2023年創(chuàng)業(yè)指南稅務(wù)主管崗位的崗位職責(zé)

慎而思之，勤而行之。斯是陋室，惟吾德馨。第第2頁/共2頁精品文檔推薦2023年創(chuàng)業(yè)指南稅務(wù)主管崗位的崗位職責(zé)收拾創(chuàng)業(yè)指南稅務(wù)主管崗位的崗位職責(zé)

在迅速變化和不斷變革的今天，許多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?這里我給大家分享一些關(guān)于__，方便大家學(xué)習(xí)了解。

稅務(wù)主管崗位的崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)相關(guān)稅務(wù)、審計日常事項的解釋及協(xié)調(diào)工作;

2、協(xié)助經(jīng)理舉行稅務(wù)籌劃和計劃設(shè)計，審核稅收支出，管理納稅申報;

3、編制內(nèi)部稅收報表，為管理層供養(yǎng)稅務(wù)成本信息和分析;

4、協(xié)助經(jīng)理審查或參加擬訂經(jīng)濟(jì)文件中相關(guān)的稅務(wù)條款;

5、向經(jīng)理報告內(nèi)、外部稅務(wù)控制工作中存在的問題;

6、收集、收拾、研究稅收法律規(guī)矩，為業(yè)務(wù)部門供養(yǎng)涉稅咨詢;

7、協(xié)助稅務(wù)培訓(xùn)工作，提高辦稅員工作能力;

8、負(fù)責(zé)稅務(wù)和工商部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，建立并維系良好的關(guān)系。

任職資歷：

1、財政、會計、審計、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、3年以上稅務(wù)管理工作經(jīng)驗，初級及以上職稱;

3、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、公關(guān)能力、協(xié)調(diào)和交流能力;

4、較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊意識，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神

稅務(wù)主管崗位

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)日常國稅、地稅的稅務(wù)申報;匯算清繳;辦理各項稅務(wù)相關(guān)事宜;

2、跟進(jìn)專項稅務(wù)事項如稅務(wù)評估、稽查、檢查等，完美稅務(wù)工作的合法合規(guī)性要求;

3、規(guī)范各項涉稅事項的核算、管理流程，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反映;定期對納稅申報、稅負(fù)情況舉行綜合分析，提出合理化建議;

4、核對財務(wù)系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)、臺賬數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)部門供養(yǎng)的數(shù)據(jù)，做到賬實相符，賬賬相符;

5、協(xié)助月度賬務(wù)處理，保證月度結(jié)賬進(jìn)度，配合對內(nèi)或?qū)ν庖蟮呢攧?wù)數(shù)據(jù)及資料;

6、評估跨境電商海外業(yè)務(wù)稅務(wù)合規(guī)風(fēng)險并制定相應(yīng)策略;

7、協(xié)調(diào)稅企關(guān)系，收集、收拾、更新、解讀各種相關(guān)的稅務(wù)文件，優(yōu)化項目計劃，降低稅收成本。

任職資歷：

1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)、會計類專業(yè)，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、具有全盤賬務(wù)處理能力及專業(yè)知識，熟悉國家財稅政策規(guī)矩及風(fēng)險控制知識;

3、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神，較強(qiáng)的交流、協(xié)調(diào)和分析能力，能承受絕對工作壓力;

4、有較強(qiáng)的稅務(wù)風(fēng)險意識，有絕對的稅務(wù)籌劃能力和經(jīng)驗;

5、有納稅檢查、評估、年度審計及深入的稅務(wù)合規(guī)工作經(jīng)驗。

稅務(wù)專業(yè)城市就業(yè)指數(shù)

稅務(wù)專業(yè)就業(yè)崗位最多的地區(qū)是北京。薪酬最高的地區(qū)是重慶。

就業(yè)崗位比較多的城市有：北京[7939個]、上海[7003個]、廣州[5027個]、深圳[3638個]、武漢[2347個]、成都[1990個]、杭州[1806個]、朝陽[1593個]、重慶[1516個]、天津[1314個]等。

就業(yè)薪酬比較高的城市有：重慶[12499元]、江門[8999元]、北京[8901元]、杭州[8249元]、無錫[7249元]、昆明[7035元]、南京[6955元]、上海[6444元]、廈門[5915元]、張家口[4999元]、深圳[4841元]等。

公司稅務(wù)方面年度總結(jié)

一、鄭重遵守財務(wù)會計制度和稅收規(guī)矩，仔細(xì)履行職責(zé)，組織會計核算

財務(wù)部的主要職責(zé)是做好會計核算，舉行會計監(jiān)督。財務(wù)部全體人員一直鄭重遵守國家財務(wù)會計制度、稅收規(guī)矩、__集團(tuán)總公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律規(guī)矩，仔細(xì)履行財務(wù)部的工作職責(zé)。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安頓，到結(jié)算中央的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，仔細(xì)執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、確切性。

二、以實施新中大軟件為契機(jī)，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作

在經(jīng)過兩個月的20__年度三套會計決算報告的編制后，財務(wù)部按新企業(yè)會計制度的要求著手舉行了新中大20__年財務(wù)會計模塊的初始化工作。對會計科目、核算項目、部門的設(shè)置，會計報表的格式等均按照新企業(yè)會計制度的規(guī)定，并針對平時會計核算和報表編制中發(fā)現(xiàn)的問題和不足舉行了改進(jìn)和完美。如設(shè)置“發(fā)明費用”明細(xì)科目，并按該科目的費用項目舉行了明細(xì)核算、歸集和安頓，費用的詳細(xì)開支情況現(xiàn)已一目了然;規(guī)范“應(yīng)交稅金”科目的核算，如對增值稅明細(xì)項目的月末結(jié)轉(zhuǎn)、個人所得稅的科目統(tǒng)一、現(xiàn)金流量項目的規(guī)范化;對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減發(fā)明費用，這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理、恰當(dāng);在配合固定資產(chǎn)實物管理部門對固定資產(chǎn)舉行全面清理的基礎(chǔ)上，按照《固定資產(chǎn)分類與代碼》對固定資產(chǎn)編制了固定資產(chǎn)卡片類別代碼，并在此基礎(chǔ)上，完成了新中大固定資產(chǎn)管理模塊的初始化工作。__集團(tuán)總公司要求在今年4月份全面正式運行新中大財務(wù)軟件，而本集團(tuán)公司財務(wù)部在3月份就徹低甩掉金蝶財務(wù)系統(tǒng)，正式運行新中大，結(jié)束了長達(dá)半年之久的兩套財務(wù)軟件同時運行的局面。目前新中大軟件已正式與礦部相鏈接，并運行良好。

三、制訂各項財務(wù)成本計劃，鄭重控制成本費用

根據(jù)__集團(tuán)司企字[__]117號文《關(guān)于下達(dá)〈__集團(tuán)__年多經(jīng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核計劃〉的通知》和__司字[__]8號文《關(guān)于下達(dá)__分公司多樣化經(jīng)營二00x暨一季度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的通知》，財務(wù)部對有關(guān)考核指標(biāo)舉行了分解，下發(fā)了__年財務(wù)計劃和可控費用指標(biāo)。在財務(wù)執(zhí)行過程中，鄭重控制費用，采取剛性考核。財務(wù)部每一季度匯總可控費用的執(zhí)行情況，于公司常務(wù)會上通報，針對每一季度電話費超支的部室、單位，按超支額扣部室負(fù)責(zé)人及其他第一責(zé)任人的獎金;對于其他可控性費用也是采取指標(biāo)考核，對于超支部分堅定不予核銷。

四、資金調(diào)控有序，合理控制集團(tuán)總體資金規(guī)模

上半年，隨著原材料市場價格的持續(xù)上揚，而__集團(tuán)總公司銷售價格制訂相對趕緊，本集團(tuán)公司資金一度吃緊。為此，財務(wù)部一方面及時與客戶對賬，加強(qiáng)銷貨款的及時回籠，在資金安頓上，做到平等、透明，先急后緩;另一方面，根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營方針與計劃，合理地安頓融資進(jìn)度與額度，并針對工商銀行借款利率上浮的情況，挑選相對利率更低的農(nóng)村信用聯(lián)社貸款，以及通過向__集團(tuán)總部結(jié)算中央暫時借款，以保證生產(chǎn)經(jīng)營所需。這樣，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進(jìn)了囫圇集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序舉行。

五、加強(qiáng)財務(wù)會計制度建設(shè)，提高財務(wù)信息質(zhì)量

財務(wù)部根據(jù)公司差旅費的實際執(zhí)行情況，為進(jìn)一步規(guī)范本集團(tuán)公司工作人員差旅費開支行為、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，制定了《__機(jī)械集團(tuán)工作人員差旅費開支規(guī)定》。為提高會計信息的質(zhì)量，財務(wù)部制定了《__機(jī)械集團(tuán)會計報告比賽考評主意》，對各母子公司的會計報表從報送時光及時性、數(shù)據(jù)確切性、報表格式規(guī)范化、殘破性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高了會計信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者舉行財務(wù)分析供養(yǎng)了可靠、實用的信息。

平時財務(wù)部通過開展每周一次的交流會，解決上周工作中出現(xiàn)的問題，布置下周的主要工作，逐步規(guī)范各項會計行為，使會計工作的各個環(huán)節(jié)按絕對的會計規(guī)則、程序有效地運行和控制。

六、制定財務(wù)部各工作崗位職責(zé)，并舉行自我評定

為明確財務(wù)部會計人員各崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求，制定了會計人員崗位職責(zé)，同時要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責(zé)要求，舉行工作總結(jié)，崗位評述和認(rèn)定，對各自的工作提出建議、作出決定，并對自己的崗位寫出每月工作規(guī)程備忘錄。這樣，強(qiáng)化了各崗位會計人員的責(zé)任感，加強(qiáng)了內(nèi)部核算監(jiān)督，促進(jìn)了各崗位的交流、合作與團(tuán)結(jié)。

七、開展了以涉稅業(yè)務(wù)和執(zhí)行企業(yè)會計