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合規(guī)經(jīng)營(yíng)防范風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì)通過(guò)此次學(xué)習(xí)活動(dòng),結(jié)合我平常在工作中的實(shí)際狀況,對(duì)職業(yè)道德誠(chéng)信,合規(guī)操作意識(shí)和臨督防范意識(shí)有了更深一層的熟悉。現(xiàn)就此學(xué)習(xí)活動(dòng)的心得總結(jié)如下幾點(diǎn)。
(1)加強(qiáng)合規(guī)文化學(xué)習(xí),落實(shí)合規(guī)制度。合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架,是我們柜員進(jìn)展合規(guī)操作的前提,是我們金融幾十年經(jīng)營(yíng)教訓(xùn)的精華,只有按章辦事,我們才有愛(ài)護(hù)自己的權(quán)益。
(2)提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng),加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)象環(huán)生防范意識(shí)。合規(guī)的貫徹執(zhí)行,是以金融業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)為基矗合規(guī)制度的每一個(gè)工程,我們都可以從金融業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)中找到答案,應(yīng)當(dāng)說(shuō)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)的培育,就是從源頭上熟悉合規(guī)文化。我們柜面制度雖然健全,但我們的經(jīng)營(yíng)大持續(xù),我們的業(yè)務(wù)在拓展,難免有一些制度不完善,這就要求我們多加強(qiáng)自身的積存,對(duì)新業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有深刻的熟悉,防范于未然。
(3)強(qiáng)化柜面風(fēng)險(xiǎn)象環(huán)生治理工作。對(duì)柜面崗位設(shè)置和人員配置進(jìn)展合理安排,嚴(yán)格要求不相容崗位職責(zé)相互分別,柜員的權(quán)限卡要根據(jù)事權(quán)進(jìn)展劃分,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)展嚴(yán)格的審查和按流程規(guī)定辦理。
(4)深入開(kāi)展內(nèi)控合規(guī)教育,提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我愛(ài)護(hù)意識(shí)的教育,仔細(xì)學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格根據(jù)操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù),不斷強(qiáng)化員工風(fēng)險(xiǎn)象環(huán)生防范意識(shí),從思想、經(jīng)營(yíng)理念產(chǎn),全面風(fēng)險(xiǎn)治理、職業(yè)道德和行為習(xí)慣上培育良好的風(fēng)險(xiǎn)掌握文化,形成一種風(fēng)險(xiǎn)治理從有責(zé)的內(nèi)控氣氛。
通過(guò)合規(guī)教育活動(dòng)找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn),對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)的執(zhí)行制度的自覺(jué)性有了更高的要求。
合規(guī)經(jīng)營(yíng)防范風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì)
依據(jù)市分行開(kāi)展合規(guī)提升年主題內(nèi)控活動(dòng)的精神,在市行相關(guān)部門(mén)的宣傳、組織和活動(dòng)下,進(jìn)一步提高了我的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),增加了合規(guī)經(jīng)營(yíng)的觀念,并且明晰了崗位責(zé)任以及這次活動(dòng)的意義和重要性。
一、要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)
形成講實(shí)話,報(bào)實(shí)情,辦實(shí)事,務(wù)實(shí)效的經(jīng)營(yíng)作風(fēng),營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,提升治理水平,嚴(yán)明紀(jì)紀(jì)律,嚴(yán)格責(zé)任,狠抓落實(shí),嚴(yán)格掌握各類(lèi)道德風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和治理風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)和提升我行形象。一方面,要提高全體員工對(duì)加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)教育的熟悉,全行干部職工是我行企業(yè)合規(guī)建立的主體,又是企業(yè)合規(guī)的實(shí)踐和制造者,沒(méi)有廣闊員工的積極參加,就不行能建立好優(yōu)良的合規(guī)企業(yè),更談不上讓員工遵守法。
要集中時(shí)間集中精力做好人員的培訓(xùn)考核,業(yè)務(wù)培訓(xùn)力要求培訓(xùn)力求到達(dá)綜合性、系統(tǒng)性、專(zhuān)業(yè)性、有用性、提升性,要使全部人員從熟知制度規(guī)定,個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)合格柜員,柜面成為營(yíng)銷(xiāo)舞臺(tái);要強(qiáng)化思想和職業(yè)道德培訓(xùn),針對(duì)不同崗位的實(shí)際狀況實(shí)行以會(huì)代訓(xùn)、專(zhuān)題培訓(xùn)等不同形式,力求綜合素養(yǎng)在原有根底上在上一個(gè)等極。通過(guò)系列活動(dòng),使我更進(jìn)一步了解合規(guī)建立的真正內(nèi)涵,自覺(jué)也融入到企業(yè)的合規(guī)建立中去,增加內(nèi)控治理意識(shí),狠抓根底治理,促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
二、加強(qiáng)合規(guī)是建立長(zhǎng)效進(jìn)展機(jī)制的需要。
要合理確定進(jìn)展目標(biāo),在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有肯定的規(guī)劃目標(biāo),最終建立適應(yīng)企長(zhǎng)期進(jìn)展機(jī)制。首先要實(shí)行走出去,請(qǐng)進(jìn)來(lái)等形式,通過(guò)學(xué)習(xí)、溝通使全體員工熟悉到郵政銀行應(yīng)如何進(jìn)展,員工在自己的崗位上應(yīng)如何做好自己的工作,與別的員工相比差異有多大,應(yīng)如何改良;在宜陽(yáng)支行這個(gè)大家庭中自己是什么角色,自己出了多少力,對(duì)郵政銀行的`改革與進(jìn)展有何建立性意見(jiàn)。其次要與案件專(zhuān)項(xiàng)治理和正在開(kāi)展的治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項(xiàng)工作繭自縛結(jié)合起來(lái),要統(tǒng)籌兼顧,合理安排,加強(qiáng)對(duì)晚發(fā)不正值交易行為降商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析討論,突出重點(diǎn),有的放矢地開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理,堅(jiān)決訂正經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中違反商業(yè)道德和市場(chǎng)規(guī)章、影響公正競(jìng)爭(zhēng)的不正值行為,依法查處商業(yè)賄賂案件。
要通過(guò)開(kāi)展教育活動(dòng),鼓舞員工檢舉違紀(jì)違法的人和事,供應(yīng)案件線索,推動(dòng)案件專(zhuān)項(xiàng)工作深入開(kāi)展,提高企業(yè)合規(guī)。最終要結(jié)合工作實(shí)際仔細(xì)開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化效勞,根據(jù)總行各項(xiàng)規(guī)章規(guī)定的條款,對(duì)一些細(xì)節(jié)問(wèn)題,難點(diǎn)問(wèn)題要進(jìn)展專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)。對(duì)當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和柜臺(tái)效勞形勢(shì),仔細(xì)總結(jié)和細(xì)分客戶群體和業(yè)務(wù)需要,整合有限資源,對(duì)存在較大沖突和效勞困難的效勞焦點(diǎn)要集思廣益,翻開(kāi)思路,不繼創(chuàng)新效勞方式,以最大的限度滿意客戶需要,提升企業(yè)合規(guī)精華。
三、加強(qiáng)合規(guī)教育,是提高經(jīng)濟(jì)效益和需要
加強(qiáng)合規(guī)教育和主要目地,是通過(guò)提高企業(yè)的分散力、向心力,降底金融風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。要結(jié)合工作實(shí)際,制訂并完善一系列規(guī)章制度,堅(jiān)持用制度來(lái)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程,確保有章可循,切實(shí)堵住各種漏洞,防止違規(guī)行為的發(fā)生,確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都不消失問(wèn)題。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié),常常開(kāi)展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),有針對(duì)性地進(jìn)展教育,不繼增加依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的意識(shí),利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進(jìn)展現(xiàn)身說(shuō)法,使全體職工始終保持糊涂頭腦,自覺(jué)抵抗各種風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),增加了合規(guī)經(jīng)營(yíng)的觀念。
合規(guī)經(jīng)營(yíng)防范風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì)
開(kāi)展這次風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)年建立,我覺(jué)得特別重要,作為一名銀行從業(yè)人員,每位員工都必需遵守“未雨綢繆”賽過(guò)“亡羊補(bǔ)牢”,我們有太多的教訓(xùn),所以我們要養(yǎng)成自覺(jué)遵守各項(xiàng)制度的好習(xí)慣,不折不扣的維護(hù)和貫徹執(zhí)行,才能夠讓保證我們的業(yè)務(wù)有又好又快進(jìn)展,作為一名會(huì)計(jì),就更應(yīng)當(dāng)深刻理解合規(guī)文化建立,依法合規(guī)辦理業(yè)務(wù),防范金融風(fēng)險(xiǎn),抵抗不良習(xí)慣的重要性。
1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
作為一名會(huì)計(jì),要從抓日常的合規(guī)文化學(xué)習(xí)入手,使自己充分熟悉開(kāi)展合規(guī)文化建立活動(dòng)的重要意義。樹(shù)立“內(nèi)控治理無(wú)小事”觀念,吸取各類(lèi)案件的教訓(xùn),增加風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。通過(guò)多種方式學(xué)習(xí),使合規(guī)的觀念和意識(shí)滲透到思想、行為之中,人人都自覺(jué)遵循,事事都能合規(guī),把合規(guī)變成一種最根本的要求,使合規(guī)成為自己的一種自覺(jué)行為。風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)觀念,是我們時(shí)時(shí)應(yīng)堅(jiān)持的一個(gè)原則,固然也是需要肯定時(shí)間來(lái)塑造的,不是一朝一夕、一蹴而就的事情,不能簡(jiǎn)潔地認(rèn)為通過(guò)一個(gè)階段的學(xué)習(xí)教育就能到達(dá)的,要長(zhǎng)抓不懈。假如只是一味地走形式,應(yīng)付上面檢查,到頭來(lái)必將會(huì)釀成案件風(fēng)險(xiǎn)。我們不但要重視業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)進(jìn)展,更要重視風(fēng)險(xiǎn)防范工作。
2、增加風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
經(jīng)營(yíng)銀行就是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),任何金融業(yè)務(wù)都有風(fēng)險(xiǎn),只有實(shí)行識(shí)別、計(jì)量、監(jiān)測(cè)、掌握的方法才能盡量避開(kāi)風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)前金融業(yè)務(wù)中消失的問(wèn)題往往是由于工作人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)薄弱、合規(guī)意識(shí)不夠造成的,這就導(dǎo)致了風(fēng)險(xiǎn)和隱患的產(chǎn)生。這就要求我們仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)制度。要從自己做起,正確辦理每一筆業(yè)務(wù),仔細(xì)審核每張票據(jù),監(jiān)視授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行檢查,落實(shí)檢查要求。要根據(jù)要求和頻次加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)和非現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)控,定期和不定期地進(jìn)展抽查與檢查,以起到增加風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)行為的效果。
3、正視問(wèn)題,構(gòu)建金融合規(guī)治理體系
建立群防群治機(jī)制。從事后查向事前防轉(zhuǎn)變。要發(fā)動(dòng)全員力氣,共同參加,齊抓共管,切實(shí)提高全行員工依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí),增加執(zhí)行力,嚴(yán)格落實(shí)內(nèi)掌握度,杜絕有章不循違規(guī)操作。建立監(jiān)視檢查長(zhǎng)效機(jī)制。實(shí)行重點(diǎn)檢查與抽查相結(jié)合,現(xiàn)場(chǎng)檢查與調(diào)取把握監(jiān)控相結(jié)合,對(duì)違規(guī)問(wèn)題查實(shí)、查清、查準(zhǔn),。
通過(guò)這次風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)學(xué)習(xí),讓我樹(shù)立起了“合規(guī)人人
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