奶茶店勞動(dòng)合同版

奶茶店勞動(dòng)合同范本通用版一、雇主信息單位名稱：奶茶店法定代表人（雇主）：X經(jīng)營(yíng)地質(zhì)：X聯(lián)系方式：X二、勞動(dòng)者信息姓名：X性別：X出生年月：--聯(lián)系號(hào)碼：住質(zhì)：聯(lián)系方式：X三、工作內(nèi)容及地點(diǎn)點(diǎn)單、制作和打包奶茶；維持店內(nèi)衛(wèi)生和整潔；與顧客互動(dòng)交流，提供良好的服務(wù)體驗(yàn)；遵守店內(nèi)的工作規(guī)范和操作流程；完成雇主交代的其他工作任務(wù)。工作地點(diǎn)：四、試用期勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，試用期為三個(gè)月。試用期內(nèi)，雙方互有解除合同的權(quán)利，可以提前終止合同。五、勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)者的基本工資為元/月。額外獎(jiǎng)金和福利待遇根據(jù)實(shí)際情況另行確定，雙方共同商定。六、工作時(shí)間和休假工作時(shí)間：勞動(dòng)者每周工作不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主安排，需要加班時(shí)，應(yīng)依法支付加班費(fèi)。休假：勞動(dòng)者享有法定的休息日和法定假期。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇雇主按照國(guó)家有關(guān)法律和規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)以及提供必要的福利待遇。具體的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇由國(guó)家相關(guān)政策和規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守雇主的工作紀(jì)律，并保守雇主的商業(yè)秘密。勞動(dòng)者不得擅自將雇主的商業(yè)秘密泄露給他人，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同變更和解除雙方一經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則。任何一方有變更或解除合同的意向，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。十、爭(zhēng)議解決勞動(dòng)合同的履行和解釋發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)本勞動(dòng)合同用于規(guī)范勞動(dòng)者和雇主之間的關(guān)系，雙方應(yīng)共同遵守。未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十二、生效和簽署本合同經(jīng)雇主和勞動(dòng)者共同閱讀、理解并簽字蓋章后生效，一式兩份，雇主和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。雇主（蓋章）：