安全懲罰實施細(xì)則范文

第頁共頁安全懲罰實施細(xì)則范文《安全懲罰實施細(xì)則》第一章總則第一條為了加強(qiáng)安全管理，有效預(yù)防安全事故的發(fā)生，保障人員和財產(chǎn)安全，制定本《安全懲罰實施細(xì)則》（以下簡稱《實施細(xì)則》）。第二條本《實施細(xì)則》適用于本單位內(nèi)部的所有人員，包括職工、管理人員、訪客等。第三條安全懲罰是指對違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行相應(yīng)處罰，以達(dá)到警示并改正不安全行為的目的。第四條安全懲罰的原則：公正、合理、威懾。第五條安全懲罰的基本措施有：口頭警告、書面警告、罰款、停職、降職、開除等。第六條安全懲罰須經(jīng)有關(guān)責(zé)任人審核批準(zhǔn)，并按照程序予以執(zhí)行，其結(jié)果必須及時上報單位領(lǐng)導(dǎo)。第七條安全懲罰的記錄必須詳實，真實，所有文件、證據(jù)要保密，嚴(yán)禁泄露。第八條對于有發(fā)揚(yáng)和修正態(tài)度的人員，可以給予表揚(yáng)和獎勵。第二章違反安全規(guī)定的懲罰第九條違反安全規(guī)定行為的界定：包括但不限于以下幾種情況：1.不按照規(guī)定佩戴個人防護(hù)用品；2.不按照規(guī)定操作、使用設(shè)備；3.違反消防安全規(guī)定；4.未經(jīng)合法許可擅自進(jìn)入禁止區(qū)域；5.未按照規(guī)定報告安全事件或事故；6.違反現(xiàn)場作業(yè)安全規(guī)定；7.不遵守交通安全規(guī)則；8.不遵守食品安全衛(wèi)生規(guī)定；9.不遵守環(huán)境保護(hù)規(guī)定；10.其他違反安全規(guī)定的行為。第十條口頭警告：1.一般情況下，對于初犯的輕微違反安全規(guī)定行為，可以給予口頭警告；2.口頭警告應(yīng)當(dāng)現(xiàn)場進(jìn)行，要明確告訴違反者違反了哪項安全規(guī)定，警告的內(nèi)容和時限。第十一條書面警告：1.對于重復(fù)違反安全規(guī)定的人員，或者對于嚴(yán)重違反安全規(guī)定的行為，可以給予書面警告；2.書面警告應(yīng)當(dāng)以正式文件形式下達(dá)，并送達(dá)到違反者手中，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括違反行為，影響范圍，警告的內(nèi)容和時限。第十二條罰款：1.對于嚴(yán)重違反安全規(guī)定的行為，或者造成嚴(yán)重后果的行為，可以給予罰款；2.罰款數(shù)額根據(jù)違反行為的嚴(yán)重程度和影響范圍來確定，一般為100元至5000元不等；3.罰款款項由違反者自行繳納，并在規(guī)定期限內(nèi)上繳到指定賬戶。第十三條停職：1.對于嚴(yán)重違反安全規(guī)定的行為，或者造成重大后果的行為，可以給予停職；2.停職期限在3天至30天之間；3.停職期間停發(fā)工資，不享受其他權(quán)益，停職期滿后恢復(fù)工作。第十四條降職：1.對于嚴(yán)重違反安全規(guī)定的行為，或者造成特別嚴(yán)重后果的行為，可以給予降職；2.降職級別由違反者原職務(wù)級別下調(diào)一級。第十五條開除：1.對于嚴(yán)重違反安全規(guī)定的行為，或者造成特別嚴(yán)重后果的行為，可以給予開除；2.開除后不再錄用，與單位的勞動關(guān)系完全終止。第三章申訴和復(fù)議第十六條申訴：1.對安全懲罰措施有異議的行為人可以提出申訴；2.行為人應(yīng)當(dāng)在收到安全懲罰決定書之日起5個工作日內(nèi)提出申訴；3.申訴應(yīng)當(dāng)提出書面材料，并附上相關(guān)證據(jù)；4.申訴材料應(yīng)當(dāng)提交給有關(guān)責(zé)任人。第十七條復(fù)議：1.行為人對有關(guān)責(zé)任人的處理意見有異議的，可以向上級主管部門提出復(fù)議申請；2.復(fù)議申請應(yīng)當(dāng)在收到班子決定之日起5個工作日內(nèi)提出；3.復(fù)議申請須提交書面材料，并附上相關(guān)證據(jù)；4.復(fù)議申請材料應(yīng)當(dāng)提交給上級主管部門。第四章安全警示和教育第十八條安全警示：1.正常工作期間，可設(shè)置安全警示牌，宣傳宣言等，提醒人員遵守安全規(guī)則；2.定期組織召開安全警示會議，通報安全事故案例，警示并教育人員。第十九條安全教育：1.新進(jìn)人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全培訓(xùn)，并簽訂安全承諾書；2.定期組織對人員進(jìn)行安全知識培訓(xùn)，提高安全意識；3.對于重點(diǎn)崗位人員，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，并定期進(jìn)行考核。第二十條在警示和教育中，對于在安全管理工作中表現(xiàn)突出的人員，應(yīng)當(dāng)及時給予表揚(yáng)和獎勵。第五章法律責(zé)任第二十一條違反本《實施細(xì)則》的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第二十二條對于故意制造、破壞事故現(xiàn)場證據(jù)的行為，將追究刑事責(zé)任。第六章附則第二十三條本《實施細(xì)則》自頒布之日起實施，有效期為三年。第二十四條本《實施細(xì)則》的解釋權(quán)歸本單位擁有。第