實(shí)用個(gè)人勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)實(shí)用個(gè)人勞動(dòng)合同個(gè)人勞動(dòng)合同甲方：（雇主）地址：法定代表人：電話(huà)：身份證號(hào)碼：乙方：（受雇人）姓名：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話(huà)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等合作、互利共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同目的甲方聘用乙方擔(dān)任崗位：____________職位。第二條合同期限本合同自________年___月___日起至________年___月___日止，共計(jì)_______個(gè)月（以工作日計(jì)）。第三條工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：__________。第四條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，完成崗位職責(zé)和工作任務(wù)，遵守工作紀(jì)律和規(guī)定，并且按時(shí)、按質(zhì)完成任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極參與崗位培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的工作能力和專(zhuān)業(yè)水平。第五條工作時(shí)間及休假1.乙方每周工作_______小時(shí)，每天工作____小時(shí)，其中午休一小時(shí)。2.甲方根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定給予乙方休假，并支付乙方相應(yīng)的工資和福利待遇。3.乙方享受帶薪年假______天/年。4.乙方請(qǐng)假應(yīng)提前（）天提出書(shū)面申請(qǐng)，并得到甲方的批準(zhǔn)。第六條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)_______元/月。2.甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定給予乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中繳費(fèi)比例由國(guó)家規(guī)定。3.甲方根據(jù)國(guó)家及地方政策規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行工齡津貼、崗位津貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇。4.乙方的具體工資和福利待遇將按照甲方的相關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同執(zhí)行。第七條保密條款1.乙方在服務(wù)期內(nèi)接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等商業(yè)信息，應(yīng)嚴(yán)格保密。2.乙方不得擅自將甲方的商業(yè)信息泄露給第三方，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方賠償相應(yīng)的損失。第八條終止勞動(dòng)合同的情況1.本合同期滿(mǎn)時(shí)，如雙方同意繼續(xù)合作，可續(xù)簽新的勞動(dòng)合同。若未提前續(xù)簽或達(dá)成協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。2.乙方在合同期間有下列情形之一者，甲方有權(quán)單方面解除合同，并向乙方支付剩余工資及相應(yīng)的賠償金（如有）：（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定；（2）違反公司規(guī)章制度的規(guī)定，并經(jīng)過(guò)紀(jì)律處分并被記錄情況；（3）無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間到崗工作超過(guò)______次；（4）嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)的行為。3.乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)單方面解除合同，并不支付乙方剩余工資及相應(yīng)的賠償金：（1）在試用期內(nèi)不符合甲方的要求；（2）違反公司規(guī)章制度的規(guī)定，并經(jīng)過(guò)紀(jì)律處分并被記錄情況；（3）私自離職，不按合同期限履行合同。第九條爭(zhēng)議解決本合同的履行、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如乙方與甲方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，首先應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)由被告方所在地人民法院管轄。第十條其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，雙方各持一份，合同生效。甲方（蓋章）：