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婚假工資勞動合同婚假工資勞動合同婚假工資勞動合同婚假工資勞動合同1.引言2.婚假工資支付規(guī)定根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),員工在婚假期間享受100%的薪資待遇。員工在婚假期間,公司將按照其正常工資發(fā)放日的規(guī)定,將婚假期間應發(fā)的工資一次性支付給員工。3.婚假期間的工作安排員工在婚假期間享受合法的婚假權(quán)益,期間不需要辦理請假手續(xù)。公司將安排其他員工進行工作交接,保證工作的正常進行。4.婚假工資支付流程員工可以提前至少3個工作日書面通知公司其婚假計劃,包括婚假開始時間、結(jié)束時間等。員工在離職或者享受完婚假后,應填寫相關(guān)離職手續(xù)或返聘手續(xù),以確保工資正常發(fā)放。5.違約責任如果員工提供虛假情況或篡改婚假相關(guān)證明,公司有權(quán)終止員工的婚假工資支付,并保留追究法律責任的權(quán)利。如果公司未按照合同約定支付婚假工資,員工有權(quán)要求公司進行相應的賠償。6.附則本合同的任何修改、補充均須經(jīng)過雙方書面協(xié)議,并在原合同上進行修改。本合同中所使用的詞語如有歧義,應按照國家相關(guān)法律法規(guī)和現(xiàn)行政策解釋。7.適用法律及爭議解決本合同適用于法律。雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議的,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提請訴訟解決。雇主(公司):簽字:___________________日期:___________________員工:簽字:___________
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