員工年會發(fā)言稿簡短

員工年會發(fā)言稿簡短10篇敬重的各位領導，親愛的各位同事：

大家好！

大家好！首先自我介紹一下，我叫__，是業(yè)務部的一位新人，很快樂有時機和大家相互溝通。公司給我們新員工一個進展的舞臺，我們肯定在這個舞臺上展現(xiàn)出自己的光榮，肯定不辜負領導對我們的信任，同事對我們的支持，我們會更快的成長起來。

剛進公司意味著我們要從零學起，我們應端正態(tài)度，積極學習，嚴格做到以下幾點：

一、珍惜時間，把握好每一天

人生就像一張有去無回的單程車票，沒有彩排，每一場都是現(xiàn)場直播，把握好每次演出便是對人生最好的珍惜。作為剛踏入社會工作的職場新人，唯有端正態(tài)度，踏踏實實仔細做好每一天的工作，才能學到更多的學問，獲得更多的閱歷。

二、積極學習，主動去問

剛邁出校門的我們，如同一張白紙，沒有一點工作閱歷。在學校學的只是理論學問，但面對將來的工作我們還缺少太多的工作閱歷，這些是學校書本上學不到的，帶我們的前輩工作很忙，教給我們的學問也有限，這就需要我們主動去學去問，只有這樣我們才能更快的適應工作崗位。

下面我想跟大家共享一下我進公司的感受。

1、工作上

掐指算來我們來公司已經(jīng)半個月了，剛進公司前兩天無所適從，感覺很不拘束，看著同事們一個個忙的要命，我們卻不能幫得上忙，感到很慚愧，但隨著時間的消逝，我們的努力沒有白費，慢慢地我們可以幫忙同事發(fā)發(fā)傳真，整理資料，把資料歸檔，同時在孟濤的教授和同事們的幫忙下我們漸漸的學會了做水位表，飛信，臺賬登記，對船舶動態(tài)、對港口狀況也有了少許了解。

2、生活上

公司為我們考慮的很周到，每天中午下午的飯菜很可口，緊急的工作之余我們可以在飯桌上一邊享受著美味佳肴一邊與同事們暢聊工作生活趣事，住宿上安排的也是很細致，一天緊急的工作完畢后，回到宿舍我們可以看看電視上上網(wǎng)緩解緩解一天的工作壓力。

最終誠待鄰導們的指導，感謝你們對我們的關懷，我們將不負所望，以飽滿的熱忱，昂揚的斗志積極投身工作崗位中，齊心協(xié)力，為公司的進展出一份力！也真心的祝各位領導和同事在新的一年里工作順當，萬事如意！

員工年會發(fā)言稿篇二

敬重的各位領導，同事們：大家好！

今日我想就“如何做一名優(yōu)秀的員工”的話題和大家共同探討。

回想自己剛剛走上工作崗位時，心中布滿著漂亮的幻想，渴望實現(xiàn)人生的價值，從而獲得事業(yè)上的勝利。當我虛心向老一輩建行人請教怎樣實現(xiàn)自己的抱負時，前輩給我的忠告只有四個字——“愛崗敬業(yè)”。從今，“愛崗敬業(yè)”就深深的印在了我的腦海里。

愛崗，就是喜愛自己的崗位，工作只有分工不同，沒有凹凸貴賤之分。不管在那個崗位上，都要把自己的本職工作做好，把一點一滴的小事做好。有句話說得好，“不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)?！本礃I(yè)與愛崗同等重要。敬業(yè)不只是加班加點，也不僅僅是任勞任怨。敬業(yè)是把工作當成一種享受，當成一種人生的體驗。它表現(xiàn)在工作中是勤奮和主動，是節(jié)省和意志，是自信和創(chuàng)新，是高效的勝利。

下面我從三個方面來闡述我對敬業(yè)的理解：

首先是責任感，責任感是全部人勝利之本。沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工，責任感是無價的。工作就意味著責任，責任會讓我們表現(xiàn)更加卓越。我們每位員工都要時刻牢記“責任”二字。每天問自己“今日我做得如何？”這就是責任。在這個世界上，沒有不擔當責任的工作。你的職位越高，權(quán)力越大，你肩負的責任就越重。不要可怕?lián)斬熑?，要勇于擔當責任。只有這樣，你才能比別人完成的更精彩。

其次，有作為的員工喜愛紀律，享受約束。俗話說，無法規(guī)不成方圓。每個企業(yè)都有自己的制度。員工有劇烈的紀律意識，按規(guī)章制度辦事，這是對我們行業(yè)員工的鐵的規(guī)定。我們銀行作為高風險行業(yè)，日益成為經(jīng)濟犯罪的首選目標。銀行犯罪不僅給國家造成巨大的經(jīng)濟損失，而且社會影響極壞，給廣闊群眾的生活帶來劇烈的擔心全感，銀行信用、利益受到極大威逼。作為銀行工作人員必需懂得用紀律約束自己。紀律是一把雙刃劍，既約束了我們的行為，又愛護了我們的利益。可以說，紀律永久是制造力和團隊精神的根底。對企業(yè)而言，沒有紀律，便沒有一切。

三，把自己從合格變成優(yōu)秀。的執(zhí)行者都是自動自發(fā)的人，他們確認自己有力量完成任務。這樣的人其個人價值是發(fā)自內(nèi)心的，也就是說，他們不是憑一時的沖動做事，而是自發(fā)自動。他們視工作為歡樂，他們具有高度的責任感和制造力，享受工作帶來的歡樂和榮譽。他們是我們學習的典范，他們就是秀的員工。

一個真正的幻想必定布滿著挑戰(zhàn)性，你選擇了這種挑戰(zhàn)，你的生命就會布滿活力。你的每一個平凡的工作日就變得更有意義。敬業(yè)愛崗就會表達在每一個一般的崗位上。假如我們?nèi)巳四艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那么我們就會成為一名優(yōu)秀的員工，我們就會從優(yōu)秀走向卓越。

感謝大家！

員工年會發(fā)言稿簡短篇三

敬重的各位領導、各位同事：

你們好！

今日在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實有點感動，許多年都沒這么感動過了，感動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評比的結(jié)果還沒最終宣布，就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。固然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的力量提升空間，也就能更快的成長起來。

所以那些低調(diào)勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比方高工從早上一上班就開頭奮筆疾書，不知疲乏始終寫到下班，有時候還會由于工作而累倒；我們潘總把車間當辦公室，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗；我們強哥每天都是忙里忙外的，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為；我們計工也是忙上忙下，保質(zhì)保量，嚴把著公司質(zhì)量關；還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。固然假如這些中層領導不在優(yōu)秀員工的評比之列，那么來年是不是應當增加一項優(yōu)秀干部的評比？領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環(huán)。

時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司進展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧。

總之，總結(jié)為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要嚴密的團結(jié)在周總和曾總四周，高舉著我們思創(chuàng)那實干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的進展抒寫新的篇章。

最終給同事們拜個早年，祝福大伙都平平安安快歡樂樂的過一個祥和的春節(jié)！

員工年會發(fā)言稿篇四

各位領導、各位同仁們大家好：

請見諒我用這不太標準的一般話和大家進展匯報。

很榮幸能得到這么好的時機站在這個講臺上代表深水部進展發(fā)言，簡潔的談談自己在__公司的點點滴滴。

我的發(fā)言主要分了三個局部：回憶自己在__的歷程，共享自己在__的收獲，及感謝__讓我成長。

第一局部，回憶在__的歷程。

剛踏入__時，我才工作了兩年，對海工這個行業(yè)什么也不太懂什么也不知道，這時__給我們供應了良好的學習氣氛，我們不定期的進行培訓，學習成了我們工作和生活的一局部，通過不斷的學習強化自身素養(yǎng)，我們才能夠不斷的成長以適應公司進展的需要，才能夠精彩的完成任務。

__是我職業(yè)生涯的其次個公司，很快樂也很幸運能參加這個年輕的大家庭中，伴隨著它的成長，并見證著我的成長。來這公司已經(jīng)快三年了，大大小小的工程也已經(jīng)經(jīng)受20來個了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每個工程的執(zhí)行過程中，通過領導的教導、同事的共享，總能收獲到自己想要提高的閱歷或者學問，對自己的完整的學問體系的建立起著很重要的作用。

其次局部，共享自己在__的收獲。

當今的社會日新月異，信息的更新傳遞越來越快了，特殊是我們這些依靠著技術吃飯的工程師來說，挑戰(zhàn)也就更大了。每天對著如此大量的信息，如何進展有效的過慮，在最短時間內(nèi)吸取自己的需要，以保證順當?shù)耐瓿晒ぷ鳎嵘约旱墓ぷ餍逝c質(zhì)量，以上的種種都是很有挑戰(zhàn)性的工作，需要我們用自己的聰慧才智去找一條自己適宜的路來走。

在__的三年工作中，通過各類型的工程錘煉，慢慢的總結(jié)出了一個體會，可以用一句簡潔的話進展概括：學問是力量的根底，思索是行動的先導。一個人的力量取決于學問、思索、行動的相互作用，其中思索是最為關鍵的。今日，任何學問的價值都無法與自己的思索力相媲美。

以上我說的這段話，在很多的場合中我們也曾聽領導說過，做人做事要有自己的思索和推斷力。戚總曾經(jīng)在我們的部門周會上說過，盼望我們年輕的工程師每天都能花上個5分鐘對自己的一天的事情進展回憶總結(jié)，這樣對我們的成長是有莫大的好處的。

在信息的收集與整理上，我也總結(jié)了一套比擬適合自己的小秘訣，主要是由4個過程串連起來：收集、學習、思索、輸出。

收集，就是通過各種手段進展相關工程需要的資料進展收集，可以通過同事、朋友、以及網(wǎng)絡等。在這個階段，我們會收集到大量有用無用的信息，我們需要對這些信息進展一個也許的掃瞄，并把自己覺得的重要信息進展記錄，以備以后可以再次查詢。

學習，就是在收集的階段上，對已經(jīng)有的信息進展一個全面的處理，把和自己相關的信息進展整合記錄。在學習的過程中，肯定要對自己覺得重要的資料進展認真的閱讀，并把關鍵的局部作好自己的心得體會，切記一知半解的狀況消失。

思索，是我覺得最重要的一個過程。任何的學問或者閱歷，沒有經(jīng)過自己的思索，沒有儲存在自己的腦海中，在時間的長河中，會很快的就將這局部的學問洗刷潔凈。并且我們在閱讀資料的時候，我們會看到各種各樣的觀點，當我們理性的分析這些觀點的時候，我們會得到這些觀點是正確的還是錯誤的結(jié)論。但是當我們用感性的方式重新將全部的觀點雜糅到一起時，我們會得到一種新的、超越全部觀點的結(jié)論。我將這種過程看做真正的思索，每當經(jīng)過這種思索，我的思維水平就會有大幅度的。提高，我的眼光也不會僅僅局限于書中人物的觀點了。思索的結(jié)果將成為我靈魂的一局部。

輸出，就是通過我們的完整思索，我們將自己思維中的結(jié)果用自己的語言，文章等手段進展與他人的共享。我們在做一個工程的過程中有中期檢查和最終審查，這些就是需要我們用自己的語言和幫助工具進展我們的成果的輸出。但并不是每個同事都能在這樣的場合進展PPT敘述，那我們就需要自己在平常多給自己訓練的時機。首先通過交談，你可以將你思索的成果與他人共享；獨學而無友，則孤陋寡聞也。其次通過寫作，你可以把你思索的結(jié)果整理加工，以文字的形式記錄下來，為以后的思索作參照。最終通過制作PPT，并自己嘗試著去完整的表達。

通過這四個步驟的加工潤色，任何信息都會被你汲取利用，成為自己頭腦的一局部。

第三局部，感謝__讓我成長。

我深深感謝公司的成長讓我在海工的行業(yè)中得到如此一個寶貴的磨礪與成長的機遇；感謝張維磋總監(jiān)對我工作的支持及教育，并給我如此多時機去呈現(xiàn)自己；感謝郭揆常專家給了我許多在專業(yè)中的建議；感謝殷教師在配管與總體方面對我以來的教育；感謝公司的同事在我做工程中對我的支持；特殊感謝深水部的同事，在這么兩年工作時間內(nèi)，由于有了你們的鼎力支持，我才能完成了公司所安排的這么多困難的工程；在這里，我特別感謝公司的陳錦鈴，他是我進入公司時的第一個工程經(jīng)理，在他的手下干活，無時無刻不感覺到他的那種嚴謹?shù)墓ぷ骶窈途礃I(yè)的工作態(tài)度，當我不懂的時候他會特別愿意的教導我提示我應當怎么努力學習并解決困難，并時刻告知我在這個行業(yè)中得當心慎重的做好自己的設計，別讓自己的一時疏忽給別人造成了一輩子的影響，任重而道遠。

感謝大家，我的講話完畢。

員工年會發(fā)言簡短發(fā)言稿篇五

請見諒我用這不太標準的一般話和大家進展匯報。

很榮幸能得到這么好的時機站在這個講臺上代表深水部進展發(fā)言，簡潔的談談自己在xx企業(yè)的點點滴滴。

我的發(fā)言主要分了三個局部：回憶自己在xx的歷程，共享自己在xx的收獲，及感謝xx讓我成長。

第一局部，回憶在xx的歷程。

剛踏入xx時，我才工作了兩年，對海工這個行業(yè)什么也不太懂什么也不知道，這時xx給大家供應了良好的學習氣氛，大家不定期的進行培訓，學習成了大家工作和生活的一局部，通過不斷的學習強化自身素養(yǎng)，大家才能夠不斷的成長以適應企業(yè)進展的需要，才能夠精彩的完成任務。

xx是我職業(yè)生涯的其次個企業(yè)，很快樂也很幸運能參加這個年輕的大家庭中，伴隨著它的成長，并見證著我的成長。來這企業(yè)已經(jīng)快三年了，大大小小的工程也已經(jīng)經(jīng)受20來個了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每個工程的執(zhí)行過程中，通過領導的教導、同事的共享，總能收獲到自己想要提高的閱歷或者學問，對自己的完整的學問體系的建立起著很重要的作用。

其次局部，共享自己在xx的收獲。

當今的社會日新月異，信息的更新傳遞越來越快了，特殊是大家這些依靠著技術吃飯的工程師來說，挑戰(zhàn)也就更大了。每天對著如此大量的信息，如何進展有效的過慮，在最短時間內(nèi)吸取自己的需要，以保證順當?shù)耐瓿晒ぷ鳎嵘约旱墓ぷ餍逝c質(zhì)量，以上的種種都是很有挑戰(zhàn)性的工作，需要大家用自己的聰慧才智去找一條自己適宜的路來走。

在xx的三年工作中，通過各類型的工程錘煉，慢慢的總結(jié)出了一個體會，可以用一句簡潔的話進展概括：學問是力量的根底，思索是行動的先導。一個人的力量取決于學問、思索、行動的相互作用，其中思索是最為關鍵的。今日，任何學問的價值都無法與自己的思索力相媲美。

以上我說的這段話，在很多的場合中大家也曾聽領導說過，做人做事要有自己的思索和推斷力。戚總曾經(jīng)在大家的部門周會上說過，盼望大家年輕的工程師每天都能花上個5分鐘對自己的一天的事情進展回憶總結(jié)，這樣對大家的成長是有莫大的好處的。

在信息的收集與整理上，我也總結(jié)了一套比擬適合自己的小秘訣，主要是由4個過程串連起來：收集、學習、思索、輸出。

收集，就是通過各種手段進展相關工程需要的資料進展收集，可以通過同事、朋友、以及網(wǎng)絡等。在這個階段，大家會收集到大量有用無用的信息，大家需要對這些信息進展一個也許的掃瞄，并把自己覺得的重要信息進展記錄，以備以后可以再次查詢。

學習，就是在收集的階段上，對已經(jīng)有的信息進展一個全面的處理，把和自己相關的信息進展整合記錄。在學習的過程中，肯定要對自己覺得重要的資料進展認真的閱讀，并把關鍵的局部作好自己的心得體會，切記一知半解的狀況消失。

思索，是我覺得最重要的一個過程。任何的學問或者閱歷，沒有經(jīng)過自己的思索，沒有儲存在自己的腦海中，在時間的長河中，會很快的就將這局部的學問洗刷潔凈。并且大家在閱讀資料的時候，大家會看到各種各樣的觀點，當大家理性的分析這些觀點的時候，大家會得到這些觀點是正確的還是錯誤的結(jié)論。但是當大家用感性的方式重新將全部的觀點雜糅到一起時，大家會得到一種新的、超越全部觀點的結(jié)論。我將這種過程看做真正的思索，每當經(jīng)過這種思索，我的思維水平就會有大幅度的提高，我的眼光也不會僅僅局限于書中人物的觀點了。思索的結(jié)果將成為我靈魂的一局部。

輸出，就是通過大家的完整思索，大家將自己思維中的結(jié)果用自己的語言，文章等手段進展與他人的共享。大家在做一個工程的過程中有中期檢查和最終審查，這些就是需要大家用自己的語言和幫助工具進展大家的成果的輸出。但并不是每個同事都能在這樣的場合進展PPT敘述，那大家就需要自己在平常多給自己訓練的時機。首先通過交談，你可以將你思索的成果與他人共享；獨學而無友，則孤陋寡聞也。其次通過寫作，你可以把你思索的結(jié)果整理加工，以文字的形式記錄下來，為以后的思索作參照。最終通過制作PPT，并自己嘗試著去完整的表達。

通過這四個步驟的加工潤色，任何信息都會被你汲取利用，成為自己頭腦的一局部。

第三局部，感謝xx讓我成長。

我深深感謝企業(yè)的成長讓我在海工的行業(yè)中得到如此一個寶貴的磨礪與成長的機遇；感謝張維磋總監(jiān)對我工作的支持及教育，并給我如此多時機去呈現(xiàn)自己；感謝郭揆常專家給了我許多在專業(yè)中的建議；感謝殷教師在配管與總體方面對我以來的教育；感謝企業(yè)的同事在我做工程中對我的支持；特殊感謝深水部的同事，在這么兩年工作時間內(nèi)，由于有了你們的鼎力支持，我才能完成了企業(yè)所安排的這么多困難的工程；在這里，我特別感謝企業(yè)的陳錦鈴，他是我進入企業(yè)時的第一個工程經(jīng)理，在他的手下干活，無時無刻不感覺到他的那種嚴謹?shù)墓ぷ骶窈途礃I(yè)的工作態(tài)度，當我不懂的時候他會特別愿意的教導我提示我應當怎么努力學習并解決困難，并時刻告知我在這個行業(yè)中得當心慎重的做好自己的設計，別讓自己的一時疏忽給別人造成了一輩子的影響，任重而道遠。

感謝大家，我的講話完畢。

員工年會發(fā)言稿簡短篇六

各位董事、各位員工：

大家晚上好！

今日又迎來了一年一度的全體職工大會。今日，我們相聚在一起，將一起回憶公司_年的進展歷程，探討公司的將來進展！在此，我謹代表公司向始終以來為公司各項事業(yè)而辛勤工作、樂于奉獻的各位同仁致以誠心的感謝和崇高的敬意。

揚翔由于有了朝氣蓬勃的你們、有了你們的全身心投入，才顯得更加激情滿懷、意氣風發(fā)，我們也有信念、有決心、有力量，帶著大家去制造揚翔美妙的將來。

20_年，揚翔做了一個特別重要的打算，那就是回歸行業(yè)本質(zhì)，實行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。揚翔將由原來的單一飼料經(jīng)營轉(zhuǎn)向產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營，由區(qū)域性經(jīng)營轉(zhuǎn)向全國性跨地域經(jīng)營。產(chǎn)業(yè)鏈的經(jīng)營標志著揚翔進入另一個階段的進展。由此，公司的使命也發(fā)生了變化，由“讓豬過得更好一點”到“致力于為公眾供應安全、安康、美味的肉食品；致力于在母仔豬領域為中小養(yǎng)殖戶供應專業(yè)、穩(wěn)定、高效的整體解決方案。”自揚翔成立以來，一共經(jīng)受了兩次創(chuàng)業(yè)，這將是揚翔的第三次創(chuàng)業(yè)。

為實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，公司在20_年進展了一系列改革，實行了多種措施，取得肯定的效果。詳細如下：

一、治理模式的改革

揚翔的治理模式由總部集權(quán)式治理到區(qū)域化治理。_年，公司對領導班子進展了重組，組織構(gòu)造也進展了相應的調(diào)整。新的治理模式強調(diào)充分發(fā)揮各區(qū)域的能動性，詳細問題詳細分析，使經(jīng)營決策更加敏捷有效。歷經(jīng)半年多的考驗，證明新的治理模式更加適應現(xiàn)在和將來的揚翔。

經(jīng)營治理方面，揚翔將從區(qū)域性經(jīng)營轉(zhuǎn)向全國跨地域經(jīng)營。為此，揚翔在全國范圍內(nèi)新建了廊坊揚翔、長沙揚翔、茂名揚翔，另外，_揚翔、_揚翔、_揚翔、_揚翔、_揚翔正在建立中。新公司的成立，對我們來說既是機遇，也是挑戰(zhàn)。生豬養(yǎng)殖方面，采納了“公司+農(nóng)戶”的模式，與中小型養(yǎng)殖戶合作，為農(nóng)戶供應良種豬和優(yōu)質(zhì)飼料，搭建了穩(wěn)定的飼料銷售渠道和肉食品來源，實現(xiàn)雙贏；創(chuàng)立揚翔肉食品品牌，并成立了食品公司，作為產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營的終端。

二、人力資源體系的完善

回歸行業(yè)本質(zhì)，實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，必需擁有支撐進展的人才。然而，公司原有人力資源缺乏以支撐公司的進展壯大，中層治理者和技術人才匱乏。因此，_年，我們引進了大量的人才，有具備豐富閱歷的職業(yè)經(jīng)理人，也有剛走出校園的大學生。通過幾個月的磨合，新員工漸漸融入揚翔大家庭，成為名副其實的揚翔人。

由于業(yè)務進展的需要，對中高層治理者進展治理技能提升培，對各崗位員工進展工作技能或效勞技能提升培訓，意在通過培訓，不斷地提升員工力量和職業(yè)素養(yǎng)，迎接更大的挑戰(zhàn)。

此外，依據(jù)公司實際經(jīng)營狀況和業(yè)務進展需要，對人力資源進展重組，以到達人員的配置。

收獲了20_，我們需要再接再厲，迎接20_新的挑戰(zhàn)。下一個階段，我們需要做好以下幾方面的工作：

一、穩(wěn)定飼料市場，爭做區(qū)域龍頭

揚翔的進展，力求穩(wěn)健，在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的過程中，要始終保證原有市場的穩(wěn)定性，以廣西地區(qū)為示范，爭做其他區(qū)域的行業(yè)龍頭。只有穩(wěn)定原有市場，才能更好的推動戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，由單一的飼料經(jīng)營轉(zhuǎn)向產(chǎn)業(yè)鏈的經(jīng)營。

二、加強培訓，注意人才培育

培訓是下一階段人力資源治理一項重要的工作，是人力資源開發(fā)的根底，以培訓促進員工快速成長，以支撐集團進展的人力資源需求。培訓工作形式上要多樣化、敏捷生動；掩蓋面要廣，中高層以“加強團隊建立”和“提升治理技能”為主題，專業(yè)技術人員要以實際操作和現(xiàn)場引導為主，掩蓋全面；針對性要強，針對工作消失的問題進展專題配需和指導；注意培訓效果，做好培訓需求調(diào)查和員工反應。

三、精為主攻，保健是根底

各位董事、各位員工，在揚翔轉(zhuǎn)型的關鍵時期，我盼望我們每一位揚翔人都邁開大步大干一場。公司領導班子對大家寄予著殷切的期望！揚翔輝煌的將來需要我們?nèi)ラ_創(chuàng)！盼望大家喜愛揚翔的事業(yè)，志存高遠，充分發(fā)揮自己的聰慧才智，盡情呈現(xiàn)自己的人生價值。轉(zhuǎn)變原有的思維方式和治理模式，以時不我待的緊迫感和舍我其誰的使命感，團結(jié)全體員工同心協(xié)力開創(chuàng)揚翔輝煌。我們充分信任：全部的揚翔人都將會揚翔的事業(yè)寫下濃墨重彩的篇章。

長風破浪會有時，直掛云帆擊滄海。新的一年、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。為實現(xiàn)集團的戰(zhàn)略目標：20_年飼料年銷量到達_X萬噸，銷售收入_X億元；20_年飼料年銷量_X萬噸。我們要一手抓市場，一手抓內(nèi)部體制改革，逐步實現(xiàn)集團公司的進展壯大；我們要乘著公司方方面面都剛剛進展的東風攜手前進，以勇于創(chuàng)新的精神，務實勤勉的工作態(tài)度，優(yōu)質(zhì)高效的工作業(yè)績，為實現(xiàn)我們揚翔人共同的美妙的愿望而努力奮斗；我們要始終不渝地保持旺盛的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新力量，著眼將來，迎接挑戰(zhàn)，抓住機遇，共同攜手開創(chuàng)HY輝煌的將來！最終我在這里祝愿大家心情開心，工作順當，闔家歡快。也祝愿我們揚翔的事業(yè)蒸蒸日上。

員工年會發(fā)言稿簡短篇七

大家好！借此時機向大家拜個早年，祝福各位身體安康、家庭幸福、萬事如意、虎年吉利！

自創(chuàng)業(yè)至今，已經(jīng)走過個年頭。首先感謝董事會對我的信任，委我以重任。年來，公司在董事長的領導下，經(jīng)過前任總經(jīng)理女士的經(jīng)營，所經(jīng)受的風雨、所獵取的成果，大家有目共睹。作為的一名老員工，伴隨著企業(yè)的歷史一路走來，見證了企業(yè)在前期規(guī)劃中所制定的目標逐一達成，我為在這樣的一個自強不息的企業(yè)中工作感到充實和驕傲！身為公司領導人，從投身企業(yè)那一天開頭，我們就為確立了一個抱負，我們認為自己的使命，就是要打造一個事業(yè)平臺，一個讓一切有責任感的有志于借助成就自我價值的人的事業(yè)平臺！上一年，董事長將企業(yè)經(jīng)營的這副重擔交給了我，讓我和大家一起擔著連續(xù)往前走，我信任：只要我們堅持并發(fā)揚企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，勇于創(chuàng)新、樂于拼搏，應當可以不辱使命，完成公司董事會的要求并實現(xiàn)企業(yè)的各項經(jīng)營指標。

今日，我很欣慰，也很驕傲。不是為我自己，而是為在座的每一位，正是大家的共同努力，使事業(yè)實現(xiàn)了歷史性的跨越！借此時機，我謹代表集團總經(jīng)辦并以我個人的名義，向在座的各位以及一年來全部大力支持及協(xié)作總經(jīng)辦工作的人們，表示誠心的感謝和真誠的問候！

下面，我將利用一點時間，跟大家一起來回憶和總結(jié)上一年來取得的成績和積存的閱歷，就董事會及總經(jīng)辦關于公司接下來一年的規(guī)劃向各位作一個概要性的通報，并就年的工作重點和思路，提出要求。

一、年的歷史回憶

(這一年取得的重大成績和積存的閱歷)

二、年的進展思路以及工作重點

上一年，我們打通了各個部門運作的接口，對應地制造生產(chǎn)車間的工藝流程作出改造，為年的標準運作奠定了基矗

年要加強總經(jīng)辦對集團的協(xié)調(diào)、監(jiān)視的職能，令資源及做事的步調(diào)全都，改以往“散兵作戰(zhàn)”的方式為“兵團作戰(zhàn)”。上半年在集團內(nèi)導入及推行績效考核及鼓勵機制，同時也會導入公司“以人為本”企業(yè)文化的建立，會同人資、工會作一些員工福利的改善，人力資源中心加大力度，針對不同部門不同層級的人進展培訓，令每個人實現(xiàn)價值，找到對企業(yè)的歸屬感。下半年通過成熟運作后，真正表達我們所追求的價值，到達專業(yè)共享的目標，實現(xiàn)公司的目標、整體價值及增值、個人價值及增值。

三、提幾點要求

第一，各級員工必需明確自己肩負的使命，必需為自己制定明確的目標，并有達成目標的頑強意志，面對任何困難，都決不動遙

其次，要表現(xiàn)出劇烈的積極性，充分發(fā)揮出團隊的戰(zhàn)斗力，保持員工隊伍旺盛的士氣與活力。

第三，圍繞“定目標、做規(guī)劃、定規(guī)劃、明責權(quán)”這四大治理要素，要不斷強化組織觀念、規(guī)劃協(xié)調(diào)觀念與系統(tǒng)運作觀念。

各位同事，年是事業(yè)進展史上的又一轉(zhuǎn)折點，我堅信，只要我們上下一心，群策群力，在國家加快民營經(jīng)濟進展的政策支持和地方政府的連續(xù)支持下，通過全體人的共同努力，我們就肯定能夠圓滿完年各項任務，順當實現(xiàn)年公司各項經(jīng)營指標。我盼望在往后的日子里，各級領導干部和廣闊員工，連續(xù)發(fā)揚過去的優(yōu)良傳統(tǒng)，奮勉向上、繼往開來，朝著我們既定的目標，堅決地、踏實地向前邁進。公司制定的“將集團逐步建立成為中國辦公家具行業(yè)的領頭羊”的目標就肯定能夠變?yōu)楝F(xiàn)實！同時也盼望在座的每一位員工珍惜這個時代供應給我們的機遇、珍惜這個行業(yè)蓬勃進展的動力、珍惜我們企業(yè)前一年打下的根底和供應的平臺，在企業(yè)的下一年中為企業(yè)、為自己再創(chuàng)輝煌！

員工年會發(fā)言稿簡短篇八

敬重的各位來賓、各位同仁、各位家屬、女士們、先生們：大家上午好！

借此時機向大家拜年了，祝福各位身體安康、家庭幸福、萬事如意、虎年吉利！我盼望大家都帶著喜悅的心情，和公司共同揭開2022年嶄新的一頁。

在過去的一年里，從設備的安裝調(diào)試，到實現(xiàn)順當生產(chǎn)，我們各部門都嚴密協(xié)作，團結(jié)協(xié)作，加班加點，客服了種。種困難。2022年，我們公司會加大力度改善軟硬件設施，增加企業(yè)的進展后勁。我們的目標是實現(xiàn)公司持續(xù)安康快速進展。

2022年公司會從總公司導入及推行績效考核及鼓勵機制，同時也會以人為本，跟人資部門對員工福利進一步改善。并會加強對不同部門不同層級的人進展培訓，讓每個人實現(xiàn)自我價值，找到對歸屬感。

在新的一年里，我盼望各級員工必需明確自己肩負的使命，必需為自己制定明確的目標，不達目標不罷休，面對任何困難，都決不動搖。盼望大家表現(xiàn)出劇烈的責任感，充分發(fā)揮出團隊的戰(zhàn)斗力，讓我們的員工隊伍保持旺盛的斗志與活力。

最終，再一次祝福大家新春開心，身體安康，闔家歡快。

感謝大家！

員工年會發(fā)言稿篇九

敬重的各位領導，親愛的各位同事：

大家好！

從特別繁忙的工作中，來到今日的公司年會，顧不上去留意新的春天的腳步漸近，但是，這年會的喜慶提示著我，新的春天的確已經(jīng)到來。此時此刻，與各位一起共同總結(jié)過去望將來，這種共聚一堂的喜悅與感慨，在繁忙的工作中，顯得如此寶貴。我們的年會，或許對外人來講不算什么，但對我們在座的每一個人，都有著沉甸甸的重量，由于，這是我們?nèi)咳硕几械綒g樂的年終大會。

特別感謝公司，給我這樣的平臺與發(fā)言時機，讓我作為員工的代表，與各位共享我在過去一年的理解與思索。我想以“一個成熟員工的心態(tài)”為主題，來談談我的想法。

作為公司團隊的一份子，我見證了公司這幾年的進展，比擬深刻地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情，百般味道揉一體，萬千感慨。不同于幾年前，今日公司已經(jīng)成長為一個較大的公司，公司的規(guī)模與實力都在快速增長。我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃、深感我心激蕩。身處這大變局之中，我們的企業(yè)布滿了無限的可能，而我們每一個人，布滿了無限的機遇。

首先，我們專心工作。在日常工作中專心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統(tǒng)一，積極主動地了解各分公司財務工作中消失的問題，準時上報，準時解決。使得各分公司人員根據(jù)公司的制度和標準完成每項工作，嫻熟把握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦糊涂，準時把握各公司簽訂合同和收付工程款項等狀況。在工作中發(fā)覺問題，解決問題，接受大家提出的合理化建議。

其次，我們態(tài)度端正。財務部門是為大家效勞的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培育，履行會計職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，協(xié)作公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，仔細審核每筆業(yè)務，本著對事不對人的態(tài)度工作。

在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。由于我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業(yè)學問，結(jié)合本企業(yè)實際狀況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)效勞。

經(jīng)過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也盼望大家多給我提出珍貴意見公司是平臺，我們每個人都是仆人，把企業(yè)的事當自己的事來做，把企業(yè)的財當自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：規(guī)劃掌握財務本錢、審核監(jiān)視費用開支、積極協(xié)作銷售安裝、保證財產(chǎn)物資安全、精確準時進展財務分析。效勞于公司，效勞于員工，效勞于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大