字水平始終以來是我的弱項(xiàng)，也沒有太多的重視，進(jìn)入公司后，發(fā)覺自己已經(jīng)很落后了，于是就每天練習(xí)、摸索，雖然現(xiàn)在的速度還不盡人意，但相比以前，不知快了多少，我信任通過努力，我肯定會到達(dá)公司要求，這對我以后的學(xué)習(xí)生活也肯定大有幫忙的。

工作中比擬讓我擔(dān)憂的是我有什么會讓客戶覺得不滿足，我要怎么為客戶供應(yīng)貼心效勞，不知自己的力量如何。首先，我以“用戶歡樂所以我歡樂”當(dāng)作我的工作理念，為自己的工作積蓄了充分的后勁。同時，我向公司的業(yè)務(wù)能手學(xué)習(xí)很重要，它能幫忙我不斷地提高自己。另外，我會常常閱讀一些勵志書籍，盤點(diǎn)一下自己的工作力量是否符合工作需求。我覺得這個檢視自我力量的方法還不錯。對我來講，我的人生不會比進(jìn)金融業(yè)、高科技產(chǎn)業(yè)的同學(xué)差，而且比他們豐富，由于在營業(yè)員這個工作崗位上，可以學(xué)到許多東西。

人的一生，總是離不開工作的?，F(xiàn)在的我雖勞碌，卻很歡樂，很滿意。盡管現(xiàn)在，我還是一名新員工，但是我盼望自己在公司能夠發(fā)揮自己的光和熱，真正發(fā)揮自己的潛能，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，能與電信共成長，見證電信公司走向新的輝煌，能夠做好客戶的貼心效勞將是我最大的心愿！

進(jìn)入中國電信做營業(yè)員雖然被許多人疑心，但是通過自己的工作，讓自己真正融入到電信公司，享受客戶對我們滿足的目光與贊許，同時也讓我明白了一件是事：做好一件事不難，難的是要如何堅(jiān)持！

員工實(shí)習(xí)報(bào)告模板4

一、實(shí)習(xí)單位狀況介紹

北京中威華浩會計(jì)師事務(wù)所，經(jīng)北京市財(cái)政局批準(zhǔn)設(shè)立，在北京市工商行政治理局登記注冊，具有獨(dú)立法人資格。全所現(xiàn)有員工200余人。其中：注冊會計(jì)師83人，注冊資產(chǎn)評估師34人，注冊稅務(wù)師32人，具有高，中級專業(yè)技術(shù)職稱者占46，大專以上學(xué)歷者占95，45歲以下中青年占80。是一家由會計(jì)，金融，法律，工程，經(jīng)濟(jì)治理等方面專業(yè)人才組成的，具有綜合效勞功能的會計(jì)中介機(jī)構(gòu)，能為社會各界客戶供應(yīng)全面優(yōu)質(zhì)的專業(yè)效勞。

北京中威華浩會計(jì)師事務(wù)所具有財(cái)政部批準(zhǔn)的對中心所屬國有特大型企業(yè)進(jìn)展年度會計(jì)決算審計(jì)的資質(zhì)，中國注冊會計(jì)師協(xié)會，中國人民銀行批準(zhǔn)的金融企業(yè)審計(jì)資質(zhì)，北京市財(cái)政局批準(zhǔn)的對北京市國有大中型企業(yè)審計(jì)資質(zhì)，建立部批準(zhǔn)的工程概（預(yù)）算，工程決算審計(jì)資質(zhì)。北京市國有資產(chǎn)治理局批準(zhǔn)的資產(chǎn)評估資格。

作為國內(nèi)大型會計(jì)師事務(wù)所，堅(jiān)固樹立信譽(yù)為根本，質(zhì)量為生命，客戶為上帝的執(zhí)業(yè)理念，遵守獨(dú)立，客觀，公正的執(zhí)業(yè)原則，建立有完善的內(nèi)部經(jīng)營治理機(jī)制和內(nèi)部業(yè)務(wù)質(zhì)量掌握制度。行之有效的業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度更為培育專業(yè)人才，不斷提高整體素養(yǎng)，提高事務(wù)所執(zhí)業(yè)水平奠定了堅(jiān)實(shí)的根底。

北京中威華浩會計(jì)師事務(wù)所擅長的金融業(yè)，制造業(yè)，商業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)的審計(jì)業(yè)務(wù)。近年來，已為近萬家企，事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)供應(yīng)了專業(yè)效勞，涉及機(jī)械，電子，醫(yī)藥，化工，建材，紡織，交通運(yùn)輸，冶金，電力，煤炭等諸多行業(yè)。

北京中威華浩會計(jì)師事務(wù)所注意同國內(nèi)同行，國際聞名會計(jì)事務(wù)所及評估機(jī)構(gòu)間合作與溝通，努力學(xué)習(xí)國際先進(jìn)閱歷，不斷提高效勞質(zhì)量與執(zhí)業(yè)水平。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

實(shí)習(xí)期間根據(jù)要求和

的公司安排主要完成以下實(shí)習(xí)工作任務(wù)：

1、了解會計(jì)師事物所機(jī)構(gòu)組成，人員職責(zé)，根本業(yè)務(wù)。

2、分別熟識事物所各種會計(jì)業(yè)務(wù)的操作流程，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，幫助會計(jì)師完成各類業(yè)務(wù)。

3、協(xié)作工作人員完成各種辦公室日常工作。

我被安排在公司審計(jì)2部進(jìn)展實(shí)習(xí)，現(xiàn)根據(jù)時間進(jìn)度將實(shí)習(xí)內(nèi)容報(bào)告如下：

第一天早上8：30正式到公司報(bào)道，隨后由負(fù)責(zé)審計(jì)業(yè)務(wù)的主任會計(jì)師給同時去實(shí)習(xí)的四人開會，具體介紹了北京中威華浩會計(jì)師事務(wù)所的詳細(xì)狀況，主要從公司進(jìn)展歷史，機(jī)構(gòu)人員設(shè)置，經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍以及目前經(jīng)營狀況等方面做了說明，同時對我們實(shí)習(xí)人員提出的相關(guān)問題做了解釋說明。最終，明確了我們實(shí)習(xí)期間的主要工作任務(wù)，并提出了相關(guān)要求和期望，鼓舞大家在新的環(huán)境里仔細(xì)學(xué)習(xí)，努力工作，爭取在實(shí)習(xí)期間有所收獲。

之后，交由公司辦公室主任李教師詳細(xì)負(fù)責(zé)我們在公司實(shí)習(xí)期間的事項(xiàng)安排，我在事務(wù)所的實(shí)習(xí)也便正式開頭。

開頭兩天時間，在事務(wù)所內(nèi)跟隨李教師熟識狀況，并幫助完成各項(xiàng)辦公室日常事物。先將20xx年度出臺的各項(xiàng)會計(jì)政策文件整理成冊，并每人配發(fā)一份，每天空閑時間自己學(xué)習(xí)翻閱，了解最近的會計(jì)政策，從宏觀經(jīng)濟(jì)，會計(jì)制度，證券，法律等等方面作以了解，這些都是在今后的工作中常常用到的法律法規(guī)，給我們供應(yīng)了很好的學(xué)習(xí)時機(jī)，使我們獲得了行業(yè)相關(guān)的第一手資料。

會計(jì)師事務(wù)全部大量的文件檔案，而且多數(shù)都是需要長時間保存的，許多也是需要隨時翻閱查看的資料，這就對檔案治理保存提出了較高的要求。辦公室主任李教師帶著我們4個實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)展了一些檔案整理工作。我們將過去兩三年的檔案重新碼放整齊，并按序號做以說明。在這期間進(jìn)展了不少的體力勞動，搬運(yùn)成捆的厚重的檔案讓我們這些馬上畢業(yè)的大學(xué)生們體會到了新的熬煉。另外，教師還手把手的教我們文檔的裝訂方法，幾個人一同練習(xí)，從排序，打孔，穿線始終到最終的粘貼，編號，最終能夠?qū)⒁宦淞闵⒌膱?bào)告底稿整理成完整的報(bào)告文件并排放整齊。就是這些看似簡潔不經(jīng)意的工作我們這些在校的學(xué)生要是不經(jīng)過熬煉是沒有方法做好的，而這些工作也正式以后從業(yè)中最最根本的。在此期間，我們也有時機(jī)看到了大量的審計(jì)報(bào)告，驗(yàn)資報(bào)告，工作底稿等等一手的文字材料，讓我們真實(shí)的感受到了事務(wù)所的詳細(xì)工作，那一本本厚重的檔案就是這些工作的最好見證。

實(shí)習(xí)第四天的時候，事務(wù)所安排了一位有著多年從業(yè)閱歷的注冊會計(jì)師王教師給我們授課，主要敘述了審計(jì)業(yè)務(wù)的操作。與大學(xué)課堂上的講授不同，這里更注意工作環(huán)節(jié)中的實(shí)際應(yīng)用，整個敘述過程都對比著完整的審計(jì)報(bào)告，從工作底稿的第一頁開頭始終到報(bào)告的完成送交課戶，讓我們對審計(jì)業(yè)務(wù)有了更直觀的熟悉和體會。隨后，我們各自學(xué)習(xí)，翻看一本本審計(jì)報(bào)告尤其是工作底稿，使自己對其有更深刻的熟悉。

實(shí)習(xí)期間的時間過的是很快的，一個星期完畢了，我在第一周里主要完成了對會計(jì)師事務(wù)所的根本熟悉，幫助處理了事務(wù)所辦公室日常工作，并對審計(jì)業(yè)務(wù)有了初步的了解。

員工實(shí)習(xí)報(bào)告模板5

再次踏進(jìn)**公司的時候，我的感覺是：一切都變新了！名字是新的，設(shè)備是新的，職工新有了自己的食堂，甚至倉庫，也變得更寬闊了，嶄新的**公司，處處呈現(xiàn)一派欣欣向榮的景象。我的心很緊急，我能勝任經(jīng)理安排的工作嗎？能跟上**公司的`步伐嗎？**公司進(jìn)展的太快了！

去年來**公司實(shí)習(xí)，是以一個高中生的身份來體驗(yàn)工人生活的，今年不同了，今年我成了一名大學(xué)生，身份的不同，讓我對自己和工廠都有了新的熟悉和要求。首先，我慶幸的是經(jīng)理能給我一次熬煉的時機(jī)，我肯定要以更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，磨煉自己，我更應(yīng)當(dāng)把自己對**公司的熟悉總結(jié)出來，以期對**公司有些微的幫忙。

中國參加世貿(mào)組織，給我們帶來了很大的商機(jī)，但同時也給我們帶來了更大的挑戰(zhàn)，我們面臨著更多更強(qiáng)的國內(nèi)外的競爭對手，假如我們自己沒有糊涂的熟悉，僅僅依靠政府的支持，跟在政府改革的后邊，我們勢必會處于被動地位。在參加世界貿(mào)易組織之后，政府需要對內(nèi)資外資企業(yè)實(shí)行同等的待遇，難以制定和實(shí)施偏向內(nèi)資中小企業(yè)的政策措施。因此，增加企業(yè)競爭力量，主要是通過我們自身的努力。針對這種形勢，我們廠也要在產(chǎn)品的種類及科技含量上下功夫，在銷售渠道上開拓新路徑。這明顯已是刻不容緩的事情了。雖然我們公司在技術(shù)進(jìn)步方面比擬重視，但公司應(yīng)當(dāng)在自己的技術(shù)上有個合理的定位，抓好員工培訓(xùn)，這是學(xué)問更新和技術(shù)進(jìn)步的必要途徑。

實(shí)踐內(nèi)容

一、首先在同事的急躁指導(dǎo)下學(xué)會了計(jì)量器具的使用，能夠精確的運(yùn)用計(jì)量器具進(jìn)展產(chǎn)品檢驗(yàn)。

二、能夠?qū)υ牧线M(jìn)展檢驗(yàn)，對原材料的含量進(jìn)展了仔細(xì)的學(xué)習(xí)，并做了系統(tǒng)的歸納。

三、能嫻熟對柱塞、泵筒進(jìn)展檢驗(yàn)。

四、對標(biāo)準(zhǔn)件的檢驗(yàn)有了初步了解，現(xiàn)在看著圖紙能夠進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)件的檢驗(yàn)。

五、勝利的完成了第一次去大港出差的任務(wù)，對出差有了切身的體會。

工作體會

質(zhì)檢是一項(xiàng)具有高度責(zé)任心的工作，需要肯定的技術(shù)性和協(xié)調(diào)性，是企業(yè)中的“大蓋帽”，具有肯定的裁判權(quán)利。但同時也是一個費(fèi)勁不討好的差使，由于對于生產(chǎn)部門來說，質(zhì)檢就是要給他們“挑毛脖，假如仔細(xì)了，難免就會得罪人，但質(zhì)檢敷衍、不仔細(xì)，吃虧的最終還是企業(yè)本身。所以，質(zhì)檢肯定要由仔細(xì)負(fù)責(zé)的人來做，而且要肯定和生產(chǎn)分開，才能更好地對產(chǎn)品質(zhì)量把好關(guān)。對于公司合并質(zhì)檢一事，實(shí)在讓人難以理解。我認(rèn)為，質(zhì)檢可以由經(jīng)理直接收理，而不能讓任何部門左右，這樣才有提高產(chǎn)品的質(zhì)量，形成良好的監(jiān)視。假如一遇到問題就找不出責(zé)任人，最終這個黑鍋只能是由質(zhì)檢部門來背。我們公司有力量健全企業(yè)治理體制，“舉一綱而萬目張，失一機(jī)而萬事毀”，不能用職能治理的手推職能治理的山。工作要簡化而不是簡潔化。再就是質(zhì)檢部領(lǐng)導(dǎo)換代太快，造成了治理斷層，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)?shù)恼{(diào)整一下質(zhì)檢部長在任的期限，這樣就能減短質(zhì)檢部臨時無領(lǐng)導(dǎo)的時間。盼望我再回**公司的時候，看到的是一個健全的治理體系。

公司存在問題及本人建議

公司的進(jìn)展要靠大家的共同努力，我雖是實(shí)習(xí)生，但我同樣是**公司的一員，對于我所看到的公司現(xiàn)在存在的一些問題，我認(rèn)為我有義務(wù)提出：