全新美發(fā)師勞動(dòng)合同

2023全新美發(fā)師勞動(dòng)合同范本一、合同背景該勞動(dòng)合同是為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，保障美發(fā)師與雇主之間的合法權(quán)益而簽訂的。本合同基于《勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致達(dá)成。二、合同主要內(nèi)容1.合同雙方雇主：公司/個(gè)人名稱美發(fā)師：姓名/聯(lián)系號(hào)碼2.勞動(dòng)期限本合同的勞動(dòng)期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。3.試用期美發(fā)師應(yīng)當(dāng)接受雇主安排的為期三個(gè)月的試用期，試用期期間享受正常薪酬待遇，具體待遇見第4條。4.工資及福利待遇（1）試用期期間，美發(fā)師的基本工資為人民幣X元/月，實(shí)際工資根據(jù)美發(fā)師的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)綜合考核確定。（2）試用期后，美發(fā)師的基本工資為人民幣X元/月，具體工資待遇如下：績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)美發(fā)師的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金。加班費(fèi)：美發(fā)師如需加班，雇主將按照國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定支付相應(yīng)的加班費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：雇主將為美發(fā)師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.工作地點(diǎn)和工作時(shí)間（1）工作地點(diǎn)：美發(fā)師的主要工作地點(diǎn)為公司（詳細(xì)地質(zhì)）或根據(jù)公司需要在其他場(chǎng)所進(jìn)行工作。（2）工作時(shí)間：美發(fā)師的工作時(shí)間為每周工作6天，每天工作8小時(shí)。具體工作時(shí)間由雇主根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況和美發(fā)師工作需要安排。6.工作職責(zé)（1）美發(fā)師應(yīng)按照工作要求，認(rèn)真履行美發(fā)相關(guān)工作，包括但不限于洗發(fā)、剪發(fā)、造型、染發(fā)等。（2）美發(fā)師應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和知識(shí)，并在工作中不斷提升，保持技能的更新和創(chuàng)新。7.保密義務(wù)（1）美發(fā)師在工作期間有義務(wù)保守公司商業(yè)機(jī)密，未經(jīng)公司授權(quán)，不得向任何第三方透露或使用公司的商業(yè)秘密。（2）美發(fā)師離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，并不得將公司商業(yè)秘密帶出公司或以任何形式利用。三、雙方解除勞動(dòng)關(guān)系1.終止合同（1）發(fā)生下列情況之一時(shí)，任一方有權(quán)解除合同：雙方一致同意解除合同。美發(fā)師患病或意外事故，無法履行合同義務(wù)，并經(jīng)醫(yī)院證明。美發(fā)師嚴(yán)重違反合同約定，并給公司造成較大損失的情況。雇主倒閉或無法按照合同約定支付工資及其他福利待遇。（2）解除合同應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方，解除前雙方應(yīng)妥善安排工作交接和工資結(jié)算等事宜。2.解除后的權(quán)益保障雙方合同終止后，美發(fā)師有權(quán)按照國(guó)家法律規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇，包括提取公積金、勞動(dòng)保險(xiǎn)等。四、其他條款1.合同變更如有需要變更本合同的事項(xiàng)，雙方應(yīng)在書面協(xié)議的基礎(chǔ)上進(jìn)行，并經(jīng)雙方共同簽署的書面文件確認(rèn)后方可生效。2.法律適用和爭(zhēng)議解決本合同適用的法律。雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至所在地法院進(jìn)行解決。五、附則本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主（簽字/蓋章）：______________