國家電網(wǎng)職工勞動協(xié)議書

第頁共頁國家電網(wǎng)職工勞動協(xié)議書甲方：國家電網(wǎng)有限公司（以下簡稱“公司”）乙方：職工姓名（以下簡稱“職工”）為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，就職工的勞動條件和權(quán)益達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容和崗位安排職工將按照公司安排的工作內(nèi)容和工作崗位進(jìn)行工作。在職工能力范圍內(nèi)，公司有權(quán)根據(jù)工作需要進(jìn)行合理的工作崗位安排，職工應(yīng)按照工作要求主動承擔(dān)相應(yīng)的工作職責(zé)和義務(wù)。第二條工作時間和休假1.職工的工作時間將按照公司的規(guī)定執(zhí)行，包括每日工作時間和每周工作時間等。具體工作時間安排以公司的工作制度為準(zhǔn)。2.職工享有法定的各類休假，包括帶薪年休假、法定節(jié)假日休假等。職工應(yīng)提前向公司申請休假，并經(jīng)公司同意后方可享受休假。第三條工資和獎金1.職工的工資總額包括基本工資、績效工資、津貼等，根據(jù)職工的工作表現(xiàn)和崗位要求進(jìn)行核算。2.職工的工資將按月支付，支付周期按照公司規(guī)定執(zhí)行。職工的工資將通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金發(fā)放的方式發(fā)放。第四條保險和福利1.公司將按照國家的有關(guān)規(guī)定為職工購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險。2.公司將根據(jù)相關(guān)規(guī)定為職工提供相應(yīng)的福利待遇，包括住房公積金、職工醫(yī)保、職工補(bǔ)充商業(yè)保險等。第五條勞動紀(jì)律和行為規(guī)范1.職工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保持良好的工作紀(jì)律和工作作風(fēng)。2.職工禁止從事與本職工作無關(guān)的其他經(jīng)營活動或有損公司利益的行為。第六條工作靈活性1.在必要時，公司有權(quán)在職工工作范圍內(nèi)進(jìn)行工作調(diào)整或崗位變動，并提前與職工商議。2.職工可根據(jù)工作需要參加公司組織的培訓(xùn)和進(jìn)修課程，提高自身工作技能和業(yè)務(wù)水平。第七條勞動保護(hù)和安全1.公司將為職工提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和專業(yè)知識培訓(xùn)，確保職工的人身安全和身體健康。2.職工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的安全規(guī)章制度，積極參與安全教育和培訓(xùn)，自覺維護(hù)公司的安全環(huán)境。第八條解除勞動合同1.雙方一致同意，如需解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。在解除勞動合同后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和勞動合同的規(guī)定履行各自義務(wù)。2.雙方在解除勞動合同后應(yīng)按照法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定清算工資和福利待遇。第九條爭議解決對于因履行本協(xié)議所引起的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商解決不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條保密義務(wù)職工在工作期間或離職后應(yīng)對公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，不得擅自泄露或利用該信息牟取私利。否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條其他約定事項1.本協(xié)議中未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況進(jìn)行商議，達(dá)成一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并連續(xù)有效履行至勞動合同期滿或解除。甲方（公司）：乙方（職工）：簽字：________簽